公司因我一个月没上够16天班而让我这个月也承担公司出的那部分社保,公司这样做合法吗?

来源:网友推荐     更新:2024-05-18
公司因我一个月没上够16天班而让我把公司出的那部分社保都扣掉,就是这个月的?

这样也是违法的,只要你上班公司就要给你缴纳社保,请假多可能就是扣工资,但是社保是必须要给你缴纳的

我觉得不合理,因为政策规定,单位和个人应按一定比例共同承担费用,当然有些单位自行规定,但可以反馈劳动局咨询意见

从劳动法社保法来说,公司的做法是违法的,没有承担起企业应尽的义务,可以到劳动部门去投诉。

你好,你这种情况公司的做法是不妥当的,公司有给劳动者购买社保的义务。不应叫劳动者承担公司部分,如果公司不给你购买社保,那你可以到劳动行政部门举报,并要求公司缴纳社保。
这个问题建议您跟公司沟通协商解决,毕竟你刚去上班没多久,还在试用期,公司可能会找理由辞退你,你也可以根据自己的情况寻找最合适的解决方式

看你是什么原因缺勤这么多,如果因为不可抗力因素比如疫情,那公司做法有点不近人情,可以找相关领导谈谈,如果是自身原因的话,公司做法也不违法,社保是一项福利,老板按月交,你出勤太少,为公司贡献少,老板当然不可能全额交,每个公司都是这样的!

这肯定是不合法的,公司应当承担的社保部分必须公司自己来承担,你自己只承担个人那一部分的社保费用。

不合法。如果公司再让你这么做。你可以去举报他。嗯

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