劳动合同到期续签申请怎么写

来源:网友推荐     更新:2024-05-03
续签劳动合同申请书怎么写

1、应写明本人与单位在某一时间签订的《劳动合同》的期限将于某个时间届满,单位决定继续与本人续订劳动合同,如同意续订合同,请于某个时间到公司人事部门办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于几日内以书面方式答复单位。2、通知方(签名或盖章)及时间。

法律分析:本人自与局签订了为期一年的劳动合同,将于日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作。希望可以续签合同。任何类型的合同都是有期限的,一般来说,由于与之前的合同当事人之间存在合作基础,会在合同到期之后,选择续签,不同类型的合同的续签申请书是不一样的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

法律分析:1)申请内容。

开篇就要向领导、组织提出申请什么。要开门见山,直接了当,不含糊其词。

2)申请原因。

为什么申请,也就是说明申请书的目的、意义及自己对申请事项的认识。

3)决心和要求。

最后进一步表明自己的决心、态度和要求,以便组织了解写申请书人的认识和情况,应写得具体、详细、诚恳有分寸,语言要朴实准确,简洁明了。

4)结语。

申请书可以有结语也可没有。结语一般是表示敬意的话,如“此致 敬礼”等。也可写表示感谢和希望的话,如“请组织考验”。“请审查”、“望领导批准”等。

5)落款。

在右下方署明申请人姓名;并在下面注明年、月、日期。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。



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