离职开口要经济赔偿金
答：违背员工意愿签订劳动合同;单位以暴力、威胁等手段，强迫员工提供劳动或从事危险劳动。除此之外，员工主动辞职都不能获得经济补偿金。单位用下列五种理由辞退员工，只需要支付单倍经济补偿。劳动合同到期单位不续签，且员工还不...
答：3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。法律依据：《劳动合同法》：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一...
答：并依照规定支付经济补偿。1、在试用期中，公司也不能随意解除合同。公司让辞职可能是个“陷阱”，果向公司提出辞职申请，将拿不到任何补偿；因此，无论如何也不能主动提出解除合同或辞职，或者与公司协商好补偿金后，再辞职...
答：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、被动离职补偿金如何计算 被动离职主要是指用人单位存在无故拖欠工资、克扣工资、不按照劳动法支付加班工资、不依法办理社会保险、低于当地最低工资...
答：员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但公司有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定...
答：不能。原因如下：1、依据《劳动合同法》，员工有权提出辞职。2、员工因公司违法（拖欠工资、未缴社保、未支付加班费等等）而提出离职，则可以向公司申请补偿金。3、员工因自身原因提出离职，则不能申请补偿金的。
答：法律分析：劳动者以其他理由辞职后，又以用人单位存在法律规定的情形迫使其辞职为由，要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的，一般不予支持。劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致...
答：按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的，如果用人单位违反劳动合同法规定，在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动...
答：员工自己提出离职有赔偿金吗2 员工主动离职且公司没有过错的'是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式...
答：仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”从此条可以看出，申请劳动仲裁时效的起算点是发现员工有需要赔偿情形之日而不是离职之日。如果用人单位是在员工离职后才发现员工有需要赔偿的情形的，仍可以在...
司娄13991982071问：
辞退员工,员工得到的经济补偿金规定
沂南县卸装说：
—— 一、辞退员工,员工得到的经济补偿金有哪些规定1、计算期间是自员工入职之日起,到合同被解除之日止.2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六...
司娄13991982071问：
员工因个人原因辞职可以获得经济补偿金吗 -
沂南县卸装说：
—— 劳动合同法规定,个人主动辞职没有补偿金,只有在用人单位支付劳动者解除或终止合同时,才会按工作年限支付补偿金.
司娄13991982071问：
劳动者提出辞职是否有经济补偿金 -
沂南县卸装说：
—— 劳动者提出辞职是没有经济补偿金的.
司娄13991982071问：
员工主动辞职能否获得经济补偿金 -
沂南县卸装说：
—— 员工主动辞职有多种原因,如果你存在以下两种情况,不妨可作参考.一.员工因公司原因辞职的,公司需支付经济补偿金这里的公司原因是指,公司事先存在违法行为,比如一些公司存在克扣员工工资,少发、拖欠工资或不为员工缴纳社保的行...
司娄13991982071问：
主动辞职有经济补偿金吗 -
沂南县卸装说：
—— 对于劳动者主动离职的行为,用人单位不需要对劳动者进行补偿.但如果符合相关法律规定情形的,即使是劳动者主动离职的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金.
司娄13991982071问：
主动辞职单位需要支付经济补偿金吗?主动辞职单位需要支付经济补偿金
沂南县卸装说：
—— 1、依照《劳动合同法》第三十八规定,仅在因归责于用工方的前题下,即该法条所列举的用工方具有六种违约、或违反法律、法规,损害劳动者权益之情形,劳动者据此提出辞职,用工方才予以支付经济补偿金.但是,在不可归责于用工方的情况下,劳动者无故提出解除劳动合同,用工方不支付经济补偿金. 2、《劳动合同法》第四十六条第(二)项规定,在用人单位首先提出解除合同并与劳动者协商一致的情况下,应支付经济补偿金.而本案系劳动者预告辞职,工厂并无过错,故不符合该条规定.确立经济补偿制度的立法目的是缓解失业者的生活困难,维护社会稳定;同时,经济补偿也是国家调节劳动关系的一种经济杠杆,可以引导用工单位进行利益权衡,谨慎行使解除劳动合同行为.
司娄13991982071问：
劳动合同关系中 员工主动辞职 单位是否有义务给付经济补偿金? -
沂南县卸装说：
—— 员工主动辞职是没有经济补偿的,但员工因为以下三种原因离职可以要求经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;请参考《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条.
司娄13991982071问：
员工主动辞职,企业还要支付经济补偿金吗 -
沂南县卸装说：
—— 主动离职没有补偿,如果是主动离职的话,一般都是属于协商离职,不会给公司造成损失,公司才会让你离开,如果你的离职行为为公司造成了损失,那公司还会追究相应的责任的
司娄13991982071问：
公司员工口头提出辞职是否公司要付补经济补偿金 -
沂南县卸装说：
—— 员工主动辞职公司不需要付经济补偿金 只有公司辞退、到期不续签、裁员等情况下需付给劳动者经济补偿
