国家强制要求企业交几险
答：法律分析：五险一金国家强制要求缴纳的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源...
答：国家强制缴纳的是五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），不是三险 “五险一金”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，...
答：五险一金是依照比例缴纳的，因为各地住房公积金缴纳比例不一样，无法计算。五险一金通常几百人民币到上千人民币一个月。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。年终奖要交五险一金吗？...
答：自2011年7月1日起开始施行，就要求员工缴纳五险一金了。《中华人民共和国劳动合同法》规定了单位、公司、企业不缴纳五险，应承担的赔偿责任。
答：国家强制企业给员工交纳的社会保险养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记...
答：工伤保险和生育保险为企业缴纳。2015年11月，住房城乡建设部起草《住房公积金管理条例(修订送审稿)》，报请国务院审议。《条例》拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。
答：“五险”是法定的,必须强制缴纳的,而“一金”不是法定的,不是必须强制缴纳的。根据法律规定，用人单位是必须要缴纳五险的，根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之...
答：社保一定要交，虽然现在很多商业保险可以对社保进行补充，但是不要忘了，社保不限制职业，没有健康要求，而且可以反复报销，终身有保障。这些特点，试问哪家保险公司能做到？可以说，社保是国家给了咱们老百姓特别大的一个福利...
答：并不是所有的工作都有五险，具体还要看公司的规模有关，一般来说很多小公司都没有为员工缴纳，只有一些比较正规的公司才会为员工进行缴纳。所以说大家在找工作的时候，一定要问清公司是否缴纳五险一金，如果不缴纳的话可以询问...
答：五险一金 是国家强制要单位缴纳的，“在职职工个人应当按照规定缴存 住房公积金 。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外...
孟彼15348106940问：
企业为员工交纳哪五金? -
奉贤区彩妆说：
—— “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.五险是国家强制性要求企业为职工缴纳的保障性福利.公积金是自愿性质.
孟彼15348106940问：
多大规格企业强制交五险一金 -
奉贤区彩妆说：
—— 一般国企单位、金融企业、上市公司等正规企业都强制缴纳五险一金,少部分小公司可能会违反规定,这五险一金不仅仅是员工的福利,更重要的是你的一项保障,还有部分企业缴纳五险两金,补充住房公积金属于非强制性,全国各大企业很少有缴纳!
孟彼15348106940问：
劳动法规定企业应替员工缴纳哪几金?
奉贤区彩妆说：
—— 养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险到社会保险管理中缴纳 住房公积金到公积金中心办理
孟彼15348106940问：
有哪几种社会保险是政府(国家)强制性要求用人单位为员工购买的 -
奉贤区彩妆说：
—— 1.国家规定用人单位必须为员工购买的社保有五保分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险.这五险都是强制性的.2.根据国家相关法规规定用人单位按照有关规定从劳动者工资中代扣下列款项: (一)劳动者应当缴纳的个人所得税; (二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金; (三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项. 至于其它扣款如需在工资里扣除时,公司应以明文规定,并与员工协商一致才可实施的.而罚款企业并非国家行政机关是没有罚款的权利的.
孟彼15348106940问：
请问国家是否有硬性要求私营企业必须给员工缴纳三险? -
奉贤区彩妆说：
—— 中华人民共和国劳动法规定任何企业(包括私有企业)必须给员工缴纳社会保险(即五险:养老险、医疗险、公伤意外险、失业险、生育险)
孟彼15348106940问：
新劳动法是强制规定用人单位必须交纳住房公积金和其他五项保险吗? -
奉贤区彩妆说：
—— 新《劳动合同法》是在《劳动法》的基础上立的,所以新劳动法强制用人单位缴纳的“五险”包括1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险 这是法定的,不管你是什么样的户口,也不管你跟用人单位怎么约定,用人单位都必须缴纳保险金.其中前三项保险有用人单位和劳动者共同缴纳,后两项有右用人单位缴纳.住房公积金不是法定的,这可以 由用人单位和劳动者自行约定.
孟彼15348106940问：
国家有没有规定,企业必须为正式员工交纳五险一金? -
奉贤区彩妆说：
—— 劳动法明确规定用人单位必须给职工缴纳劳动保险,所以如果他们单位确实不给交纳的话可以直接到当地的劳动监察部门投诉!
孟彼15348106940问：
国家法律是不是规定所有企业或单位都必须为员工购买社会保险? -
奉贤区彩妆说：
—— 《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.”社会保险是国家强制保险,所有的用人单位和个人都要参加.一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是:1、 养老保险2、医疗保险3、工伤保险4、失业保险5、生育保险等五险.二、一金是:公积金.如果发现其中一项未按规定购买,建议及时向社保局去投诉.
孟彼15348106940问：
国家法律规定要求企业为员工缴纳社会保险金“五险一金”,为什么很多企业只缴纳三险? -
奉贤区彩妆说：
—— 如果是有关社保、医保方面的问题,可以登录当地社保局、卫生局的网站,或亲自到社保局、卫生局去,进行相关政策、法规、知识和问...
孟彼15348106940问：
社保法是否强制性要求企业为员工缴纳社保?如果强制,是否五险一金都必须缴纳? -
奉贤区彩妆说：
—— 社保法中提到的五险是强制性保险,换句话说老板不为您缴纳,打官司您一定赢而且公司要为您补交的.另外住房公积金不属于社保法的范围内.
