工作干不下去的十大征兆

工作干不下去的十大征兆：没有进步的机会或通道、工作与激情失去联系、无法支配工作时间、受到不公平待遇、感到沮丧和失望、与目标和价值观不符、工作环境不良、收入过低、缺乏成就感、整体职业观感逐渐偏移。

1、没有进步的机会或通道

一些公司没有明确的晋升奖励制度，或者晋升空间和机会非常有限。如果你已经达到了自己在公司的职业发展顶峰，而且没有其他职位可以提供新的挑战和机会，这时就需要开始考虑离职的可能性了。

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2、工作与激情失去联系

每个人都希望能够从事自己喜欢的工作，如果你感觉自己只是在完成任务，而没有任何成就感或热情，那么工作对你的意义已经大为缩水，考虑重新寻找自己的目标。

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3、无法支配工作时间

工作加班和役使对身心健康都是极大的负面影响，如果你不能安排自己的时间，在必要时解决私人急事或寻找平衡与调整并且需要24/7待命，那么你也许可以考虑寻找其他更具有弹性的工作选择。

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4、受到不公平待遇

无论是拿到薪资、晋升机会还是受到公司管理等方面都应该接受公正客观的对待。如果你感觉自己在这些方面被不公平对待了，就是时候开始考虑离开这个公司并去追求更好的选择。

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5、感到沮丧和失望

工作的日子长，偶尔一天会出现疲惫和压力情况很正常，但是如果你每个早上起来都很难再现激动人心满足感，你的工作就可能已经失去了吸引力。如果没有做出任何改变，状态恐怕也不会有任何改善。

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6、与目标和价值观不符

有效的职业生涯规划应该能够引导你向着你所追求的目标和价值观迈进，如果你发现自己的当前职位不能够实现自己的终极理念，并大大干扰了你自己的职业道路，你看到坚守下去的意义已经不再显著，那么离开是有道理的选择。

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7、工作环境不良

如果你感到自己在一个不健康的工作环境中工作，人际关系紧张或者办公室气氛高度压抑，这很可能会影响到你的生产率和幸福感。毫无疑问的是，去寻找一个更加友好的并且有真实互动的工作环境当然是个不错的方案。

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8、收入过低

薪资对于人们的生活质量至关重要，如果你发现自己的收入与其他同辈相比明显太低，而且要求调整也没有得到认真的考虑，就可能需要考虑是否重新找一个工作拿到更好的报酬。

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9、缺乏成就感

对于大多数人而言，工作中的成就感是激励努力的最大动力之一。如果你完成了一项任务，却并未收获任何由衷的赞赏和快感，那就意味着你的工作缺少奉献和激情。这时考虑放弃当前的职位重新寻找其他机会是比较合理的一个方向。

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10、整体职业观感逐渐偏移

如果你发现自己对于未来和职业的计划和展望与同事或领导员存在巨大的分歧，并且感觉自己的观点受到公司或者行业的压制，这时就应该认真考虑离开这个环境。如果你不能够愉快地跟着公司走并且发现自己越来越不喜欢所在行业的话，过程中可能出现不确定性，但是重新寻找一个更合适的职业或者行业或许能够帮助你重燃激情和兴奋。

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