单位社保缴费比例是多少

单位社保缴费比例如下：

1、养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人账户）。

2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。

3、失业保险缴费比例：单位1％，个人0.2％。

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5％，个人不缴纳。

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8％，个人不缴纳。

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。

社保的作用及意义：

1、社会保障的作用

（一）建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度，是深化经济体制改革、完善社会主义市场经济体制的重要内容。

（二）建立健全社会保障制度是社会稳定和国家长治久安的重要保证。

（三）社会保障制度是社会公平的平衡器。

2、社会保障的意义

（一）“安全网”的作用。保障人民群众在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本收入和基本医疗不受影响，无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的人民群众有生活来源，满足他们的基本生存需求。

（二）“平衡器”的作用。社会保障制度具有收入再分配的功能，调节中高收入群体的部分收入，提高最低收入群体的保障标准，适当缩小不同社会成员之间的收入差距。

（三）“助推器”的作用。完善的社会保障制度，既有利于提高劳动者自身素质，促进劳动力的有序流动一定程度上激发中国经济的活力，推动经济更快地发展，又可以避免社会消费的过度膨胀，引导消费结校更为合理，平衡社会供需的总量，有利于防止经济发展出现波动。

（四）“稳定器”的作用。完善的社会保障制度，能为劳动者建立各种风险保障措施，帮助他们消除和抵御各种市场风险，避免因生活缺乏基本保障而引发一系列的矛盾，从而维护社会的稳定。