辞职不批怎样强制离职
答：劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
答：劳动者辞职 不需要经过用人单位批准。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以 解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话，可以提起 劳动争议仲裁 ，也可以申请 劳动保障监察...
答：离职不给批可以直接走。劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。劳动法明确规定，劳动者解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以...
答：提了离职流程一直不批怎么解决需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：公司不批辞职报告的，员工可以询问理由；如果是员工的申请不符合规定的，则员工可以按照公司的要求予以更正；如果员工的申请复核规定的，则员工可以通过与公司协商、申请调解、或者仲裁等方式来与公司解约。一、员工离职公司不批准怎么...
答：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，没签劳动合同是公司的责任，劳动者受法律保护。公司需要补缴社保。交辞职报告公司不接收怎么办劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，是不需要用人单位同意和批准的。辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，...
答：一、提前一个月辞职不批怎么办1、提前一个月辞职不批的办法如下：1、辞职不批强制离职；2、如果劳动者是按照正常的流程来申请辞职，即试用期提前3天通知公司，转正之后提前30天进行了通知，即使公司不批辞职，到时间之后也是可以直接走人，因此给公司造成的经济损失，劳动者也不需要承担责任。2、法律...
答：强制离职的办法很简单，就是直接向人事部门递交书面的辞职通知，然后等待30天之后，用人单位必须批准，这是劳动法里面明确规定的。
答：辞职不需要单位批准，但需要一定程序。提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，可以离开用人单位。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不...
答：一、如果辞职不批的话，着急的人可以直接走人。有的时候一个公司不想让你有更好的发展，就会说压着你的辞职申请不批，这个时候你可以把该交接的工作交接完，然后直接走人，不再理会公司的一摊子事，这样就可以成功离职了，不过这样的方法比较极端，不建议大家使用，毕竟一般的公司都会压一部分的工资，...
畅寇18322002939问：
辞职不批怎样强制离职 -
泽州县先天说：
—— 看看你的聘用合同里有没有相关的规定,比如在什么情况下你可以主动辞职.如果满足的话可以拿合同去和单位交涉,不成的话再考虑是提请仲裁还是诉讼.
畅寇18322002939问：
在公司上班 感觉待遇不好想辞职 打了几次辞职报告老板都不批 有什么办法可以强制性辞职的
泽州县先天说：
—— 如果你的公司存在以下问题,那么你就容易辞职了.1:公司有过3次以上不按时发工资.2:公司有两次以上跨月份发工资.3:公司不按伙食标准置办伙食.4:公司有劳动合同中签订的任何一条,条款违约行为发生,那么你就可以,以其中的任意一条理由要求立刻辞职并且要求结算工资.要是他们不同意.你可以申请法律援助.走法律程序要求解决劳务关系.你只要态度明确.一般来讲他们是不愿意和你走法律程序的.
畅寇18322002939问：
辞职不批怎么办?
泽州县先天说：
—— 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30...
畅寇18322002939问：
辞职不批有没有什么绝招啊? -
泽州县先天说：
—— 那就要求他涨工资,要不然就消积怠工
畅寇18322002939问：
辞工老板不批怎么办 -
泽州县先天说：
—— 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准.你只需要依法通知用人单位,并保留证据证明你书面通知到了. 1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以.签字后自己保留一份. 2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话. 3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址.快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可. 有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司.
畅寇18322002939问：
辞职不批,怎么办
泽州县先天说：
—— 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30...
畅寇18322002939问：
辞工不批怎么办,谁帮我想办法 -
泽州县先天说：
—— 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30...
畅寇18322002939问：
辞职不批怎么办?帮忙 -
泽州县先天说：
—— 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30...
畅寇18322002939问：
辞职不批怎么办?
泽州县先天说：
—— 如果实在不行就自离!!!最快捷的方法
畅寇18322002939问：
辞职不批怎么办?
泽州县先天说：
—— 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30...
