主动申请离职有补偿吗
答：法律分析：劳动者主动辞职一般没有补偿金，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳...
答：法律分析：员工主动辞职是有经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
答：【法律分析】主动离职一般没有补偿。但是这三种情况除外。1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的，或者员工的人身安全无法得到保障时，员工可以随时解除劳动合同，并向公司讨要补偿金，如果公司不愿...
答：法律分析：主动提出辞职，一般不可以申请补偿。但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。补偿分...
答：法律分析：如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为被迫辞职的，公司需支付经济补偿金，比如说：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的...
答：并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿公司的经济损失。法律依据：《中华...
答：员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但公司有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定...
答：主动辞职如何取得补偿解决方法如下：1、劳动者主动辞职的，一般不需要补偿；2、可以找用人单位写上。如果是因单位的原因而依法单方面与其解约的；或者在单位降低劳动条件来续签的情况下拒绝的，则劳动者每在单位工作一年，可...
答：一般来说,除非公司违反了劳动合同或劳动法规,否则员工主动提出辞职或因个人原因而离职的,通常不会有补偿金的支付。 因此,在考虑是否申请补偿金时,最好先了解自己的权利和公司的政策,并谨慎做出决定。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
答：法律分析：在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但是，在现实生活中，一些用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除...
蓬策13378604971问：
主动辞职,可以获经济补尝 -
皮山县眼膜说：
—— 劳动法 及 劳动合同法 没有对主动提出辞职的人 有任何的经济补偿关于工龄补偿 存在于 解除和终止劳动合同情形出现后 可以执行除非在你辞职后 发现公司有不合理的情况出现可以在劳动追溯期内 申请劳动仲裁 其他则不可以了 合理部分所指你与公司带有经济方面的敬业禁止协议 与公司签订带有经济方面的技术合作协议 你为公司提供了项目和知识产权 可以带有经济补偿的项目 等等吧
蓬策13378604971问：
请问根据新的劳动合同法自己主动辞职有补偿吗??还有违反公司规定比?
皮山县眼膜说：
—— 自动辞职没有补偿,旷工辞退是没有补偿的,但是旷工辞退是有技巧的,单位使用不当,会构成解除错误,需要赔偿.
蓬策13378604971问：
主动离职/合同到期不签的话,有没有补偿金啊? -
皮山县眼膜说：
—— 很明确的讲,这两种情况是都没有补偿金的,你自己想想,自己不干了,还要问公司要补偿金,那是不现实的.只有公司主动辞退你(你在没有犯错被开除的情况下)才会有补偿金的.
蓬策13378604971问：
我做了快5个月了,我想问下自动辞职有赔偿吗
皮山县眼膜说：
—— 您好!自动离职没有赔偿,有可能产生违约金,建议向公司提交离职申请书;申请离职步骤:1、向用人单位提出离职,2、填写离职申请书,3、走审批流程,4、等人事部通知,5、再办理离职手续,6、结清工资.希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
蓬策13378604971问：
什么情况下员工提出离职有补偿 -
皮山县眼膜说：
—— 当你的工作单位及工作性质在原合同上发生重大变化时,你可以提出离职.这种情况下单位必需支付补偿.例如:你单位本在市区,因需要迁往其它城市时,你有权提出不去出现重大变更的新工作地点.
蓬策13378604971问：
我是主动辞职的,公司可以给我补偿吗我03.10至今在一家私营企业
皮山县眼膜说：
—— 1、你从03.10至今在一家私营企业工作,公司不与员工签订劳动合同的做法,违反... 任何时候的自动辞职都不会得到任何经济补偿,主动要求解除事实劳动关系也不能得...
蓬策13378604971问：
自动辞职有每年一月的补偿金吗
皮山县眼膜说：
—— 有
蓬策13378604971问：
主动离职有补偿吗 -
皮山县眼膜说：
—— 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外.如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金.
蓬策13378604971问：
主动辞职有经济补偿金吗 -
皮山县眼膜说：
—— 对于劳动者主动离职的行为,用人单位不需要对劳动者进行补偿.但如果符合相关法律规定情形的,即使是劳动者主动离职的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金.
蓬策13378604971问：
员工提出主动离职 需要给补偿吗 -
皮山县眼膜说：
—— 一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的. 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿) 2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金. 3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用. 二、员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金. 1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金. 2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金.
