民办幼儿园转公办后老师咋办

来源:网友推荐     更新:2024-05-07

对老师:民转公后,老师上岗的要求提高了,公办幼儿园的教师学历最低要求在大专以上,原有在岗教师若没有考取到相应的证书,将会遭到淘汰;而持有证书的老师,则有机会继续工作,得到公办园所教师应有的福利待遇(如编制、社保、公积金、假期等),工作也会更加稳定。经过此次疫情后,教育部门对园所教师资质的检查将会更加严格,想要达到开园标准,园长需具备园长任职资格证等证书,幼儿教师要具备教师资格证,保育员要持有保育员证。2020年保育员证改革,下半年国家将取消该职业资格证,下放为协会证书。

民办幼儿园转公办,教职工的工作年限能否连续计算?

1、对于民办幼儿园的全体员工基本情况进行简单尽调,重点关注薪酬、工作年限和职位;

2、对于符合录用条件的民办幼儿园的职工,建议录用为公办幼儿园的教职工;

3、对于不符合条件想留下来的员工,设置一年的过渡期,针对性培训,一年之后符合条件,予以录用,不符合条件,解除劳动合同并补偿;

4、对于想要直接离开的职工,按照劳动合同的规定,进行合法合理的补偿;

5、录用为公办幼儿园职工的人,延续其在民办幼儿园的工作年限。

因此,要保证自己继续在幼教行业发展,拿相应的证书都是必不可少的。 对家长:民转公后,入园费用降低,收费更加合理,相比民办,入园费用不可控,只要能承担起昂贵学费的幼儿都可以入园报名及入园方便。 对小孩:软硬件成熟,公立幼儿园硬件设施相对来说比较完善,小朋友的玩具、教具、活动场所等应有尽有,师资力量也更强,小朋友能得到更好的照顾。



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1、对于民办幼儿园的全体员工基本情况进行简单尽调,重点关注薪酬、工作年限和职位;

2、对于符合录用条件的民办幼儿园的职工,建议录用为公办幼儿园的教职工;

3、对于不符合条件想留下来的员工,设置一年的过渡期,针对性培训,一年之后符合条件,予以录用,不符合条件,解除劳动合同并补偿;

4、对于想要直接离开的职工,按照劳动合同的规定,进行合法合理的补偿;

5、录用为公办幼儿园职工的人,延续其在民办幼儿园的工作年限。



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