为什么我劝你不要轻易辞职

来源:网友推荐     更新:2024-05-21
辞职是每个职场人都会面临的问题,以下是我劝你不要轻易辞职的一些原因:

1. 影响收入稳定:辞职意味着失去了稳定的收入来源,对于有些人来说,可能需要一段时间才能找到新的工作,这可能会对生活造成一定的压力。
2. 损失福利待遇:现在的公司通常会提供很多福利待遇,例如医疗保险、退休金、带薪休假等等。辞职后,这些福利待遇都将失去。
3. 离开熟悉的环境:辞职也意味着要离开熟悉的工作环境和同事,这可能会对工作产生一定的不适应和陌生感。
4. 影响职业发展:有时候辞职可能会对个人的职业发展产生不利影响。在现在的公司里,你可能已经建立了一定的职业信誉和工作经验,这些可能会在未来的职业发展中起到重要作用。
5. 面临不确定的未来:辞职后,你可能会面临不确定的未来。你可能会找到一份更好的工作,也可能会遇到一些困难和挑战。

因此,我建议你不要轻易辞职,除非你已经做好了充分的准备,并且确定你的决定是正确的。在做出决定之前,最好考虑清楚所有的利弊得失,并且与身边的人进行充分的沟通和咨询。

为什么我劝你不要轻易辞职

一直以来,身边好多人都在抱怨工作不好,不想继续做下去,想要辞职重新做自己喜欢的工作。

但是,通常这些抱怨的人却很少辞职,反倒是平时基本不吭声的人,说走就走很是潇洒。

我也不喜欢我的工作,因为工作重复单调,内容是填鸭式的,根据系统走就行,类似银行柜台工作人员。

在18年、19年的时候,斜杠青年特别流行,一个人会贴有各种各样的标签,这样才会显得很牛逼,一看就是成功人士的标配。

同时,那段时间各大公众号都刊登同类型的文章,例如《你所谓的稳定工作会拖死你》、《走出自己的舒适区》(具体文章名记不清了)等等。这些文章越看越焦虑,满世界都是人才,比你优秀的比你努力,比你小的都创业成功了,就剩你自己这根废柴还在底层苦苦挣扎。一时间能量没找到,倒是受了不少打击。

大家把这种文章看多了,抱怨也多了,挺烦的,我干脆大喊:“这工作你要是不满意,两个选择,要么埋头苦干,要么闭口不言,辞职走人。”

确实有不少人辞职了,而我呢,没那勇气也没那底气,索性就一直干到现在。

中间也萌生过要辞职的想法,摸摸口袋打消念头,转念又想既然不能辞,那就利用下班时间做点别的,不至于让自己太过颓废。

直到这个春节,大家都被病毒关在了家里,好些公众号也陆续发文,说了那些不得不为生计冒险奔波的人。闺蜜也因为不能开张,还要交租金而烦恼。反正大家各有各的难处,没有容易的。

这个时候,我的内心却有那么一点庆幸,还好我没有因为一时冲动就辞职,这份大家平时看不上眼的稳定工作,让我在这个特殊时期能安心待在家。

因为,这是交通行业,大家都不能工作的时候,我们必须上班,保持道路畅通,这就意味着我还有工资可以拿。

比起那些自主创业,小心企业的老板、员工,我没有那么多的担忧。这就是我为什么劝大家不要轻易辞职的原因。

不管你在做什么工作,要辞职,首先就要保证自己的资金,在最短半年内能周转开,这里还要包括应急资金。凡是你能想到的开销都要计算进去,确保万无一失再辞职也不迟。

因为现在找工作都比较困难,如果轻易离职的话,可能下一份工作会比较不容易,除非你先找好下一个工作,那么辞职倒是可以。

辞职的好用理由包括:个人发展、工作环境不适合、薪资待遇、生活变化、公司业务不符合个人意愿等。提出辞职时,应该保持诚恳和礼貌,并说明自己的决定是经过慎重考虑的,同时提供足够的时间来顺利交接工作。

因为年底了,辞职不合算,影响年终奖。

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