离职补偿金赔偿怎么申请
答：1、首先在单位离职时，单位给你社保办停时理由要写解除劳动关系，或者辞退。2、单位开具真实的离职证明。3、本人去自己的社区委员会开具失业证。4、将失业证提交单位负责社保人员，单位在社保局备案，社保局核定失业金。5、社保局审核通过后，本人根据社保局要求参加就业培训。6、就业培训考试合格后社保局...
答：主动辞职如何取得补偿解决方法如下：1、劳动者主动辞职的，一般不需要补偿；2、可以找用人单位写上。如果是因单位的原因而依法单方面与其解约的；或者在单位降低劳动条件来续签的情况下拒绝的，则劳动者每在单位工作一年，可要求其补偿一个月的工资。企业不签劳动合同的法律风险：1、用人单位自用工之日起...
答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除...
答：例如，对于因企业经营变化、改组、破产等原因被迫离职的员工，补偿标准通常比较高。同时，如果员工在离职前曾经遭受过职业病等损伤，也可以申请获得相应的损害赔偿。如果公司提出了补偿方案，但员工并不满意，该怎么办？员工可以先了解自己实际的权益和应该获得的补偿标准，然后再与公司进行协商。如果无法达成...
答：员工被迫离职的赔偿如下:1、员工被迫离职，需要公司承担责任，员工可以主张双倍经济补偿金，最高赔偿年限是十二年，也就是最多二十四个月的工资;2、公司未缴纳社保、拖欠工资或者未经员工同意就调整岗位的，员工被迫离职应当注意收集证据，向公司索赔。被迫离职要符合哪些条件 1、未按照劳动合同约定提供劳动...
答：提醒要提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。二、工伤离职的赔偿金申请流程是怎样的 工伤离职的赔偿金申请流程: 1.如...
答：公司让员工离职具体赔偿如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
答：公司让员工离职具体赔偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
答：另外，公司未与员工签劳动合同，从第二个月至第十二个月期间，公司应当支付二倍工资。但是，员工主张未签合同的二倍工资不能超过申请仲裁的一年时效，否则公司以此抗辩，员工可能会败诉。还要看你是主动离职还是被动离职，如果是主动离职的话，你是不可能申请赔偿双倍工资的。如果是被动离职的话，没签合同...
实疮13435911698问：
单位拖欠离职补偿金怎么要 -
安源区手术说：
—— 依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠劳动者经济补偿的,劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等的方式追讨补偿款. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
实疮13435911698问：
想离职怎样还能得到第四十七条的经济补偿 -
安源区手术说：
—— 用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,并且可以要求支付给你经济补偿金,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁;
实疮13435911698问：
个人提出辞职后公司应怎样补偿 -
安源区手术说：
—— 如果是你提出辞职请求的原因不是用人单位下列情况引起的话,是没有经济补偿的. (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.
实疮13435911698问：
辞职的补偿 -
安源区手术说：
—— 《劳动合同法》 第十九条: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同...
实疮13435911698问：
办理离职后多长时间内可以索要补偿金? -
安源区手术说：
—— 劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的不受理. 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算. 《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定...
实疮13435911698问：
怎样辞职才能得到补偿 -
安源区手术说：
—— 因工厂把你的工作地改变,不提供交通工具,导致员工上班不便,被迫辞职,可以要求按工作年限一年补偿一个月工资.你们可以跟单位沟通一下,也可以以单位未按合同提供劳动条件为由提出辞职索取补偿金.也可以尝试法律途径,到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁(免费).建议你咨询一下本地律师再作参考.
实疮13435911698问：
我想在公司辞职,但是还想拿到经济补偿金,我需要怎么做呢 -
安源区手术说：
—— 想拿到经济补偿,那么以非自己意愿辞职,才能获得经济补偿,甚至可以申请失业金.你可以参考劳动合同法关于经济补偿的规定.
实疮13435911698问：
员工怎样辞职才能获得离职经济补偿金 -
安源区手术说：
—— 员工不能主动离职,公司裁员、不续签劳动合同、协商解除劳动合同,才能按照劳动合同法规定 申请经济补偿.
实疮13435911698问：
想辞职如何才能拿到赔偿金? -
安源区手术说：
—— 您好,很高兴为您解答:如果是自己申请离职时没有什么补偿金的,除非是公司解雇你,这个就要你去做一些单位不想在用你的事情但是又打不到开除你的行为了,希望回答对您有帮助!
实疮13435911698问：
被老板解聘,应如何申请补偿? -
安源区手术说：
—— 建议你先去劳动局咨询,打114查就可以了,好像是12333.劳动局有专门的咨询部门,会预约时间给你也会根据你的情况给你具体的建议. 处理程序都差不多.或者到劳动保障部门举报你老板非法用工,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳...
