五项管理的五项管理内容
五项管理的概念出自李践所著的《高绩效人士的五项管理》，通过李践和他的团队18年的企业实践论证，五项管理这一套系统帮助了许多个人和团队持续提升效率。五项管理分别指的是心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理五大项。如今，积极心态、明确目标、管理时间、持续学习和快速行动，也成为了世界上许多顶尖成功人士普遍具备的五个特质。五项管理国际集团注册于香港，是一家专门为企业提供“效率解决方案”的公司，专注于效率课程开发、效率工具研发、效率模式培训、效率执行辅导，以及企业效率托管等全程服务。秉持实战、实效、实用的原则，帮助员工提高效率，企业提升利润。通过“培训+工具+售后服务”的模式，帮助了3万多家企业，超过36多万人提升了工作效率，达到并超越了他们的绩效目标。麾下有上海五项管理绩效咨询有限公司、上海行动成功图书音像有限公司、昆明五项管理绩效咨询有限公司。董事长是实战家李践先生。
德鲁克说的管理者五项基本作业，到底是什么五项内容？你不可不知
计划。做好计划，包括年度计划、月计划、每天的计划，做到有条不紊。
组织。组织生产，在组织生产中应注意如何用好班组的全体成员，如何坚持严格的班组规章制度。
协调。协调好员工之间的关系，以提高员工的主观能动性和工作积极性。
控制。控制生产的进度、目标。
监督。监督生产的全过程，对生产结果进行评估。
2、管理的五项内容
人。对人的管理，也就是对员工的管理。
财。对财进行管理，比如成本核算，资金流向。
物。对物品的管理，也就是对生产的管理。物品主要是指生产资料。
信息。对信息的管理包括：生产进度方面的信息，上级给下级下达的指示，下级向上级反馈的意见等。
时间。管理好时间就是处理好事情，管理者应对每天的工作按其轻重缓急和主次的不同来划分，进行时间管理。一名好的领导者在时间上是有条不紊的。
第一项 心态管理
第二项 目标管理
第三项 时间管理
第四项 学习管理
第五项 行动管理 3+3心态（成功人士必备的八个心态）
三大作风：
1、认真=品质；
2、快=效率（一切竞争都是快速的竞争，马上）；
3、坚守承诺=诚信（说到做到，绝不虚假）。
三大准则：
1、保证完成任务=100%达成目标；
2、绝不找借口=保证结果 承担责任；勇于承担责任。
失败的人永远找借口、成功的人永远找方法、100%承担责任、保证结果 决不找借口。
3、乐观 自信 爱与奉献：
乐观=积极思维；永远想到自己好的一面（永远想到你得到的，不要想你失去的）
方法：转移注意力
挫折=存折
压力=动力
障碍=最爱
人生只有两件事：正常和福气（被拒绝，那是正常的，意愿实现了，那是福气）
心态转换:遇到挫折,失败等已经成为事实不可改变时就马上对自己说三个字:太好了,因为它们帮助我们成长
自信=敢于接受挑战
信心是成就的保证
爱与奉献=主动帮助别人
给予 奉献 分享 忍耐 牺牲忘我
......
心态修炼的10分标准
认真--第一次做好,零缺陷
快 --当日事当日毕,决不拖延
坚守承诺--说到做到,绝不虚假
保证完成任务--100%目标完成率
乐观--积极思维,绝不说消极话
自信--接受挑战,绝不说不可能
爱与奉献--主动帮助别人
决不找借口--保证结果,100%承担责任
心态修炼的0分标准
认真--马虎,投入不够,有缺陷
快 --拖延,无价值制造,浪费时间
坚守承诺--虚假,不诚实
保证完成任务--放弃或不能坚持
乐观--失望,抱怨,指责
自信--说不可能,怀疑,害怕
爱与奉献--索取,自私
决不找借口--找借口,找理由,受害者感受
每日的心态管理:以下每项做到期10分,未做到0分
认真_分 快_分 坚守承诺_分 保证完成任务_分
乐观_分 自信_分 爱与奉献_分 决不找借口_分
若出现0分项目,请立即改进!
......
人为什么不能坚守承诺:
轻言承诺；
出尔反尔。 目标的重要性
目标产生积极的心态；
目标使你看清使命,产生动力；
目标使我们有生存的意义和价值；
目标使我们以结果为导向；
目标有助我们分清轻重缓急把握重点；
目标使我们集中精力,把握现在；
目标能提高激情,有助于评估进展；
目标使人自我完善,永不停步；
目标使人产生信心,勇气,胆量；
目标使你成为一个成功的人。
这个世界97%的人没有设定目标,只有3%的人才去设定目标.
人们为什么不设定目标:
害怕失败；
害怕耻笑；
不知道重点；
不知道方法。
人之所以伟大是因为目标伟大
知道了目标的重要性,我们就来设定目标:
首先明确人生六大目标领域,要在这六个领域都设定目标,才是完整的人生
第一,事业(工作)
第二,家庭(生活)
第三,财富
第四,健康
第五,学习(成长)
第六,人脉
设定目标的步骤:
假如不会失败--避免设限；
敢于梦想；
写下来；
制定行动方案。
如何设定目标
以终为始
设定目标要以终为始(首先终极目标-远期目标-中期目标-近期目标-年度目标-季目标-月目标-周目标-日目标)
终极目标(60岁后)-远期目标(10年后)-中期目标(5年)-近期目标(1-3年)-年度目标-季目标-月目标-周目标-日目标
制定目标五项原则：
明确；
量化(数据,不能用形容词)；
挑战；
长短(结合)；
时限。
设定目标的时间
上年度11月30日前设定明年目标
上月的30日前设定下月目标
上周五前设定下周目标
头一天晚上设定明日目标
都要总结
每天目标每天晚上总结,每周目标周末总结,....
设定目标的重点：
强烈的企图心；
将目标视觉化(把目标实现化的感觉,目标实现后的成果..印在我们头脑当中,可以用梦想板)；
想像力比知识更重要
...... 十个方法:
生命规划：要预先规划时间(每日,每周,每月,每年)、人生的六个领域、以周为平衡重点；
要事第一：20/80法则--20%的事情决定80%的成果、生命都在倒计时,你永远无法知道什么时候是你的终点
有限的时间,无限的事情,怎么办?
分清优先顺序(抓重点)；
A B C法则：
A类 最重要 自己必须做
B类 重要 压缩做或延期做
C类 次重要 授权做
BC类的区别就是如果能授权的全部授权做.所以判断B类的方法就是看能否授权出去,不能,好,B类
如果发生突然事件,而这事也是A类里面的,那么就在A里面找个时间处理一下,如果A类处理不了,那么B类,C类不做了.
如何判断最重要:
大价值；
高杠杆(一对多 决策)--能过它得到最大价值；
机会成本--可能这次没了下次就没了。
通过上面重要原则做出选择后,怎么去做呢?
用最佳精力,大块时间集中保证第一优先工作完成
第一状态第一时间处理第一优先的事
问自己:
假如今天只做一件事它是什么?
假如今天只做两件事它是什么?
假如今天只做三件事它是什么?
每日管理：
越是时间管理,时间越是发现不够,怎么办.时间都是挤压出来的
把每一天当作3天
7点-13点
13点-18点
18点-24点
在生活方面时间要靠量来积累
在工作方面时间要按质来选择
任务清单(写入行动日志)；
检查追踪；
日清日新。
对A类的,做到了,打勾,对B类的,没做到的打圈,这表示可以改时间做.因为B类也是要做的
杜绝拖延--马上做,不要等待,考虑,拖延...
条理整洁(桌上就电脑和日志)；
如何让办公桌绝对整洁：
分门别类,集中管理；
一次性解决。
待做的记入日志 能做的马上决定 保留的分门别类 做不出决定的撕掉
马上行动20/80法则；
充分授权(假如你是领导)：
管理就是将你的事交由别人去完成；
授权就是复制自己；
永远有两种选择--自己做和别人做。
授权的好处:
员工得到尊重与重视；
调动员工积极性；
别人有成就感；
组织高效。
如何授权：
找对人：
用人所长、
态度优先、
循序渐进；
明确结果；
检查评估；
责,权,利一致；
解决困难；
不重复和倒授权。
责任/2=0
承担责任；
不能授权(危机,人事,机密,关系,决策)；
找对人比培训更重要；
找对人比战略更重要。
...... 学习成为一种习惯
每天学习一个小时,一年就成为这方面的专家,三年成为行业专家,五年成为国家级专家,八年成为世界级的专家
今日阅读
今日反省
改进方法
...... 成功始于心动,成于行动
人为什么不行动?
缺乏目标；
痛苦不深(安于现状)；
行动的原因：
逃离痛苦；
追求快乐--就是设定高远的目标。
激发行动的六大步骤:
我们要得到什么样的结果；
达不到有什么样的痛苦；
不行动有什么坏处(没有改变你的行为之前,不会改变你未来的结果)；
假如马上行动,有什么好处；
制定期限,马上行动。
将行动计划告诉你的家人,朋友和领导
......
很多人自律力是不够的,所以还是需要一个好的环境
好制度让坏人变好,坏制度让好人变坏
如何将<行动日志>坚持到底：
培训引导；
制度推行(两会制度--晨会,夕会)；
3每3对照制度：
每人 对照目标
每天 对照过程
每件事 对照结果
价值观决定态度,态度决定行为,行为决定结果,反过来,结果又影响行为,行为影响态度,态度影响你的价值观
端正态度
振奋精神
调整情绪
监督检查：
部门经理每天检查、
人力资源每周检查、
每项处罚十元,部门经理连带处罚、
形成企业文化,勉强成习惯,习惯成自然。
行动者宣誓:
从今天起我要向全世界宣布:
我要作一个行动的巨人、
我要在行动中去学习,去成长、
在行动中去尝试,去完善、
在行动中去奋斗,去超越、
在行动中去增添勇气,创造奇迹、
我要马上行动,立即行动,快速行动,直到养成习惯!
行动!行动!行动!
保持学习的精神 直到生命的结束
国家教育学校，五项管理中的手机管理，其实手表也不可以带学校呀，而且有同学想要把手机带来学校，是想查一些生活中的普遍
现(状)象情况，也有人带手机是想要把生活某些现状发表在|\||\||\|网站论坛中，根据学到的地理知识来创造工程。所以说可以提
倡用家教机，有些人带来手机是为了以防万一要拨打120.119。所以可提倡带|||拨号机。有些同学带手机来是为了刷共享单车的卡
，所以可提倡带来刷卡机，不让带手机的本质不同，防止搜答案、防止打游戏、防止骑单车，熊庚森喜欢玩电脑游戏，但从来不、
：紧紧逼迫别人说坏话，也不让别人被迫说坏话，上课不扰乱纪律，细长纤维攀枝花卡嗓，为了别人的利益、旦违反规矩，如课程
签名签字卡上名字写错，因为搞错事实，而撒谎，如说别人推掐倒自己，为了自己的利益而向负面撒谎，为了保护好自己而偷溜，
有关因为了某人利益而向正负面行为。施施，新平菜外卖、攀枝花、细长，小火车轨道、伸置湖滨一小南侧、教学楼中间、小楼梯
口、旁边小、穿过楼通道
而且有同学想要把手机带来学校，是想查一些生活中的普遍
现(状)象情况，也有人带手机是想要把生活某些现状发表在|\||\||\|网站论坛中，根据学到的地理知识来创造工程。所以说可以提
倡用家教机，有些人带来手机是为了以防万一要拨打120.119。所以可提倡带拨号机。关于作业管理，有人虽没抄袭作业，但没勾画
题眼，认为是抄来的。熊庚森喜欢玩电脑游戏，但从来不、：紧紧逼迫别人说坏话，也不让别人被迫说坏话，逼迫让，让被迫，上
课不扰乱纪律，从不先主动打架，细长纤维攀枝花(花)吃时卡嗓，为了别人的利益、旦违反规矩，如签名卡上名字写错，因为搞错
事实，而撒谎，如说别人推掐倒自己，为了自用搜狗输入法再打一个词语时，第一个词语不是想要打的，就选择后边的单字(一个字
一个字的去选)，在选第二个单字时，第一个字就是原先第一个词的第二个字。己的利益而向负面撒谎，为了保护好自己而偷溜，有
关因为了某人利益而向正负面行为。施施规则目的——体温表，电梯的按钮上方的小楼层显示屏上一会儿显示-1，上边有个向上箭
头，一会儿显示-1，下边显示向下箭头，但电梯始终停在负一层，从门缝中是能看到电梯里的亮灯光的。于是就爬楼梯，爬到八楼
，发现有一只大狼狗。地基上边有四段20厘米高*15级的台阶楼梯，上到顶上再往南走，有一段15厘米高*40级的台阶楼梯，上到顶
上再向东，有一级35厘米高*7级的台阶楼梯，旁边还有15厘米高*50级的台阶楼梯，上边再盖楼房。凭什么要...让、被关在监狱里的罪犯、不读书本？这些坏人也有可能是、喜欢学习就做化实验，结果伤人
诗萧17881926919： 绛旓細浜旈」绠＄悊鎸囩殑鏄綔涓氥佺潯鐪犮佹墜鏈恒佽鐗┿佷綋璐ㄧ鐞嗐1銆佷綔涓氱鐞嗭紝瑕佹眰绮鹃変綔涓鍐呭锛屼弗鎺т綔涓氭婚噺銆傞紦鍔卞垎灞傚竷缃綔涓氾紝甯冪疆寮规т綔涓氥佷釜鎬у寲浣滀笟锛屽悎鐞嗗竷缃功闈綔涓氥佺瀛︽帰绌躲佷綋鑲查敾鐐笺佽壓鏈璧忋佺ぞ浼氫笌鍔冲姩瀹炶返绛夌被鍨嬩綔涓氾紝鎺㈢储璺ㄥ绉戜綔涓氥佺患鍚堟т綔涓氥2銆佺潯鐪犵鐞嗭紝瑕佹眰涓ユ牸鎵ц灏忓涓婂崍涓婅鏃堕棿涓嶆棭浜8锛...
诗萧17881926919： 绛旓細浜旈」绠＄悊 绗1椤癸細蹇冩佺鐞 涓銆佸績鎬佸繀椤荤Н鏋 绉瀬鐨勫績鎬佸喅瀹氭垚鍔熺殑85 浜屻佺Н鏋佸績鎬佽浣犳垚鍔 1銆佸浼氬幓鐪嬬Н鏋佺殑涓闈 2銆佸唴蹇冧笘鐣屾帶鍒跺鍦ㄤ笘鐣 3銆佽浆鎹㈠績鎬 涓夈佹瘡鏃ュ績鎬佺鐞 澶辫触鐨勪汉鎵惧熷彛锛屾垚鍔熺殑浜烘壘鏂规硶 姣忔棩閮藉簲鏈夎繖鏍风殑蹇冩侊細璁ょ湡銆佸揩锛堥熷害鍐冲畾鑳滆礋锛夈佸潥瀹堟壙璇恒佷繚璇佸畬鎴愪换鍔°佷箰瑙傘佽嚜淇°佺埍...
诗萧17881926919： 绛旓細浣撹川绠＄悊锛堢畝绉扳浜旈」绠＄悊鈥濓級锛屽叧绯诲鐢熷仴搴锋垚闀裤佸叏闈㈠彂灞曪紝鏄繁鍏ユ帹杩涚珛寰锋爲浜虹殑閲嶅ぇ涓炬帾銆備负纭繚鈥滀簲椤圭鐞嗏濈浉鍏虫斂绛栬瀹氳惤瀹炶惤鍦帮紝鍚勭渷锛堝尯銆佸競锛夋暀鑲茬潱瀵奸儴闂ㄨ鎻愰珮鏀挎不绔欎綅锛屽皢鈥滀簲椤圭鐞嗏濈潱瀵间綔涓2021骞磋矗浠荤潱瀛﹂噸瑕鍐呭锛岀粍缁囧綋鍦颁腑灏忓鏍¤矗浠荤潱瀛﹀紑灞曗滀簲椤圭鐞嗏濈潱瀵煎伐浣滐紝纭繚鎵鏈変腑灏忓鏍″叏瑕嗙洊銆
诗萧17881926919： 绛旓細缁勭粐銆傜粍缁囩敓浜э紝鍦ㄧ粍缁囩敓浜т腑搴旀敞鎰忓浣曠敤濂界彮缁勭殑鍏ㄤ綋鎴愬憳锛屽浣曞潥鎸佷弗鏍肩殑鐝粍瑙勭珷鍒跺害銆傚崗璋冦傚崗璋冨ソ鍛樺伐涔嬮棿鐨勫叧绯伙紝浠ユ彁楂樺憳宸ョ殑涓昏鑳藉姩鎬у拰宸ヤ綔绉瀬鎬с傛帶鍒躲傛帶鍒剁敓浜х殑杩涘害銆佺洰鏍囥傜洃鐫ｃ傜洃鐫ｇ敓浜х殑鍏ㄨ繃绋嬶紝瀵圭敓浜х粨鏋滆繘琛岃瘎浼般2銆绠＄悊鐨勪簲椤瑰唴瀹 浜恒傚浜虹殑绠＄悊锛屼篃灏辨槸瀵瑰憳宸ョ殑绠＄悊銆傝储銆傚...
诗萧17881926919： 绛旓細1. "浜旈」绠＄悊"鍖呮嫭浣滀笟銆佺潯鐪犮佹墜鏈恒佽鐗╁拰浣撹川绠＄悊锛岃繖鏄负浜嗕績杩涘鐢熺殑鍋ュ悍鎴愰暱鍜屽叏闈㈠彂灞曡岃绔嬬殑閲嶈鎺柦銆2. 2021骞5鏈堬紝鍥藉姟闄㈡暀鑲茬潱瀵煎鍛樹細鍔炲叕瀹ゅ彂甯冧簡銆婂叧浜庣粍缁囪矗浠荤潱瀛﹁繘琛屸滀簲椤圭鐞嗏濈潱瀵肩殑閫氱煡銆嬶紝瑕佹眰鍚勭渷锛堝尯銆佸競锛夋暀鑲茬潱瀵奸儴闂ㄧ粍缁囪矗浠荤潱瀛﹀涓皬瀛︽牎杩涜鐫ｅ宸ヤ綔銆3. 2021骞1鑷4鏈堬紝...
诗萧17881926919： 绛旓細1銆浜旈」绠＄悊锛氫綔涓氱鐞嗐佺潯鐪犵鐞嗐佹墜鏈虹鐞嗐佽鐗╃鐞嗐佷綋璐ㄧ鐞嗐1銆佷簲椤圭鐞嗭細浣滀笟绠＄悊銆佺潯鐪犵鐞嗐佹墜鏈虹鐞嗐佽鐗╃鐞嗐佷綋璐ㄧ鐞嗐2銆佸弻鍑忥細鏈夋晥鍑忚交瀛︾敓鐨勫涓氳礋鎷咃紝鎻愰珮瀛︾敓鐨勫涔犲叴瓒ｏ紝浣垮鐢熷痉銆佹櫤銆佷綋銆佺編銆佸姵鍏ㄩ潰鍙戝睍銆3銆佽鍚庢湇鍔℃椂闂达細涓皬瀛︾敓璇惧悗鏈嶅姟鏃堕棿涓鑸粠鍛ㄤ竴鑷冲懆浜斾笅鍗堟斁瀛﹀悗寮濮嬨備箟鍔...
诗萧17881926919： 绛旓細浜旈」绠＄悊鍒嗗埆鎸囩殑鏄績鎬佺鐞嗐佺洰鏍囩鐞嗐佹椂闂寸鐞嗐佸涔犵鐞嗗拰琛屽姩绠＄悊浜斿ぇ椤广1銆佸績鎬佺鐞 蹇冩佺鐞嗗氨鏄鑷繁鐨勭Н鏋佸績鎬侊紙淇楃О涓婂笣/浣涚锛夋垚涓鸿嚜宸辩殑涓诲锛岃鑷繁鐨勬秷鏋佸績鎬侊紙淇楃О榄旈锛夐氳繃涓涓笉鎹熷浠栦汉鐨勬柟寮忕枏閫氭帀锛屾垨鑰呴氳繃鈥滀慨韬緥宸扁濊屽彉灏忋傚績鎬佺鐞嗗崄浜屽績鎬併2銆佺洰鏍囩鐞 鐩爣绠＄悊鏄互鐩爣鐨...
诗萧17881926919： 绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛绠＄悊鐨勪簲椤瑰唴瀹 浜恒傚浜虹殑绠＄悊锛屼篃灏辨槸瀵瑰憳宸ョ殑绠＄悊銆傝储銆傚璐㈣繘琛岀鐞嗭紝姣斿鎴愭湰鏍哥畻锛岃祫閲戞祦鍚戙傜墿銆傚鐗╁搧鐨勭鐞嗭紝涔熷氨鏄鐢熶骇鐨勭鐞嗐傜墿鍝佷富瑕佹槸鎸囩敓浜ц祫鏂欍備俊鎭傚淇℃伅鐨勭鐞嗗寘鎷細鐢熶骇杩涘害鏂归潰鐨勪俊鎭紝涓婄骇缁欎笅绾т笅杈剧殑鎸囩ず锛屼笅绾у悜涓婄骇鍙嶉鐨勬剰瑙佺瓑銆傛椂闂淬傜鐞嗗ソ鏃堕棿灏辨槸澶勭悊濂戒簨鎯...
诗萧17881926919： 绛旓細浜旈」绠＄悊鐨勫唴瀹鍖呮嫭锛1. 鐩爣绠＄悊锛氳瀹氭槑纭殑鐩爣锛屽苟鍒跺畾鐩稿簲鐨勮鍒掑拰鎺柦锛屼互纭繚鐩爣鐨勫疄鐜般2. 鏃堕棿绠＄悊锛氬悎鐞嗗畨鎺掓椂闂达紝鎻愰珮宸ヤ綔鏁堢巼鍜岃川閲忥紝閬垮厤娴垂鏃堕棿鍜岃祫婧愩3. 椋庨櫓绠＄悊锛氳瘑鍒綔鍦ㄧ殑椋庨櫓鍜屾寫鎴橈紝骞堕噰鍙栨湁鏁堢殑鎺柦鏉ュ簲瀵硅繖浜涢闄┿4. 鍘嬪姏绠＄悊锛氶氳繃鍚勭鏂瑰紡鏉ョ紦瑙ｅ帇鍔涳紝淇濇寔绉瀬鐨勫績鎬佸拰鍋ュ悍鐨...
诗萧17881926919： 绛旓細涓銆佷綔涓绠＄悊锛氬鏍￠渶缁熺鍚勫绉戜綔涓氾紝纭繚灏忓涓浜屽勾绾ф棤涔﹂潰瀹跺涵浣滀笟锛屽叾浠栧勾绾ф瘡澶╀功闈綔涓氫笉瓒呰繃60鍒嗛挓锛屽垵涓笉瓒呰繃90鍒嗛挓锛岄珮涓悎鐞嗗畨鎺掋傞伩鍏嶆牎澶栧煿璁満鏋勭粰瀛︾敓鐣欎綔涓氥備簩銆佺潯鐪犵鐞嗭細纭繚灏忓鐢熸瘡澶╃潯鐪10灏忔椂锛屽垵涓敓9灏忔椂锛岄珮涓敓8灏忔椂锛屼互淇濊瘉瀛︾敓鍏呰冻鐫＄湢銆備笁銆佹墜鏈虹鐞嗭細瀛︾敓鍘熷垯涓婁笉寰楀皢鎵嬫満甯...
