辞职补偿最新标准

来源:网友推荐     更新:2024-05-12
  • 公司员工离职赔偿标准
    答:员工辞职补偿标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、新劳动法辞职赔偿:1、...
  • 新劳动法离职赔偿标准
    答:法律分析:一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动...
  • 离职期间被辞退有补偿吗
    答:如果公司是违法与劳动者解除劳动合同或者终止劳动合同的,才需要向劳动者支付赔偿金。一般情况下,如果员工在离职期间被公司辞退,公司可以根据相关的劳动法律法规和劳动合同规定,向员工支付一定的经济补偿。具体的补偿标准和范围...
  • 主动离职补偿金赔偿标准
    答:主动离职补偿金赔偿标准是这样的:1、劳动者因个人原因主动离职的,用人单位无需支付经济补偿金;2、劳动者因用人单位的过错而离职的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向离职员工...
  • 劳动法离职补偿的规定
    答:离职补偿的规定是:满一年的离职要支付一个月工资;不满一年的但满六个月的,按照一年的标准来计算;而不满六个月的,按照半个月的标准进行补偿。这里的工资指的是员工离职前十二个月的平均工资。一、劳动法新规定离职补偿...
  • 拖欠工资被迫辞职的补偿标准
    答:拖欠工资被迫辞职的补偿标准如下:1、如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年...
  • 主动辞职如何取得补偿
    答::《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 离职补偿金的标准
    答:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、离职补偿金需要交...
  • 离职补偿金赔偿标准2022
    答:离职补偿金赔偿标准2022如下:1、2N 赔偿金 一般公司都应支付2N赔偿金 :(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反公司的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;(4)员工同时与其他...
  • 员工自愿离职补偿标准
    答:【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档逗姿凳工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、单位签了合同辞职要交违约金合法吗 用人单位在劳动合同里与劳动...
  • 周肿18578914564问: 公司辞职员工如何赔偿, -
    元江哈尼族彝族傣族自治县洁尔说: —— 裁员,应该补偿你2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.)工作二年三个月了,没有签订劳动合同要求补偿双倍工资,有点困难,这个需要咨询当地劳动部门.如果你调到另一个很远的地方上班,你可以拒绝.并要求经济补偿金

    周肿18578914564问: 新《劳动合同法》对于员工主动辞职有什么规定?有补偿吗 -
    元江哈尼族彝族傣族自治县洁尔说: —— 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,但是没有经济补偿.用人单位有未及时足额支付给劳动者劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费,单位的规章制度违反法律法规等情形,劳动者可以动解除劳动合同,而且用...

    周肿18578914564问: 职工辞职补偿标准 -
    元江哈尼族彝族傣族自治县洁尔说: —— 辞职补偿标准是怎么规定的?

    周肿18578914564问: 主动离职补偿金赔偿标准 -
    元江哈尼族彝族傣族自治县洁尔说: —— 1.年终奖一般是到年底才给的,而且是看企业的效益的,你到劳动局,他也不一定支持. 2.如果公司现在辞退你,看是什么原因.如果你没有过错,企业应该要支付你赔偿金.按照你的情况,企业需要支付你1.5个月的经济补偿金.补偿金的标准是按照过去12个月的平均工资来计算.如果是你有过错的,那么企业是不需要支付经济补偿金的.

    周肿18578914564问: 辞职补偿金法律如何规定 -
    元江哈尼族彝族傣族自治县洁尔说: —— 辞职经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、市区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年.这里面的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资.

    周肿18578914564问: 公司员工离职赔偿标准 -
    元江哈尼族彝族傣族自治县洁尔说: —— 公司员工自行车离职,如果合同没到期,属于员工违约,要承担违约责任.

    周肿18578914564问: 新劳动法中企业对劳动者辞职有什么补偿
    元江哈尼族彝族傣族自治县洁尔说: —— 只有满足下列条款的劳动者的辞职才会有经济补偿. 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴...

    周肿18578914564问: 新劳动法 辞职 赔偿
    元江哈尼族彝族傣族自治县洁尔说: —— 由于用人单位没有为你支付足额报酬,未依法为你缴纳社会保险费,你可以要求解除劳动合同并要求支付经济补偿. 劳动法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...

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