社保缴纳公司和个人比例是多少

来源:网友推荐     更新:2024-05-02

一、公司个人社保比例:
1.养老保险:单位需要按照20%的比例来进行缴费,个人需要按照8%的比例来进行缴费;
2.医疗保险:单位需按照10%的比例来进行缴费,个人需按照2%的比例来进行缴费;
3.失业保险:单位需按照1%的比例来进行缴费、个人需按照0.5%的比例来进行缴费;
4.生育保险:单位需按照1%的比例来进行缴费,个人不用缴费;
5.工伤保险:单位需按照0.5%的比例来进行缴费,个人不用缴局辩费。
二、公司个人社保缴费比例:
1、养老保险:公司缴20%;个人缴8%,
2、失业保险:公司缴1.5%;个人缴0.5%,
3、工伤保险:公司缴1.0%;个人不缴
4、生育保险:公司缴0.8%;个人不缴
5、医疗保险:公司缴10%;个人缴2%。
三、社保缴费基数
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
四、社保补缴:
1.医疗保险:生病的费用无法报销、每年的报销上限会降低;
2.养老保险:影响退休,不建议长时间断缴;
3.生育保险:无法报销生育保险;
4.工伤保险、失业保险:断缴影响并不大;
5.住房公积金:不能申请公积金贷款
如果当事人有工作单位的,可由其单位代为办理,用人单位可以向社保经办机构提出补缴申请,并按核定的数额及时缴费;
如果当事人没有用人单位的,则可以自行前往社保经办机构,提出补缴的申请,并且足额缴费。
新型农村养老保险:
最低缴费标准为上一年度本区县农村居民人均纯收入的10%,参保人员可根据经济承受能力提高缴费标准。参保人员每年个人缴费和集体补助的总额,没桐不得低于本区县的最低缴费标准。
社保缴桐察缺纳是社会保障制度的重要组成部分,合法合规缴纳社保才能更好地保障被保险人的基本利益,参保人员可根据工资水平和经济承受能力提高缴费标准,按照新规说明,缴费标准越高、时间越长,在退休后的养老待遇也就越好。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 社保补缴后拖欠的社保款项进入劳动者的社保账户,最终劳动者受益,但是实务中很多劳动者不重视这项权益。



公司交社保缴费比例是多少

  • 养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。

  • 失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。

  • 医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。

  • 工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。

  • 生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。



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