公司最怕员工起诉什么罚款
答：用人公司最担心的是员工知道该公司的违法行为，去检举揭发。比如，用人单位有偷税、漏税、逃税行为;存在有挖暗沟、悄悄地排污水的等等违法行为。这些是需要承担法律责任的。其它的内容起诉，一般说来，用人单位都无所谓。
答：最怕员工投诉拖欠工资，一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。【法律依据】《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本...
答：公司一般最怕员工起诉其拖欠工资及相关福利待遇。公司存在侵犯员工合法利益的行为以及其他违反法律法规的行为，仲裁、起诉结果对其不利，需要承担处罚以及相应的法律责任，如支付二倍工资、罚款、赔偿金等。打官司一般不会对公司产生影响，当然还要看案子的性质是什么，一家公司在经营过程中被人起诉，或起诉...
答：一个公司最怕别人举报偷税漏税，这是公司存在这种问题的前提下。偷税漏税一般都集中在不正规的微小公司，这些也是劳动争议的高发区域，偷税漏税数额可能并不大，但是由于当前的环境，很多时候不少缴税公司可能压根生存不下去，所以公司负责人会想尽办法来少缴税。比如之前我接触到的一家被告公司，他们发工资的...
答：3、到法院起诉被受理立案,接到受理通知书后,即可以按照通知书的要求等待开庭时间、地点等。 4、开庭时准时出庭参加诉讼,按规定,起诉的请求人无正当理由拒绝出庭的,可能会被撤诉处理。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,公司怕不怕与员工打官司,要看公司是否侵犯了劳动者的利益,如果确实...
答：公司辞退员工最怕员工仲裁或诉讼，投诉老板随意裁员。因为只有员工犯了有点严重的事情的时候才可以解雇员工，而不是想解雇就解雇员工的。要是公司没有有些事情没有做得很好，当他辞退一些员工的时候，他也是会害怕的，怕会被这个员工给投诉了。1、没有签合同 有很多的人第一次上班都不知道，无论是上...
答：被员工告到劳动局的后果有：1、会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响；2、用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任。公司拖欠工资将受到什么样的处罚用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的...
答：公司辞退员工最怕员工做什么？公司解雇员工最怕的是员工投诉。 如果员工抱怨老板任意裁员。 只有严重违反纪律的雇员才可被雇主解雇。 因此，严重违反纪律对雇主来说非常重要。建议各组织在工作人员手册或细则和条例中规定严格的纪律，并注意保留工作人员的严格纪律基础。雇员严重不负责任，给公司利益带来重大...
答：一、公司在什么情况下可以罚款1、企业可以对员工进行罚款需要具备以下条件：（1）用人单位制定的规章制度程序合法、内容合法；（2）员工所犯错误属于规章制度规定可以作出罚款决定的情况；（3）罚款金额不能超出规章制度约定的上限。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付...
答：致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.对于用人单位而言，根据辞退员工需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
旗邱13389978111问：
公司对员工罚款 -
来凤县鼻小说：
—— 1、首先找公司的工会,如果没有工会,请选择2;2、请找你的上司,告知这样的罚款是不是有依据,即公司是否有相关方面的制度、规定或者罚款条例,这些所谓的规定是不是之前给你们宣贯过、培训过并有相关方面的签字记录.如果没有请你的上司协调处理,如果不行请选择3;3、找公司的总经理,告知你认为这样罚款不合理的理由,请他处理,如果不行请选择4;4、整理好你被罚款的证据.因为没有罚款单据,你就得保管好上个月和这个月的工资条,通过比较可以发现你的收入少了2000的证据.然后找当地政府的工会解决;5、准备离职,通过劳动局解决.
旗邱13389978111问：
私企老板最怕什么举报 -
来凤县鼻小说：
—— 私企老板最怕的举报有以下几种:违反就业法规的举报:如果私企老板违反了就业法规,例如歧视、非法解雇、克扣工资等,这些行为有可能被员工或相关机构发现并举报,导致政府对公司的调查和处罚.违反税务法规的举报:如果私企老板有...
旗邱13389978111问：
公司可以罚员工的款吗? -
来凤县鼻小说：
—— 公司是不可以罚员工款的,罚款属于克扣员工行为,且罚款属于行政处罚,用人单位是没有行政处罚权的.如果员工的行为对单位造成了损失,是可以从工资中扣除,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%. 根据《工资支付暂行规...
旗邱13389978111问：
我是一名企业的员工,工资底薪1800,按提成拿钱,最高一月就三千多,我犯错误,公司就罚我一千, -
来凤县鼻小说：
—— 公司一般情况下是不可以对员工进行罚款的,除非员工的行为给公司造成巨大经济损失,罚款是不可以超过员工工资是的百分之二十,否则,你可以通过以下途径解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁. 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.
旗邱13389978111问：
关于企业对员工罚款的问题 -
来凤县鼻小说：
—— 1、呵呵,你这部门的领导挺有意思,罚部分员工的款然后领其他员工吃饭?2、合法的做法是:如果员工确实违反了公司规章制度给公司造成了损失、且公司有关于员工严重违反制度造成损失应赔偿的规定的,公司有权决定对违规员工进行罚...
旗邱13389978111问：
关于劳动法的奖罚
来凤县鼻小说：
—— 公司存在很多违法行为:1、一般单位是可以根据自己的生产需要安排员工加班,但是如果不加班就够200元工资的行为明显违法.2、你不加班也不算给单位造成经济损失,经济损失必须要有侵害的事实,而不加班够不上损害事实.3、只有单...
旗邱13389978111问：
用人单位可以对员工任意罚款吗? -
来凤县鼻小说：
—— 一是公司对劳动者罚款额度的问题 根据《企业职工奖惩条例》第12条、第16条的规定,对于违纪职工,可以由企业处以一次性罚款,从劳动者工资中扣除,但罚款的具体数额一般不超过本人月标准工资的20%.根据以上规定,公司如果对员工...
旗邱13389978111问：
公司辞退员工最怕员工做什么留什么证据有用 -
来凤县鼻小说：
—— 公司辞退员工最怕员工做什么留什么证据有用,我们和公司都是签订了劳动合同的,所以公司不能够随便辞退我们,但是也会有公司之一辞退,所以公司辞退员工最怕员工做什么留什么证据有用 公司辞退员工最怕员工做什么留什么证据有用1 ...
旗邱13389978111问：
劳动法奖惩 -
来凤县鼻小说：
—— 你的以上问题实际就是2个问题,一是罚款,二是加班.第一、罚款问题:如果用人单位的规章制度涉及员工切身利益,该制度必须得到职代会的批准或审议通过才合法.法律依据如下:对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定三...
旗邱13389978111问：
有什么法律规定公司是可以罚款的 -
来凤县鼻小说：
—— 公司没有任何权力对员工进行罚款,除非有行政授权,但一般的公司不可能有的.
