员工只干了10天社保谁承担
答：亲，工作半个月，社保公司部分应该是公司承担。其实无论工作多长时间，社保作为企业为在职员工提供的福利，个人只承担个人部分，企业承担企业部分。
答：亲亲,您好在职期间,如果一个月上了10天班,五险不是需要员工个人全部承担的,除非您和用人单位签署的不是劳动合同,否则应该由用人单位根据劳动法给您缴纳社保,如果您签署的是劳务合同等,那么由您自己来上社保。还有就是如果您...
答：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第二条 基本养老保险费、基本...
答：亲亲您好，在职期间，如果一个月上了10天班，五险需要员工个人全部承担的 个人社保:是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。 职工社保:是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、...
答：公司强制要求员工承担社保费用的，可以反映到就业局解决。劳动法没有规定，员工15号前离职，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。 公司和员工社保...
答：虽然工作并没有满11天，但是也能够证明自己是公司的一位职员，所以公司就有为员工缴纳社保的义务。而且按照社保缴纳比例来看，员工只要工作三天以上，就只需要承担自己缴纳的社保部分。所以在公司没有干满11天，就要全额承担社...
答：具体看公司和你当初的约定，如果没有约定，你上了10天，按照你应上班天数和实际上班天数折算公司承担社保部分
答：二、无论当月入职多少人，一个月同意安排社保购买1-2次。三、月末20号之后入职，不够购买社保，等次月再买。四、当月工作不满10天，社保费用自己全额承担。针对社保缴纳中的特殊情况，是怎样规定的呢？ 一、实际上，员工...
答：不可能给你缴纳社保，一般情况下，在公司上班，上班满三个月后 才给员工缴纳社保。
答：这个可以不用承担全部，只上半个月，那说明试用期都未满，不签合同那来社保，承担部分已经很仁慈了，你明白了吗。
索鬼13621321260问：
4月离职,4月在公司上班10天,保险交掉了,个人应扣除多少? -
饶平县地衣说：
—— 根据工资的多少而定.缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳.
索鬼13621321260问：
在深圳公司上了10天班会帮交五险一金吗?21号上的班新进的员工,什么时候交社保是有限制吗? -
饶平县地衣说：
—— 21号上班,当月有的社保已经无法参加了.如果21号上班,上了十天离职了,社保参保后,还没来得及扣费生效,又给停保终止了.
索鬼13621321260问：
关于试用期员工社保问题 -
饶平县地衣说：
—— 从道理上讲,应该工资、社保、公积金分别各算各的.目前你们这种算法的确让人不舒服,同样单位也不舒服,刚来几天就要走人,因此导致许多单位积累了许多如此经验,就不急于给新招员工投保.你的问题还得与单位协商解决,协商不成,你觉得自己实在委屈,就到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁吧.
索鬼13621321260问：
当月的社保费用应该由员工自己交吗? -
饶平县地衣说：
—— ＂昆重帅师＂ 有病就要看 否则又乱回答 误人非浅,答非所问,想当然回答.回答楼主: 只要跟用人单位发生劳动关系,就应该从开始日参保社保,你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的.其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等. 一般需要补交所欠的时间段.对于公司的通知时间,没有明确规定什么时间内,但一般是需要提高通告,并协商解决相关工资,社保等利益问题.
索鬼13621321260问：
在厂里做了十多天.已经给我买了社保, 现在厂里说我没有一个月,厂里需要付的社保钱要我自己出.这样 -
饶平县地衣说：
—— 你好,关于社保的缴纳《劳动法》第72条明确规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.《社会保险法》第4条也规定:“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.”缴纳社会保险费是企业的法定义务,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.如果劳动合同上有明确注明由员工自己缴纳,并且员工签字确认的,可以向人民法院提起诉讼.
索鬼13621321260问：
在职员工上几天有社保 -
饶平县地衣说：
—— 社保是强制性的,原则上只要上一天班,都需要为其缴纳社保.,社保的钱不要发到员工手上,当发生劳动仲裁时,是不认可的
索鬼13621321260问：
我上了一个星期班,公司没有和我们签订劳动合同,公司给上社保了,我用承担所有的社保钱吗 -
饶平县地衣说：
—— 1、自用工之日起一个月内,单位必须与员工签订劳动合同.如果没有签订,从第二个月开始,要支付给员工双倍工资.故您可提起劳动仲裁,让公司支付给您.2、没缴纳社会保险的,可以去社保部门投诉,要求单位补缴.社保由单位与个人按比例共同承担.沃服网
索鬼13621321260问：
本人在一家公司7月只干了9天后自动离职.公司还为我把8月社保交了,现在公司要我赔偿为我8月交的保险 -
饶平县地衣说：
—— 按劳动法规定,如果用工单位不与劳动者签订劳动合同,那么用工单位要按2倍工资支付给劳动者.至于社保问题,你离职,有无离职方面的手续?其实,无论有无,用人单位都没理哦.如果没有离职手续,可以视同你在职,哈哈,那么交社保是理当的,如果有离职手续,那社保没停,就是他们自己的失职!不行让他们找劳动仲裁得了!他们不怕费事的话,你也不用怕!
索鬼13621321260问：
10月份如果我上了3天班,然后辞职公司应该给我承担保险吗?
饶平县地衣说：
—— 可以不承担的,只有干满15天公司才必须上当月社保
索鬼13621321260问：
请问、请假满十天当月社保医保全部个人负担合法吗? -
饶平县地衣说：
—— 我一直接着自己参加了社保,2008年10月进入一家私营企业后,当月就给我买了2、医疗改革前的累计计算,再加上现在交的3年零3个月,你的医保最低年限
