公司最低缴纳社保多少钱
来源：网友推荐 更新：2024-05-19
公司最低缴纳社保的金额需要根据当地社平工资的60%来确定。
企业给员工缴纳社保的最低标准是当地社平工资的60%，具体金额会随职工工资水平变化而变化。用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除非有法定事由，否则不得缓缴或减免。如果用人单位未能按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足。这样的规定确保了员工能够获得基本的社会保障，并促使企业遵守社会保险费的缴纳规定。
社保的缴费基数：
1、缴费基数的确定：通常以职工上一年度的月平均工资为基数，结合当地社会平均工资水平来确定；
2、缴费基数的上下限：一般设定为当地社会平均工资的60%至300%，具体比例由各地人社部门规定；
3、缴费基数的调整：每年根据当地经济发展水平和社会平均工资变化进行调整；
4、缴费基数的作用：影响个人和单位的社保缴费金额，进而影响个人将来的社保待遇；
5、缴费基数的查询：可以通过当地社保局官网或咨询窗口了解当年的社保缴费基数标准。
综上所述，根据当地社平工资的60%，公司最低缴纳社保的金额会变化，用人单位必须按时足额缴纳社会保险费，否则将受到责令限期缴纳或补足的处罚。这样的规定保障了员工的基本社会保障权益，并促使企业遵守社保缴纳规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
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