国企HR说发到手里的工资是5000 是不是已经扣掉了五险一金

来源:网友推荐     更新:2024-05-16
一般HR所说的工资待遇都是去掉五险一金后的工资吗?

只要没有明确说明,就是什么也没有扣的原始工资,只要是税后或者是扣了五险一金的,那HR都会再三强调的,以确保你听清楚了😏 来自职Q用户:树欲静
一般来说都是税前,扣除保险前的。举例说明,假如薪资6000,个税200,五险一金1000的话,就是你实际到手的工资应该是6000元-200元-1000元=4800元,当然保险那1000元指的是个人承担的那部分,公司应交那部分不记在内。 来自职Q用户:刘女士

通常HR对求职者报出为税前应发工资,也就是劳动合同中将签署的工资标准。个人应缴内部分的五险一金部分没有包含。各单位核定的社保及公积金基数存在差异,薪酬政策中对社保部分的规定也有不同。
当然,如果你实在疑惑,可以在面试时向其核实。

既然已经是发到手里了,那肯定就是已经扣除了五险一金了,也就是我们常说的到手工资了,5000也只是一个大概的数字,具体应该是会有出入的,但是不能太大,税后5000一般税前6200左右吧。

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