死亡赔偿金2023年最新标准

死亡赔偿金2023年最新标准如下：

1、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

2、六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；

3、七十五周岁以上的，按五年计算。

死亡赔偿金包括以下：

1、收入损失。提指根据死者生前的综合收入水平计算的收入损失。收入损失（年收入一年个人生活费）×死亡时起至退休的年数退休收入×10死者年个人生活费占年收入的25%—30%。

2、医疗、护理费具体内容参见前条第（二）项。

3、安抚费。是指对死者遗属的精神损失所给予的补偿。

4、丧葬费。包括运尸、火化、骨灰盒和一期骨灰存放费等合理支出。但以死者生前6个月的收入总额为限。

5、其他必要的费用。包括寻找尸体、遗属的交通、食宿及误工等合理费用。

因工伤死亡索赔所需要的材料包括以下：

1、《工伤认定书》/《确认意见书》；

2、工伤医疗费用凭证：

(1)医疗费用原始票据（含费用清单）、门急诊病历（门、急诊）；

(2)医疗费用原始票据（含费用清单）、出院小结（住院）；

(3)医保经办机构出具的审核凭证（医疗费用以现金结算）；

3、待遇享受人有效；

4、因工死亡人员有明确关系的户口簿或者公安部门出具的证明材料或者公证处出具的公证文书；

5、待遇享受人在本市开立的本人实名制银行结算账户卡或存折；

6、委托他人：委托书和被委托人的身份证原件（用人单位申领无需提供）；

7、因第三人的侵权行为被认定为工伤：《交通事故赔偿调解书》《人民法院调解书》或其他有效证明材料；

8、用人单位已垫付部分工伤保险待遇：因工死亡人员近亲属签收的已垫付的相关凭证；

9、非全日制从业人员/协保人员：有效劳动合同/劳务协议/用工登记名册以及因工死亡人员工死亡前12个月的工资性收入凭证。

申请工亡赔偿的流程如下：

1、工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。

3、工伤劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

4、赔偿，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。如果与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。　对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。

《工伤保险条例》

第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。