自己离职可以领取哪些补偿
自己离职可以领取的补偿具体如下：1、如果是员工提前30天提出离职解除劳动合同的，不需要给员工经济补偿；2、如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的，需要给劳动者经济补偿。经济补偿标准按员工工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续，擅自出走离岗；或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，对原用人单位造成经济损失的，录用自动离职的职工的用人单位，应承担连带赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
自己辞职不能领到补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被用人单位辞退的，可以要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。劳动者自己主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。般无赔偿。但如果用人单位存在劳动合同法的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。?????????????????????????????????????????????自己主动辞职能获得补偿金吗?????????????????????????????????????????????????自己主动辞职的，不能获得补偿金。依据我国的法律规定，一般员工主动提出辞职，单位是不会作出补偿的。但是被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。关于自己离职可以领取哪些补偿的问题?建议根据自己的实际情况，谨慎做出辞职的选择。如有不得已的理由非要辞职，建议参考以上内容。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
自己辞职不能领到补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被用人单位辞退的，可以要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。劳动者自己主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。般无赔偿。但如果用人单位存在劳动合同法的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。 自己主动辞职能获得补偿金吗 自己主动辞职的，不能获得补偿金。依据我国的法律规定，一般员工主动提出辞职，单位是不会作出补偿的。但是被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。关于自己离职可以领取哪些补偿的问题 建议根据自己的实际情况，谨慎做出辞职的选择。如有不得已的理由非要辞职，建议参考以上内容。
法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
从具15738784328： 绛旓細鍙棤鏉′欢涓庡叕鍙歌В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋紝杩樺彲鑾峰緱缁忔祹琛ュ伩閲戙傝繖灏辨槸瀹炶返涓氬父鎵绉扮殑鈥滆杩杈炶亴鈥濄傘愭硶寰嬩緷鎹戯細銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬涓夊崄鍏潯 鐢ㄤ汉鍗曚綅鏈変笅鍒楁儏褰箣涓鐨勶紝鍔冲姩鑰鍙互瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓锛(涓)鏈寜鐓у姵鍔ㄥ悎鍚岀害瀹氭彁渚涘姵鍔ㄤ繚鎶...
从具15738784328： 绛旓細銆愭硶寰嬪垎鏋愩戝伐浼鑷繁杈炶亴鏄湁璧斿伩鐨勶紝鐢宠杈炶亴涓嶄細瀵硅禂鍋夸骇鐢熷奖鍝嶃傚姵鍔ㄨ呰揪鍒颁竴瀹氱殑浼ゆ畫绛夌骇鐨勶紝鏈夋潈瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓銆備絾鐢ㄤ汉鍗曚綅鍒欐棤姝ゆ潈鍒╋紝鍚﹀垯灞炰簬闈炴硶瑙ｉ泧銆傚姵鍔ㄨ呰緸鑱岃姹傝禂鍋跨殑锛屾湁鏉冭姹傛敮浠樹竴娆℃т激娈嬪氨涓氶噾鍜屼竴娆℃у伐浼...
从具15738784328： 绛旓細鎴璁や负鑷効绂昏亴鐨勫憳宸ユ槸鍚﹁兘澶熻幏寰琛ュ伩閲戝彇鍐充簬澶氱鍥犵礌,鍖呮嫭鍛樺伐鐨勮亴浣嶃佸伐浣滃勾闄愩佸悎鍚屾潯娆剧瓑绛夈 涓鑸潵璇,闄ら潪鍏徃杩濆弽浜嗗姵鍔ㄥ悎鍚屾垨鍔冲姩娉曡,鍚﹀垯鍛樺伐涓诲姩鎻愬嚭杈炶亴鎴栧洜涓汉鍘熷洜鑰岀鑱岀殑,閫氬父涓嶄細鏈夎ˉ鍋块噾鐨勬敮浠樸 鍥犳,鍦ㄨ冭檻鏄惁鐢宠...
从具15738784328： 绛旓細浣嗘槸琚揩杈炶亴鐨勯櫎澶栥傚鏋滃叕鍙告湭甯憳宸ョ即绾崇ぞ淇濈殑銆佹垨鑰呮湭鍙婃椂瓒抽鍙戞斁宸ヨ祫鐨勩佹湭鎻愪緵鍔冲姩鏉′欢鎴栬呭姵鍔ㄤ繚鎶ょ殑锛屽憳宸ュ彲浠ユ嵁姝ゆ彁鍑鸿杩緸鑱岋紝骞惰姹傚叕鍙告敮浠樿杩緸鑱岀殑缁忔祹琛ュ伩閲戙傚叧浜鑷繁绂昏亴鍙互棰嗗彇鍝簺琛ュ伩鐨勯棶棰 寤鸿鏍规嵁鑷繁鐨...
从具15738784328： 绛旓細涓鑸儏鍐典笅锛屽鏋滄槸鍔冲姩鑰鑷繁鑷姩绂昏亴鐨勶紝閭ｄ箞閫氬父鐢ㄤ汉鍗曚綅鏄笉浼氭敮浠樼粡娴琛ュ伩鐨勩備絾鏄鏋滃姵鍔ㄨ呮槸鐢变簬鐢ㄤ汉鍗曚綅涓嶆敮浠樺姵鍔ㄦ姤閰紝鎴栨棤鏁呰В鑱樼瓑鍘熷洜鎵嶇鑱岀殑锛岄偅涔堝姵鍔ㄨ呭氨鍙互瑕佹眰鐢ㄤ汉鍗曚綅杩涜缁忔祹琛ュ伩閲戠殑鏀粯銆傝鏄憳宸ヤ互涓汉...
从具15738784328： 绛旓細1銆佸憳宸ヤ富鍔鎻愬嚭杈炶亴缁欎簣琛ュ伩濡備笅锛氾紙1锛夊鏋滃憳宸ユ槸鍥犱负灞辨梾鑷韩鍘熷洜鎻愬嚭杈炶亴锛岀敤浜哄崟浣嶄笉闇瑕佸鍏朵綔鍑鸿ˉ鍋匡紱锛2锛夊鏋滃憳宸ヤ富鍔ㄦ彁鍑鸿緸鑱屾槸鐢ㄤ汉鍗曚綅鐨勮繃閿欙紝鍗曚綅闇瑕佷綔鍑虹浉搴旂殑琛ュ伩銆2銆佹硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬬...
从具15738784328： 绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氬姵鍔ㄨ呬富鍔杈炶亴涓鑸病鏈琛ュ伩閲戯紝浣嗙敤浜哄崟浣嶅瓨鍦ㄤ互涓嬫儏褰箣涓鐨勯櫎澶栵細鐢ㄤ汉鍗曚綅鐨勮绔犲埗搴﹁繚鍙嶆硶寰嬨佹硶瑙勭殑瑙勫畾锛屾崯瀹冲姵鍔ㄨ呮潈鐩婄殑锛涙湭鍙婃椂瓒抽鏀粯鍔冲姩鎶ラ叕鐨勶紱鏈緷娉曚负鍔冲姩鑰呯即绾崇ぞ浼氫繚闄╄垂鐨勶紱鏈寜鐓у姵鍔ㄥ悎鍚岀害瀹氭彁渚...
从具15738784328： 绛旓細鍔冲姩娉曡緸閫鍛樺伐琛ュ伩鏈鍝簺瑙勫畾鏍规嵁銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬46鏉＄殑瑙勫畾锛岀敤浜哄崟浣嶆寜鐓т笂杩扮36鏉°佺40鏉°佺41鏉＄殑瑙勫畾瑙ｉ櫎鍔冲姩鍏崇郴鐨勶紝搴斿綋鍚戝姵鍔ㄨ呮敮浠樼粡娴庤ˉ鍋裤傘婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬47鏉¤瀹氾紝缁忔祹琛ュ伩鎸夊姵鍔ㄨ呭湪鏈崟浣嶅伐浣滅殑骞撮檺锛...
从具15738784328： 绛旓細褰撲粬瀹屾垚浜嗗郊姝ょ害瀹氬ソ鐨勪竴瀹氬伐浣滀换鍔￠噺鍚,鍏徃涓庡叾瑙ｇ害,鍛樺伐鎻愬嚭鏀粯琛ュ伩閲,鍏徃涓嶆効鎰忋傜壒娈婃儏鍐:濡傛灉鍛樺伐娌鑳瀹屾垚绾﹀畾鐨勪换鍔￠伃鍒拌В绾,鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙鑰冭檻涓嶆敮浠樿ˉ鍋胯垂銆傚洓銆佸憳宸ヨ杩绂昏亴琚揩绂昏亴涔熶細鏈夎ˉ鍋块噾,浣嗗繀椤绘槸鐢ㄤ汉鍗曚綅瀛樺湪杩濇硶鎯呭舰,...
从具15738784328： 绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氫竴鑸憳宸ヤ富鍔鎻愬嚭杈炶亴鏄病鏈琛ュ伩鐨勶紝 浣嗚杩杈炶亴鐨闄ゅ銆傚鏋滃叕鍙告湭甯憳宸ョ即绾崇ぞ淇濈殑銆佹垨鑰呮湭鍙婃椂瓒抽鍙戞斁I璧勭殑銆佹湭鎻愪緵鍔冲姩鏉′欢鎴栬呭姵鍔ㄤ繚鎶ょ殑,鍛樺伐鍙互鎹 姝ゆ彁鍑鸿杩緸鑱岋紝瑕佹眰鍏徃鏀粯琚揩杈炶亴鐨勭粡娴庤ˉ鍋块噾銆傛硶寰...
