第二次签合同3年还是5年
答：第一次签订劳动合同期限为三年，第二次可以签五年或其他期限。用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。因此，在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿，如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签，甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的，用人单位就...
答：第二次合同续签三年还是五年，法律没有相关限制规定。用人单位与劳动者第一次签订劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的服务期限，法律无具体规定。劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。但是根据国家相关法律法规的规定，在第二次签订固定劳动和融通之后，那么第三次就必须签订无固定期限劳动合同。劳动...
答：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用...
答：续签3年以上。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。根据国家相关法律法规的规定，双方签订劳动合同2次固定期限后，用人单位必须与劳动者续签无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定...
答：国家队消防员合同期限规定为第一次签1年，第二次签3年，第三次签5年，以后再签为长期的原因是为了保障消防员的权益和队伍的稳定性。这种规定可以让消防员在职业生涯中有更多的发展机会和空间，同时也可以让消防队伍更加稳定和可持续。在签订长期合同后，消防员可以更加专注于工作，不必再担心合同到期后...
答：劳动合同第二次续签是几年，需要根据实际情况来定。劳动合同第二次续签几年都可以，一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，再续签的，那么需要签订无固定期限劳动合同。劳动合同期限分为三种，有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属...
答：劳动合同法规定，连续签订两次固定劳动合同后，第三次应当签订无固定期限劳动合同（长期合同），对于前两次劳动合同的期限，由用人单位与劳动者协商，第三次劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。
答：法律主观：劳动合同第二次可以签固定期限，也可以签无固定期限。具体时间由用人单位与劳动者协商一致约定，双方还可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《中华...
答：法律主观：劳动合同第二次可以签固定期限，也可以签无固定期限。具体时间由用人单位与劳动者协商一致约定，双方还可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同...
答：第二次签订劳动合同期限签多久合适由企业自主决定,按照劳动合同法的要求,第三次续签合同的时候就必须签订无固定期限的劳动合同,因此,企业一般在第二次签的时候也是3年
楚冠18225931251问：
08年签过五年合同,13年签过一次合同,今年签什么期限合同 -
枣庄市象牙说：
—— 2008年签订第一次,合同期为5年 2013年签订第二次,合同期为?年 根据劳动合同法的规定,第三次签订合同,如劳动者要求签订无固定期限合同,单位必须签订无固定期限的劳动合同.
楚冠18225931251问：
第一次签劳动合同3年还是5年 -
枣庄市象牙说：
—— 对于劳动者来说,如果对于这份工作比较满意,应该是签订5年更为合适.签订3年和5年的固定期限劳动合同,试用期最长都是6个月.如果是签订3年期限劳动合同,那么劳动合同到期时,用人单位提出不续签,支付3个月工资的经济补偿金即...
楚冠18225931251问：
现在签合同一般是三年一签,我们领导说从08年1月1日开始,第一次签三年,第二次签五年,这样可以嘛? -
枣庄市象牙说：
—— 正规公司企业都是这样签合同的
楚冠18225931251问：
关于劳动合同续签期限 第一次签订时间是一年,第二次签订时间为五年已经快到期,如果再次签订可否签订无 -
枣庄市象牙说：
—— 如果已签的这两次(一年、五年),是在同一单位、同一企业或同一公司的情况下,那么可以再次签订时要求签订无限期合同.
楚冠18225931251问：
劳动合同第二签的时间比第一次短可以吗?固定劳动合同是必须达到几年后才能签,还是不管几年第三次就是? -
枣庄市象牙说：
—— 劳动合同续签时,合同时间可以比以前长,也可以比以前的时间短,由签订双方协商决定.无固定期限合同的签订,1,连续签订2次劳动合同,第三次签时,劳动者要求签订无固定期限合同,企业应该签无固定期限合同.2、劳动者在同一企业工作10年以上,续签劳动合同,企业应该签无固定期限合同.
楚冠18225931251问：
公司第一次合同签了三年,第二次续签5年,第三次5年,第四次没有签无期限的合同. -
枣庄市象牙说：
—— 你这种情况除你提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同.否则就是违法的.
楚冠18225931251问：
一间新公司第一次签合同时,是一年吗?第二次三年?第三次5年?
枣庄市象牙说：
—— 这个并没有规定,都是个人与公司之间协商后确定的.
楚冠18225931251问：
关于合同的问题 -
枣庄市象牙说：
—— 不是的,还是可以继续签定一年的,劳动法关于无固定期限劳动合同是这样说的. 劳动合同法:第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同...
楚冠18225931251问：
第一次劳动合同签了三年,第二次签合同有什么要求,还有年限的问题? -
枣庄市象牙说：
—— 第二次签合同只要合同双方合意平等签署劳动合同,这是没有要求的,在年限上面如果两次签合同的期限超过了十年,那么你和用人单位便成立了无限期劳动合同,在这种情况下,用人单位就不能随意解雇你了.另外第三次签合同时,如果你要求签署无固定期限劳动合同,那么公司不得拒绝你的要求.
