五险一金是什么意思？
五险一金是什么意思?
“五险”:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
“一金”:住房公积金
1、
失业保险:
因疫情种种，我在23年的第一天也成了失业大军中的一员。之前听说过现申请失业保险比较简单了，直接在微信上办理就可以。因为过年要回老家就不准备出来了，根本无暇顾及其他，失业保险金这事也就搁置了。一直到过完年2月初我才有空想起这事，又跑去微信平台办理了失业登记，再提交了失业保险申领，工作人员查了说我符合条件，可以申请，我说那我申请了几次都是反馈审核不通过。他让我报了身份证号查了说，后台没看到我的申请。我说不会吧，我都申请过了，他让我去再试试，挂了电话我马上申请，申请完都就下午5点半了。盼星星盼月亮，盼来了这个月，我就隔几天查一下，可等14号12点我去看还是没到账，心想不会真的是又有什么变数吧。后面等晚上又去看，终于看到了那笔期待已久的款项。真是太不容易了。
✔️失业保险
失业了没收入，国家来给你兜底😉
个人缴纳1%，单位缴纳2%非本人意愿的失业;失业之前所在单位累计缴纳失业保险满一年;每个月1000元左右，最多24个月;失业金没有次数限制，满足条件就可;失业后60天内登记，进行领取。
养老保险:
个人缴纳8%;单位缴纳20% 退休之前累计缴纳15年，到法定退休年龄。不支持一次性缴纳到退休年龄不满15年就要再交5年个人可以缴纳但是没有公司划算怎样领的多?缴纳数越大越好，缴纳年限越久越好。
交满15年，到了退休年龄就可以领养老💰
短时间内断缴没关系，只要是退休前累计缴纳满15年就好
有预算的各位可以提前给自己补充商业养老年金险，实现优质养老生活~
2、医疗保险:
个人缴纳2%，单位缴纳10%(累计年限，男满25年，女满20年即使后面不交也可终生享受)
断缴怎么办???断缴R3个月，补缴后次月可用;大于3月小于6月，补缴之日起6个月可用; 医保断缴大于12个月，补缴后1年可用，如果换工作中途断缴，可以按照灵活就业Q缴纳。
年轻时曾经再中山大学附属的口腔医院看过牙齿，各位！看牙医是真的贵啊！！钱包是真的遭不住啊！！！多亏了有医保！直接省了百分之六十五！
3、
养老保险:
个人缴纳8%;单位缴纳20% 退休之前累计缴纳15年，到法定退休年龄。不支持一次性缴纳到退休年龄不满15年就要再交5年个人可以缴纳但是没有公司划算怎样领的多?缴纳数越大越好，缴纳年限越久越好。
交满15年，到了退休年龄就可以领养老💰
短时间内断缴没关系，只要是退休前累计缴纳满15年就好
有预算的各位可以提前给自己补充商业养老年金险，实现优质养老生活~
个人缴纳0%，单位缴纳0.8%在所在单位缴纳1年;必须在当地生育才能报销;无论男女都要缴纳生育保险;中间断缴必须再交1年才可以享受。
✔️生育保险
可以报销孕检、生产等费用
生宝宝还能领取一大笔生育津贴/产假工资
没工作的姐妹们，可以用老公的生育险来进行报销
5、工伤保险:
个人缴纳0，单位缴纳0.2%~0.4%。
✔️工伤保险
在工作期间导致的受伤/职业病，都可以向人社局申请赔💰
记得及时保存相关证据，之后会根据伤残等级进行赔偿
一金:
住房公积金:个人缴纳5%~12%，单位缴纳5%~12%五险一金如何缴费?五险一金从工资里直接扣公式:应缴的钱=缴费基数X缴费比例。
✔️公积金
买房：公积金贷 款买房，或者取出用来装修房子
租房：可取出部分公积金交房租，手机就能搞定，很方便~
关于五险一金的缴纳金额要参考两个标准，即缴费基数和缴费比例，下面将分开为大家介绍了。
(1)缴费基数
a.最低档最低缴费基假如地方平均工资是5000.最低缴费基数是平均工资的60%，工资不满3000的按3000缴。b.最高档假如地方平均工资是5000，最高缴费基数是平均工资的300%，工资高于15000的按15000缴ps:工资一定要据实申报，避免五险一金缴纳“失误
(2)缴费比例:
养老保险:个人缴纳8%，单位缴纳20%;医疗保险:个人缴纳2%:单位缴纳10%;失业保险:个人缴纳1%;单位缴纳2%;生育保险:单位缴纳0.8%，无需个人缴纳工伤保险;单位缴纳0.5%-1.2%，无需个人缴纳;住房公积金个人缴纳5%-12%;单位缴纳5%-12%。[数据仅供参考，各地区政策不同，比例或有不同]
为了让大家更为简单明了的了解如何计算自己所需要缴纳的社会保障数额，我那自己给大家举个例子。
按我的实际工资4000缴五险一金。
养老8%
医疗2%
失业0.5%（各地或有不同）假设0.5%
公积金5-12%（比例单位自行确定）假设5%
一共15.5%
4000×15.5%＝620元
也就是说：扣除五险一金后，
拿到手工资4000-620元＝3380元。
还要重点给大家聊一下子，不要为了到手多一点点的工资，就去选择社保缴纳比例低的公司！！！！有的鸡贼公司，则会想尽办法压低我们的五险一金不少人因为贪图到手工资，就认为社保扣的越少越好，其实你是暗戳戳的被坑了.对于公司来说，属于它花在我们身上的人力成本如果你的公司给你交的五险一金多，那你就偷着乐吧!因为钱和福利都是你的，退休后，生病，买房租房，你都是可以自己支配的.
我邻居家的一对小夫妻都月薪一万多，男主人选择了一个最低比例缴纳社保的公司，
每月公司交的（498.18） ， 加你自己交的（505.52） ， 加起来只有1003.7 块。
而女主人福利待遇好， 按实际工资（1 万） 、 最高比例给缴纳社保，
每个月就要花 5300 块（你自己交的是从你工资里扣的， 也算企业的成本） 。
所以， 少交五险一金， 是牺牲自己， 给公司减负， 得不偿失。
公司少交五险一金，反映到我们的收入上，就体现为到手工资多了。
因为到手工资，计算公式是这样的：
税前工资-五险一金-个税所得
所以，看到一些来面试的小朋友，为了到手的钱多点，去了一家五险一金按最低基数、最低比例缴纳的公司，大白真替他们心疼。
你这是成全公司，牺牲自己啊！！！！！
讲了那么多，那么五险一金个人该怎么缴纳呢？以下是图片教程，大家仔细查看嗷！
社保一定要交，虽然现在很多商业保险可以对社保进行补充，但是不要忘了，社保不限制职业，没有健康要求，而且可以反复报销，终身有保障。这些特点，试问哪家保险公司能做到？可以说，社保是国家给了咱们老百姓特别大的一个福利啊。
它是国家给与咱们全体公民最基本的福利保障。如果不交五险一金，有很多福利如退休后的养老金、生娃补助等领不到不说，如果生活在大城市还会影响我们买房、摇车号、落户、小孩教育等重大问题.此外，五险一金有一项超级有用的福利即医疗保险，只要有医保，生病住院，国家就会帮你报销绝大部分费用。可以毫不为过地说，你手里得那张医疗卡，比银行卡都宝贝。
五险一金是指：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。
具体如下：
1、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；
2、医疗保险，一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿；
3、失业保险，是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度；
4、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度；
5、生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：
（1）生育津贴；
（1）生育医疗待遇。
6、住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
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