在单位交养老保险和自己去社保局交养老保险的区别?

来源:网友推荐     更新:2024-05-05
单位给交养老保险和个人自己交养老保险有何区别?

主要是体现在缴费上:
1、单位缴费基础为:当月上报标准工资或上一年岗位平均工资,档次从60%到300%不等,缴费比例是单位20%,个人8%。
2、个人缴费基数为:上一年当地的社平工资,档次目前只有80%和100%两档,自己全额担负所有费用,缴费比例是20%。
3、其次是缴费期限上:单位缴费必须缴费至退休,中途除了失业和学习等情况下,不能任意中断缴费。
4、个人缴费相对来说就要灵活的多。

扩展资料
基本作用:
养老保险是以老年人的生活保障为指标的,通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金,支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用:
有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。
有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。
对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。
有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。
参考资料来源:百度百科:养老保险

一、付款性质不同:
单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要,可以每月支付费用,可以自己支付,也可以选择不支付。
二、资格不同:
单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位,但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方,都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作,但它通常是一个本地账户。
三、支付对象不同:
在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费,由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而,单位只交自己的本金,费率将高得多。

扩展资料:
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险,又称企业年金,它是指由企业根据自身经济承受能力,在参加基本养老保险基础上,企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
企业补充养老保险是一种企业行为,效益好的企业可以多投保,效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金,可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步,有利于稳定职工队伍,发展企业生产。
参考资料来源:百度百科-养老保险

两者有三方面的区别,分别如下:一、付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要,可以每月支付费用,可以自己支付,也可以选择不支付。二、资格不同:单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位,但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方,都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作,但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费,由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而,单位只交自己的本金,费率将高得多。最重要的是,其中只有40%被列入个人账户,而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡,只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较,发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的,个人的份额很低。

在单位交养老保险和自己去社保局交养老保险的区别如下:

1、单位参保缴纳有五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金.个人参保缴纳只有二险:养老保险、医疗保险
2、主要是体现在缴费上:
单位缴费基础为:当月上报标准工资或上一年岗位平均工资,档次从60%到300%不等,缴费比例是单位20%,个人8%。
个人缴费基数为:上一年当地的社平工资,档次目前只有80%和100%两档,自己全额担负所有费用,缴费比例是20%。
3、其次是缴费期限上:
单位缴费必须缴费至退休,中途除了失业和学习等情况下,不能任意中断缴费。
个人相对来说就要灵活的多。

在单位交养老保险和自己去社保局交养老保险的区别如下:

1、单位参保缴纳有五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金.个人参保缴纳只有二险:养老保险、医疗保险
2、主要是体现在缴费上:
单位缴费基础为:当月上报标准工资或上一年岗位平均工资,档次从60%到300%不等,缴费比例是单位20%,个人8%。
个人缴费基数为:上一年当地的社平工资,档次目前只有80%和100%两档,自己全额担负所有费用,缴费比例是20%。
3、其次是缴费期限上:
单位缴费必须缴费至退休,中途除了失业和学习等情况下,不能任意中断缴费。
个人相对来说就要灵活的多。

1,挂靠单位比个人以灵活就业人员身份缴养老保险的费用高。

2,退休后的养老金是按缴费基数及缴费年限等计算的,和通过单位参保缴费的还是以灵活就业人员身份参保缴费的无关。

3,按现行政策:到达退休年龄缴费不满15年的可以续缴,续缴5年后仍不满15年的可以一次性补缴,满15年后再享受养老金待遇。建议到社保部门再去咨询确认。

我是大连的,大连现在的政策是,如果你达到法定退休年龄时,养老不足15年,那么你可以延长退休至交满15年,医疗不足25年的,可以一次性交齐,也就是趸交,
你说的关于挂靠和个体缴费的区别,个体缴费只缴纳养老和医疗,而在企业挂靠是缴纳五险的,及养老,医疗,失业,生育,工伤,此外还有就是取暖费,采暖费是在25年工龄以上的人员退休之后享受80平的采暖补贴,但是你所说的这种情况应该不满足工龄25年,所以如果挂靠不是个人拿钱的话,你可以挂靠,如果是个人全额拿钱的话,建议你缴纳个体

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