离职什么情况下有赔偿金
答：（11）劳动合同期内用人单位破产或者解散的；（12）劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。
答：法律分析：用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（...
答：什么情况下企业需要支付经济补偿。 《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。!!此处是用人单位与劳动者协商才有经济补偿,劳动者主动提出辞职的,或者主动写因个人原因离职的,不属于协商解除,不能主张经济补偿...
答：以下情况下可以获得离职补偿金：1、用人单位与员工所签合同到期，接下来双方自然就会考虑要不要继续签约，如果用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的，用人单位就当然需支付补偿金。2、有些用人单位由于合同规则尚在制订中，...
答：法律分析：主动辞职赔偿一般没有补偿。如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被辞退，解除劳动合同，才要支付经济补偿金。在用人单位没有及时履行...
答：根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：1、用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的；2、劳动合同期满后用人单位决定不予员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
答：只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在劳动合同法38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；...
答：特殊情况:如果员工没能完成约定的任务遭到解约,用人单位可考虑不支付补偿费。四、员工被迫离职被迫离职也会有补偿金,但必须是用人单位存在违法情形,如拖欠工资、暴力强迫员工干活,迫于无奈的情况下,你可以向公司要求支付拖欠的工资及经济...
答：劳动者因个人原因主动辞职的或者因具有重大过错而被公司辞退的，是没有赔偿的。如果公司是违法与劳动者解除劳动合同或者终止劳动合同的，才需要向劳动者支付赔偿金。一般情况下，如果员工在离职期间被公司辞退，公司可以根据相关...
答：一、主动离职是否有经济补偿金1、员工在正常情况下主动申请离职是没有经济补偿金。主动申请离职的话也一定要遵守用人单位规定的离职的流程，但离职不是必须要经过用人单位的同意的。员工的主动离职建立在公司拖欠工资，不买社保...
雕叙15335864485问：
劳动法中主动离职,员工有补偿吗?
雅江县唇部说：
—— 一、劳动法中主动离职,员工有补偿吗其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金.前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实...
雕叙15335864485问：
个人主动辞职是否有补偿金?
雅江县唇部说：
—— 一、个人主动辞职,有补偿金吗1、因用人单位的重大过错而辞职的,有经济补偿金.2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
雕叙15335864485问：
这种情况下,员工辞职能否取得赔偿或补偿? -
雅江县唇部说：
—— 员工自动离职能否拿到补偿金,要视离职的原因而定.分析如下: 1、根据劳动合同法第三十六条,如果员工与企业协商一致,在约定中包括了补偿金,此时员工离职是可以按双方约定拿到补偿金. 2、员工按劳动合同法第三十六条解除劳动合...
雕叙15335864485问：
什么情况下人们会有经济补偿金?
雅江县唇部说：
—— 经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济... 用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金的情况包括三种: (1)经过双方协商一...
雕叙15335864485问：
什么情况下离职可以拿到单位赔偿金 -
雅江县唇部说：
—— 以下情况离职可以拿到单位赔偿金:1、根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.2、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资.3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.4、用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同,后将劳动者辞退的,应当赔偿劳动者经济补偿金,若属于违法辞退,则需要向劳动者支付经济赔偿金.
雕叙15335864485问：
什么情况下解除劳动合同公司需赔偿? -
雅江县唇部说：
—— (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)以欺诈、胁迫的手...
雕叙15335864485问：
什么情况下离职可以拿到经济补偿金 -
雅江县唇部说：
—— 你好除了自己主动提出离职外,劳动者有以下情形的,单位也不用补偿: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.
雕叙15335864485问：
什么情况下主动辞职可以得到经济补偿? -
雅江县唇部说：
—— 劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
