工作分析的作用和意义
来源：网友推荐 更新：2024-05-12
以下是工作分析的作用和意义。
1、有利于选拔和任命合格的人员。通过工作分析，明确工作岗位的短期和长期目标，掌握工作任务的静态和动态特征，提出心理、生理、技能、文化和思想的要求，选择具体的工作程序和方法。
2、有利于人员培训和开发。通过工作分析，可以了解到工作中应该具备的技能、知识和各种心理条件。不是每个人都能满足和满足这些条件和要求，因此必须不断培训和开发。
3、为考核、升职提供了依据。工作分析可以为工作评估和晋升提供标准和依据。如果工作考核、考核和晋升缺乏科学依据，将影响干部和职工的积极性，造成工作和生产损失。
4、有利于提高工作和生产效率。通过工作分析，一方面，由于工作任务要求明确，建立标准化的工作程序和结构，另一方面明确关键工作环节和操作要点，可以充分利用和安排工作时间，使干部和工人更合理地利用技能，分配注意力和记忆，提高工作满意度，提高工作效率。
5、有利于建立先进、合理的工作定额和薪酬制度。工作和职位的分析可以确定各种类型的任务的先进和合理的工作定额。所谓的先进、合理，是指在现有的工作条件下，经过一定的努力，大多数人可以达到，有些人可以超过，少数人可以接近配额水平。
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