如何委婉的问为什么不发工资?

来源:网友推荐     更新:2024-05-12

如何委婉的问为什么不发工资?

单位(老板)拖欠工资,劳动者可以理直气壮、直截了当的问:为什么不发工资,不必含蓄、委婉,你委婉,他装糊涂,最终吃亏的是劳动者自己。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》连结::gov./banshi/2005-05/25/content_905.htm

如何委婉的问老板要工资

:首先应该点出最近情况困难,让他知道最近有困难,在隐晦的点出该发工资啦!

如何委婉的询问工资多少

收入是秘密啊,跟年龄是一样的。
你可以这么说,“最近形势不好,业绩不如以前了。你们怎么样?”“工资都好久没变化了,你们呢?”
不要直接问,对方想说的话,你稍微提一下啊,对方就能告诉你了。
如果是求职,那直接问就可以了。
问问待遇怎么样?问都有什么福利?假期是怎么放的?

如何委婉的问亲戚要工资?

表哥 快开学了 我打算买点学习用品
但你还没给我发工资呢 借我点钱呗?
或者你把工资发给我( ・ิϖ・ิ)っ

离职了,如何委婉的要工资

辞职当日结清工资,直接问人力资源部办理离职工资结算怎么结,并说明法律规定就可以了。
《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

如何委婉的向老板要工资?

1,找老板借钱,没钱用了。暗示。 跟老板打工也有感情,不要太尴尬了,都是人吗?老板有时确因为事很多不记得了的也有,故意拖的也有,所以先暗示一下。

2,老板 ,人是要在最基本的物质条件得到满足的条件下,才会有动力去更好的工作。

3,老板,我房东催房租了,我没地方住我就住公司了啊,吃不起饭的时候我就跟着你走啊。

4,老板,农民工工资不能拖欠啊。

扩充套件;

1,用人单位有义务支付劳动者的工资,委婉不委婉,都应该支付。

2,如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资。

3,劳动监察投诉,自己就可以去不需要请律师,劳动监察执法力度可能不是很大,不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等。

4,可以申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

5,优点,除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资、赔偿金等,并且一般都可以最终解决,比劳动监察靠谱。

6,缺点,申请劳动仲裁就是打劳动官司,程式稍多,需要专业人士指导。

7,如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

如何委婉地提醒老板该发工资了 要委婉地

你可以这样说:这一个月真的好快啊。

为什么不发工资

并非所有用人单位都是第一个月不发工资,当然只要在劳动合同规定时间内发放工资,就是合法的。
公司第二个月发第一个月工资,多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失,也方便统计上个月的工作业绩和绩效,计算绩效工资等奖金如何发放。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

工资按月发放,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿



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