被辞退是n+1还是2n

被辞退补偿标准有：合法辞退补偿标准是n、用人单位非过失性辞退员工的补偿标准是n+1、违法辞退的补偿标准是2n。

1、合法辞退补偿标准是n

根据劳动法规定，用人单位辞退员工时，如果员工没有过错行为，则用人单位应当支付员工经济补偿金，即按照员工的工作年限支付经济补偿金，工作满一年支付一个月工资作为补偿。

2、用人单位非过失性辞退员工的补偿标准是n+1

具体来说，就是用人单位在辞退员工时，需要支付给员工相当于员工在本单位的工作年限加1个月的工资作为补偿。

3、违法辞退的补偿标准是2n

具体来说，就是用人单位违法辞退劳动者的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

辞退员工的注意事项

1、要确保有充分的理由和依据

辞退员工必须基于合法的理由和依据，如员工的行为或工作表现不符合公司的要求。如果员工的行为或工作表现符合公司的要求，那么公司不能随意辞退员工。

2、要遵循正当的程序

在辞退员工之前，公司必须遵循正当的程序，如提前通知、提供证据等。这些程序能够保护员工的权益，同时也能避免不必要的纠纷。

3、要给予合理的赔偿

如果公司必须辞退员工，那么公司应该给予合理的赔偿，如提供经济补偿或提供其他支持。