被公司辞退怎么维权
答：刚入职一个半月被老板开除时，维权时可以从以下5方面着手：1、企业开除、辞退的理由和事实不存在或者不充分；2、企业的开除、辞退决定没有经过民主程序做出；3、企业的开除、辞退决定没有告知劳动者本人，剥夺了劳动者的申辩权利；4、企业做出的开除、辞退决定所依据的规章制度没有经过民主程序指定或者虽经...
答：法律分析：可以申请劳动仲裁。要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位拒绝的，或者劳动合同已无法继续履行的，用人单位需要赔偿劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）...
答：法律分析：年底无理由被公司辞退，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同，并支付经济赔偿（双倍支付经济补偿金）。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议，...
答：【法律分析】：劳动者可以拨打12333进行投诉举报，对于用人单位违法辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件...
答：如果您遭遇了不合理的开除事件，想要维权，可以按照以下几个步骤来处理：1. 了解相关法律法规：需要了解相关的劳动法规和政策，查看公司的劳动合同中是否有相关条款规定，评估自己的权益和可能的维权途径。2. 收集证据：收集涉及事件的证据，包括员工手册、考勤记录、工资单、通知、聊天记录、邮件、短信等。
答：法律分析：员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可拨打12333进行咨询。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要...
答：公司无故辞退员工签了劳动合同的维权方式如下：1、可以与单位协商、申请调解、或者仲裁，要求单位继续与本人履行劳动合同；2、若公司不能履行劳动合同或者职工不要求继续履行的，可以要求单位按经济补偿标准的二倍来向本人支付赔偿金。
答：公司突然辞退员工，那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解，或者申请劳动仲裁索赔。老板辞退员工没有通知或无正当理由的，应投诉到当地的劳动仲裁委员会。我国的劳动仲裁部门根据这类案件的实际情况，进行办理保护这类劳动者的合法权益，要求相关的劳动用人单位补偿劳动者...
答：公司无故辞退员工，当事人可以向当地的工会进行投诉。当事人可以到当地的劳动监察部门进行投诉或是申请劳动仲裁来保障合法权益，用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的情形之一。劳动合同解除是劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为，由于...
答：法律分析：被公司不正当原因辞退应该先协商，协商不成可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。向劳动部门进行投诉时，如果可以证实确实是不合理的话，可以要求继续履行合同或者得到经济补偿金，工作每满一年，补一个月的工资。根据规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律...
铎亚19522495856问：
公司口头辞退员工,没有书面解除合同,该如何维权呢? -
谷城县黑胡说：
—— 自己要去找公司,让他们这样解除合同.这样对自己就是有利的,所以有了书面合同解除就好了,不然就是法律责任.
铎亚19522495856问：
如果工作的厂家无故将员工辞退,员工该怎么维护权益?
谷城县黑胡说：
—— 谢邀回答:根据《劳动法》是为了完善合同制度,明确当事人的权利和义务,保护劳... 如果工作的厂家无故将员工辞退的员工应依据《劳动法》第八十七条之规定,用人单...
铎亚19522495856问：
违反公司规定被辞退因没有签订劳动合同应怎样维?违反公司规定被辞退
谷城县黑胡说：
—— 一、没有签订劳动合同因违反公司规定被辞退怎么办 (1)、如果被认定为严重违反公司规章制度,公司与你解除劳动关系,是不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前...
铎亚19522495856问：
公司无合同辞退员工这个该怎么维权 -
谷城县黑胡说：
—— 理论上,用人单位应在用工劳动合同期满之后的一个月与劳动者续约.如你所述,公司涉嫌违法解除劳动合同,需要向你支付双倍经济赔偿金.
铎亚19522495856问：
我无故被公司辞退了,我可以要求怎样的经济赔偿? -
谷城县黑胡说：
—— 无故被辞退,可以要求补偿金,工作一年可以申请一个月的补偿金,6个月以上,不满一年的,按照一年计算,六个月以内按照半个月申请.
铎亚19522495856问：
公司非正常理由要求辞职,该怎样维权? -
谷城县黑胡说：
—— 1、如果证据显示是你自己离职的,就每一经济补偿金.除非你有证据证明是公司辞退你2、但没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保.协商不成可以申请劳动仲裁,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据.比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
铎亚19522495856问：
劳动者被非法解雇应该怎么维权?劳动者被非法解雇应该怎么维权?
谷城县黑胡说：
—— 如下: (一)有权要求延续合同. 由上可知,只要在单位“连续工作满十五年,且... 公司单方面提出解雇,属于非法解雇,应按工作每满一年发给相当于一个月工资的标准...
铎亚19522495856问：
未签订劳动合同被辞退者如何维权?
谷城县黑胡说：
—— 未签订劳动合同辞退 注意维权证据收集 专家建议劳动者注意收集自己用工事实的证据,防止发生纠纷时,无据可循.专家指出:任何工资支付凭证或记录、缴纳各项社会...
铎亚19522495856问：
现被辞退我因得到什么样的赔偿.如公司不赔偿我应怎么维权. -
谷城县黑胡说：
—— 首要要看你被辞退的原因是什么?如果是因为你的过错被辞退是不予赔偿的.如果是公司的原因,可能会涉及以下的问题.依照劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个...
