劳动法哪一年开始强制企业要为员工买社保

来源:网友推荐     更新:2024-05-20
从哪一年开始 国家相关法律规定企业必须给员工购买社保?

从1995年1月1日起。具体如下:
《中华人民共和国劳动法》
第九章 社会保险和福利
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第一百零七条 本法自1995年1月1日起施行。
此法由1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布,自1995年1月1日起施行。

扩展资料:中国城镇社会保险制度的沿革:
1951年2月,政务院公布了《劳动保护条例》,标志着新中国的社会保险体系的建立,其保障对象是企业职工,保险项目包括疾病、负伤、生育、医疗、退休、死亡和待业等;
1966年后,社会保险制度转变成企业保险制度;
1984年,中国的社会保障制度进入到改革阶段;
20世纪90年代初,开始了对医疗保险制度改革的尝试。
经过20年的努力,中国建立起了以城镇职工为保障对象的社会保险制度体系。主要项目有社会统筹与个人账户制度相结合的养老社会保险(以下简称统账制度)、社会统筹与个人账户制度相结合的医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
参考资料:
百度百科-社会保险
百度百科-中华人民共和国劳动法

从1993年社保制度建立起,单位缴费就是强制性的。

从1995年1月1日起,劳动法开始强制企业要为员工买社保。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:

社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

扩展资料:

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。

社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。

社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动法

参考资料来源:百度百科-社会保险



劳动法颁布之日起,即1995年1月1日起。

具体如下:
《中华人民共和国劳动法》
第九章 社会保险和福利
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第一百零七条 本法自1995年1月1日起施行。

《中华人民共和国劳动b 法》1994年7月5日第du八届全国人民 代表大会常务委员会第八次会议通d 过

1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布,自1995年1月1日起施行。

《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

《中华人民共和国劳动法》第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

2008年1月1日《劳动合同法》正式执行的时候。

2008年1月1日开始

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