正常离职有经济补偿金吗
答：一、正面回答正常离职公司是否有补偿要视情况而定；1、正常离职没有补偿金；2、劳动者与公司解除劳动合同，公司提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。二、详细分析员工离职如果劳动合同还...
答：法律分析：主动离职不需要支付经济补偿金。只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由（通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由），裁判...
答：劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
答：自己辞职是没有补偿的，所以你要想清楚了，别轻易辞职。
答：并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿公司的经济损失。二、个人提出离职有几...
答：经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位首先提出解除协议的，应当支付经济补偿。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。在...
答：员工自己辞职没有赔偿的。根据具体情况分析。员工在用人单位没有过失，且没有和用人单位进行协商而自行辞职的，是没有补偿的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿条件：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照...
答：裁判机关一般都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要...
答：根据我们国家现有的法律法规的具体规定还有司法解释的规定，可以知道，新劳动法规定，劳动者主动辞职的话，用人单位可以支付劳动者经济补偿金。所谓的经济补偿金，是指劳动者每满1年的，用人单位就支付一个月工资。一、新劳动...
答：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者可以向当地的劳动部门提起申诉，要求公司支付违法解除经济补偿金。
毛裴18323647927问：
签订了无固定期劳动合同后想离职,有可能获得经济补偿吗? -
哈密地区爱爽说：
—— 1、这个要看,是谁先提出离职的.2、如果是你在正常情况下提出离职的,那么则没有经济补偿金.3、如果是公司要求你离职,或没有按照约定提供工作等情况导致你离职,那么就可以获得经济补偿金.
毛裴18323647927问：
正常辞职且干了十二年,可以要求单位补偿吗
哈密地区爱爽说：
—— 10年上就可以
毛裴18323647927问：
自己离职的没有经济赔偿金吗?公司未与我签订劳动合同,现在申请劳动
哈密地区爱爽说：
—— 自己擅自离职的是没有经济补偿金,但是你这个并不是擅自离职的问题,而是本来未签订劳动合同,所以不存在“解除合同获得经济补偿”这个要件.
毛裴18323647927问：
哪种情况自己辞职有经济补偿金 -
哈密地区爱爽说：
—— 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(辞职),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动和塔法第三十...
毛裴18323647927问：
企业职工如自动离职应该有补偿金吗 -
哈密地区爱爽说：
—— 被辞退可以要求补偿..按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:①根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定,劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金.②劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金.问题涉及《经济补偿金》的概念,请参考百度百科:http://baike.baidu.com/link?url=F00leqXyXkJFiUyFnjK1piZuBQAXN-xK5HwQGUM_5r6gA8vbvoX0z70UOr4r2jaib14Qe5PQt1qwImFpamPC5a
毛裴18323647927问：
合同到期后离职公司给不给补偿?问题如上!
哈密地区爱爽说：
—— 没有 因为是在公司有过错的情况下 你离职 或是公司辞退你才能给你经济补偿金 如果是正常离职就没有了 因为双方合同到期 公司没有义务 对你负责
毛裴18323647927问：
辞职了会有经济补偿吗 -
哈密地区爱爽说：
—— 如果主动辞职(或者和单位协商一致)可以不能获得经济补偿,但原1年期合同已经终止,可获1个月工资的经济补偿.“到期后并未续签,而是一直工作至今.”,你还可主张2009年2月1日至年底共11个月的双倍工资(即再给一倍),因为没...
毛裴18323647927问：
辞职有没有经济补偿金 -
哈密地区爱爽说：
—— 首先,如果是劳动者主动提出辞职,是单方解除劳动关系的行为,一般没有经济补偿金.其次,有《劳动合同法》规定的违法情形之一的,劳动者可以据此提出辞职,并要求公司支付经济补偿金.第一、用人单位有未帮员工缴纳社保的.第二、用人单位未及时足额发放工资的.第三用人单位未提供劳动条件或者劳动保护的.最后如果用人单位没有依法支付经济补偿金的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请,要求用人单位支付.
毛裴18323647927问：
签订了劳动合同,自己正常离职,应该享受劳动补偿吗? -
哈密地区爱爽说：
—— 很遗憾 自己辞职,公司无需支付经济补偿金 法律依据 您看 中华人民共和国劳动合同法 46 条.第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依...
