没签合同一告一个准吗
答：没签合同是一告一个准，根据《劳动合同法》中的规定，单位自用工之日起一月时间内应与劳动者签订劳动合同，如果在用工之日起超过一月时间不满一年时间单位没有与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者每月两倍工资。1、用人...
答：法律分析：不一定。从理论上说，只要你作为劳动者的权益受到了侵害，那么你就可以向仲裁委员会提起仲裁，维护自身的权益。但是劳动者在起诉单位时，因为双方没有签订劳动合同，所以无法明确劳动关系。劳动者需要主动去收集证据材...
答：一般情况没有签订合同的话都是一告一个准的。如果是员工因为违反相关劳动法规定被辞退的，那么这种情况就不行了。只要员工没有违背劳动法的条件下，那么基本上就是一告一个准的。用人单位不与劳动者签订劳动合同有什么风险...
答：法律分析：单位没有和劳动者签订书面劳动合同是一告一个准的。根据《劳动合同法》中的规定,如果单位在用工之日起超过一月不满一年时间内没有与劳动者订立书面劳动合同的,单位应当向劳动者每月支付二倍工资。”法律依据：《...
答：没签合同并不意味着一告一个准。法律依据：根据《劳动合同法》中的相关规定查询显示：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...
答：劳动仲裁没签合同一告一个准，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，没有订立书面合同的，劳动者可以先申请仲裁，再...
答：1. 通过物辩查询相关资料显示，没签合同一告一个准。2. 如果您和对方之间没有签订任何形式的合同，那么根据相关法律规定，您们之间的关系将被认定为口头协议，不具有法律效益。3. 在口头协议的情况下，一旦发生纠纷，双方...
答：1. 法律分析：实际上，没有签订劳动合同并不意味着劳动者在起诉用人单位时会自动获胜。尽管如此，如果劳动者的合法权益受到侵犯，他们仍有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以维护自己的权益。2. 然而，在没有劳动合同的情况...
答：没签劳动合同是一告一个准。1.如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当...
答：法律主观：没签劳动合同，劳动者通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系的，一告一个准：考勤记录；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他。法律客观：《关于确立...
彘宝15812424738问：
上班没有签合同可以告公司吗 -
普洱市男性说：
—— 可以的. 1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿.劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、如果同单位不能协商解决,可以申请劳动仲裁.
彘宝15812424738问：
员工辞职写非个人原因,公司能批准吗,后续他会去仲裁吗 -
普洱市男性说：
—— 写了个人原因离职还能申请仲裁吗亲,我能理解您现在心情,您先不要着急,关于写了个人原因离职是否还能申请仲裁,可以的,属于劳动仲裁受案范围的劳动争议具体有以下三种1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的...
彘宝15812424738问：
关于劳动法 辞职 -
普洱市男性说：
—— 一,你不必担心他不给你工资《劳动法》第五章第五十条规定 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.一般企业使用期限3个月为满你已经有正当的辞职的理由,如公司老板违反,既不放你走也不给你...
彘宝15812424738问：
我进了一间厂没签劳动合同一个人去劳动局告会受理吗?报警可以吗?
普洱市男性说：
—— 没签合同没关系,很多私人企业都是没有合同的,只要证明雇佣关系就可以告,如果是恶意欠薪的话,可以报警,恶意欠薪两年前已经纳入刑法,所以现在属于公安管 是的 不管有没合同,只要是雇佣关系,就可以了 你直接报警 ,警方马上拘留,然后就去厂里调查 这没关系,如果报警后案件一直挂着的话,你去公安监察局投诉,同时向检察院举报涉嫌包庇 不用怕 这样吧,你直接去法院上诉
彘宝15812424738问：
甲乙双方没有签劳动合同的乙方有权告他吗有权自己以书面告知甲方吗 -
普洱市男性说：
—— 1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位. 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的.不按月支付劳动报酬也是违法的. 3、等到...
彘宝15812424738问：
在工厂里上班不干了,工资安百分之50开支.我能走法律保护吗?我没有签订劳动合同.能告赢吗? -
普洱市男性说：
—— 你可以申请劳动仲裁、因为你虽然没有签劳动合同、但你实际已经在工厂工作了、这种情况按劳动法规定属于视为已签劳动合同
彘宝15812424738问：
我在现在的公司上班一年多了,一直没签劳动合同,公司也不给交保险,?
普洱市男性说：
—— 劳动局现在对不签劳动合同抓的很严,一告一个准,你就放心去告吧.这是你们公司自己不负责任的行为,他应该为此付出应有的代价
彘宝15812424738问：
如果在没和工司签合同的情况下!连续旷工3天还能够拿到工资吗?
普洱市男性说：
—— 不合理,没签合同是违法的,对这一点一告一个准.所以至少你可以要求拿回你正常上班日的工资,因为你是矿工,所以没有离职补偿金
彘宝15812424738问：
进厂没签合同辞职不批怎么办啊 -
普洱市男性说：
—— 铁定一告一个准!! 法律硬性的规定,是必须有合同的!!如果没合同,辞职它还拦着,分明是找事儿!!一告一个准!!
彘宝15812424738问：
公司一直不跟我们签合同,并且待遇就只有工资,这样合法吗? -
普洱市男性说：
—— 当然不合法,这没有任何异议,我的回答你还满意吗,
