怎么说离职原因比较好
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比较好的离职原因：
一、以家庭原因辞职的理由
1、家里孩子太小，离不开。
2、家里准备盖房子。
二、以个人原因的辞职理由
1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书，再也不打工了。
4、我不适应眼前的岗位。
5、我承受不了这样的工作压力。
三、以公司原因的辞职理由
1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
四、以其他原因辞职的理由
1、我要换个环境。
2、我亲戚叫我到他那里去。
3、有亲戚开店叫我过去帮忙。_
一般情况下回答离职原因，应该从以下几个方面考虑： 1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。 2、避免把离职原因说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。 4、不能躲闪、回避，如想换换环境、个人原因等。 5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。 1、离职原因可以在确保真实客观的基础上，采用大家都可以接受的方式表达出来。如果原因容易引起误解的，尽量委婉地表达。 2、大家都可以理解的离职因素尽可直说无妨，比如专业不对口、生病、职业生涯规划的需要、公司结构的变化带来的影响等。 3、尽量用一些不可抗力的原因如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因 4、您可以选择诸如此类的理由，如像大锅饭阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。
可以按照下面方法：
01
想换一个环境
一个环境下工作太长时间，人会变得不思进取，除非你有非常强的自制力，不然神仙也难救，那就说换个环境吧，换个环境你能学习到更多。02
个人原因
说个人原因，很大程度上是不愿意说原因，所以，如果公司不问的话，直接说个人原因也是个很好的理由，毕竟，事情那么多，不管是因为什么，都是个人的原因。03
工资太低
还记得马云说过的吗？一个人辞职很大程度上不是钱少了就是心委屈了，既然是工资少，到了合适的时候就可以说不做了。既然公司不肯给涨工资，那注定是你离职了。04
公司内部管理太差
很多人离职都是因为自己的直属上司吧，上司的管理直接决定了团队的发展，如果是一个不会管理的上司，下属员工不走才怪。公司自然知道怎么回事。05
想回家发展
这是个很好的理由，离得近不仅可以照顾父母，也可以让漂泊的心有个归属，如果你打算回家发展，公司应该是不会有任何意见的。06
想要更大的发展空间
如果是一个竞争良好的环境还好，可偏偏有很多是家族企业，在这样的家族企业中，你的发展真的很受限，领导都是亲信，还有你的位置吗？既然公司给不了你更大的发展空间，你离职就是最好的选择。07
实话实说
每个人的情况都不是一样的，如果你觉得胆子够大的话，那就实话实说吧，好与不好，既然做了决定，就自己去面对吧。
些职场精英在求职过程中,因为没有回答好离职原因,而被企业拒绝录用的案例很多。如何回答这个问题呢？
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