为什么提辞职不走是大忌
答：你好！首先，我不清楚你为什么会出这个问题，也不能理解你为什么会有“既提出了离职，但又不想那么快走”的奇葩逻辑。但我觉得：既然铁定了心思要走，为何不干脆利落一点呢？何必要在这里耗着。第1，你提出了离职，公司会想：你的心思已经不在这里了，所以好的资源和项目绝对不会向你倾斜，相信你在...
答：第三：你自身的问题 打算离开，又没离开。这样的情况，其实是自身的问题。如果没有做好万全的准备，就不要轻易的提出辞职。很多时候，还是自己的问题。一定要想好。比如说辞职了，公司挽留怎么办。或者说，辞职了是不是未来有更好的打算和规划。如果没有做好准备，就盲目的去离职。就会遇到这样的情况...
答：高冷地递给老板辞职报告，老板问为什么辞职，然后坚定地说“家里老房拆迁，赔了一个亿”，看他吃惊的表情暗暗自喜，但这种玩笑也只是想一想，“穷”让我们难以迈出辞职的那一步，我们目前能做的只有提高自己的能力，虽然可能会被埋没，但是是金子迟要会要发光，能力是自己的谁也夺不走，...
答：法律主观：劳动者如果是书面提出离职的，在三十天后就可以走了；如果是在试用期，则提前三日向单位提出离职，三天后可以走。在试用期可以口头提出离职，但过了试用期后，一般要书面通知单位来离职。法律客观：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 解除劳动合同 ： （一）未按照...
答：在职场上，绝大多数前提下当大家提出离职，是做好了要走的打算的，想以这种方式威逼领导干部为自己涨薪的人不是并没有，可是楠哥之前看过一个数据信息，这些提了辞职然后被领导干部挽留下来的人，有80-90%在半年内或是离开公司。因此，即然提了辞职，就需要坚决离去，即便领导干部挽回你，那就当是...
答：你要知道，为什么之前不给升职加薪，难道公司之前并没有发现你的价值？你一说要走，就忙不迭地给这给那，恨不得跟你称兄道弟，上司真的就是因为担心失去你这个人才吗？我曾经做过一个小统计，那些提出过离职，最后又被留下的公司员工，无论职位有多重要，最终在公司生存超过1年的，不超过1/4 。...
答：如果我们在一个地方工作的非常开心，那么我们不会有想要离开的想法。既然当初你选择了辞职，那么想必一定是有一些原因让你无法忍受，也许是薪资太低，也许是工作人际关系比较复杂，也许是上司太无理取闹，这种种原因当初都让你觉得特别难受。也许是离开一段时间以后这些感受逐渐淡化，可是一旦当你重新回到那个...
答：是的，因为你已经有辞职的前提，以后肯定想到你就觉得你说不定什么时候就辞职啦
答：这完全取决于你自己的心态 但我认为不是没有骨气，没走，说明还想在这干下去，说明不了什么其他的。如果很自信，辞职不走又有什么，是吧！而且只是口头的，没有法律效力，耐你没招啊，是不是！总之，要对自己有自信，但不可自傲。祝每天幸福快乐哦！（满意的话，就列为最佳答案吧，谢谢女神）
答：1. 提出离职后，选择留下并不会带来尴尬。2. 生活是自己的，所挣的钱也是自己支配的。尽管可能因为各种原因，如一时冲动、领导的挽留或是加薪等，决定留下来，但这并不应该引起尴尬。3. 实际上，提出离职后选择留下，可以视为领导对个人工作的认可。如果真的不想离开，而领导也会接受你的决定。
本宋13655225826问：
提出辞职后又不想走了,还能反悔吗 -
芦山县切口说：
—— 提出辞职又不想走了,是可以的.但在公司未安排人员接替工作之前,抓紧向你的直接领导沟通,想留下继续工作,通过上级给公司反馈.
本宋13655225826问：
跟公司提出离职,假如公司不想让我走,可我走了,会有什么后果? -
芦山县切口说：
—— 没有按照单位流程办理离职,一般视为自离. 提出离职时候,应该书面提前30天提交(而且需要拍照到底),要是单位30天后也不让你走你是没有关系的,毕竟已经按照劳动法要求提前交资料,要是拿不到工资可以去劳动局投诉.要是你离职提交未满30天自离,那么就是你自身问题了.
本宋13655225826问：
想离职需要注意什么? -
芦山县切口说：
—— 当你已经决定辞职了之后,建议你也要做好准备工作,从而让辞职变成一个愉快的经历,甚至对未来有一定的助力作用. 首先,要选择合适的辞职时间.从大的外部环境来看,其实就业是有高峰和低谷的,辞职的时间也一样.当然在某种程度上...
本宋13655225826问：
为什么天天喊着要辞职的人没有走 -
芦山县切口说：
—— 01.真想辞职的话,没有什么事情能阻挡你 网友:当你真的想辞职的话,加不加钱,有没有升职都已经不重要了.因为你知道就算给了也不会达到你的预期,且你有自己的规划.网友:我有个同事就是默默辞职的,一个宿舍,收拾东西的时候才...
本宋13655225826问：
离职跳槽前有几点一定要注意 -
芦山县切口说：
—— 你好,我总结的以下几点:1、辞职需要提前,提前半个月,至少也要提前三天 这也是基本的职场道德吧,有的人觉得在提了离职以后不好意思在公司待,往往当天提了离职,第二天就不来了,你那个岗位要不是什么重要的岗位,有人替代还好...
本宋13655225826问：
为什么提了辞职,老板还不让走? -
芦山县切口说：
—— 法律规定要提前三十天书面通知用人单位,这主要使用工方有招人顶岗的时间,不影响生产,不造成损失.
本宋13655225826问：
如果提出辞职单位就是不放人我直接就不来了有什么后果?
芦山县切口说：
—— 你直接不来了公司会按除名处理,也属于你违约.不过你提出要辞职,公司应该放你走,这是他们的不对.你不去 单位了保险当然会停.没权利扣押你的保险单子.你可以转到新的地方或者单位.
本宋13655225826问：
因个人关系,我提前一个月跟公司提出离职,但公司提出不让走人,说是不给转劳动关系 -
芦山县切口说：
—— 好吧,站在法律角度,你可以随时走人,除非你享受过类似专向培训,需要赔违约金,但是无论如何,公司都不能强行不放任,不转劳动关系你就去劳动保护部门投诉就可以了. 但是我说的都是站在法律角度,我不知道你是什么工作的,所以建...
本宋13655225826问：
我想辞职!老板不让我走!为什么? -
芦山县切口说：
—— 工作认真,给老板带来财富,所以....
