被迫离职补偿最新规定
答：拖欠工资被迫辞职的补偿标准如下：1、如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；1、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。讨要工资需要带...
答：法律分析：一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；(...
答：一、公司拖欠工资怎么举证在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。二、拖欠工资被迫辞职的补偿标准如下：（1）如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣...
答：【法律分析】：拖欠工资辞职赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...
答：员工不同意调岗可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题，根据法律规定，一般情况下，员工主动辞职是不能获得经济补偿金的，但员工离职是否能够获得经济赔偿金，还需要考虑调岗方案是否合理。法律分析：员工不同意调岗可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题，根据法律...
答：则用人单位向其支付经济补偿的标准应当按职工月平均工资三倍的数额支付，经济补偿的年限最高不超过十二年。法律客观：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
答：比如公司强制调岗，要有员工不同意的就以其旷工自动离职处理的行为就是不合法的，这种情况下公司解除劳动合同的，被辞的员工可以要求其支付经济补偿金。被迫离职可以通过以下方式进行处理：1、被迫离职的劳动者可以依法到劳动局维护自己的利益；2、根据劳动法第四十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
答：原则上劳动者主动辞职，用人单位是无需支付解除经济补偿金的，但如果在企业存在过错的情况下，劳动者单方提出解除劳动合同，用人单位应支付按照劳动者的工作年限及工资标准支付劳动者解除劳动合同经济补偿金。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的。1、依据我国劳动合同法的规定，劳动者被迫离...
答：因降工资导致劳动者被迫辞职的是可以要求经济补偿金的。 1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。是指因因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿...
答：解除劳动合同，如果是用人单位提出的，员工被迫辞职，单位要依法支付劳动者经济补偿金。用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者...
戎豪18432993345问：
被迫辞职最多能拿到多少赔偿 -
荣昌县屈臣说：
—— 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
戎豪18432993345问：
被迫辞职可以得到补偿吗?被迫辞职可以得到补偿吗?
荣昌县屈臣说：
—— 从实践经验表明,只要您有一定的法律意识,能够发现公司存在上述违法行为,行使被迫解除劳动合同权利,还可能获得经济补偿. 解除劳动合同经济补偿金是《劳动合同法》中所规定的用人单位对劳动者的补偿费用,原则上劳动者主动辞职,用人单位是无需支付解除经济补偿金的,但如果在企业存在过错的情况下,劳动者单方提出解除劳动合同,用人单位应支付按照劳动者的工作年限及工资标准支付劳动者解除劳动合同经济补偿金. 但需要注意的是,在辞职时,劳动者应明确表示其基于《劳动合同法》第三十八条第一款规定之情形提出解除,否则其自动离职的行为应视为因个人原因离职,劳动者以个人原因提出离职,就丧失了请求经济补偿金的权利,其再行主张亦不会得到法院的支持.
戎豪18432993345问：
新劳动法对职工辞职补偿是怎么规定的 -
荣昌县屈臣说：
—— 一般情况下你主动辞职是不能得到补偿的.除非法律规定的属于被迫辞职的情况等,比如限制人身自由,威胁强迫劳动等
戎豪18432993345问：
辞退员工,员工得到的经济补偿金规定
荣昌县屈臣说：
—— 一、辞退员工,员工得到的经济补偿金有哪些规定1、计算期间是自员工入职之日起,到合同被解除之日止.2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六...
戎豪18432993345问：
谁知道如果被迫从一个公司辞职.公司应该给我们什么补偿 -
荣昌县屈臣说：
—— 虽未签订劳动河东,但事实劳动关系存在. 根据《劳动合同法》入职满一个月未签订劳动合同,可以要求两倍工资. 员工自身提出离职,是没有任何补偿的,你的情况除了上述所讲,得不到任何补偿.
戎豪18432993345问：
主动辞职没有经济补偿金,职工被迫辞职单位应怎样补偿 -
荣昌县屈臣说：
—— 如果单位存在违法行为,职工依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与单位的劳动合同时,可以主张已提供服务期间的经济补偿.即每工作满一年一个月工资,不满六个月半个月工资.
