新劳动法裁员补偿方案
答：法律依据：1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位裁员应当提前三十天向职工说明情况，并向职工提前三十天支付赔偿金。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定，裁员赔偿金的计算比例为：连续工作不满十年的，支付一个月工资的赔偿金；连续工作满十年的，支付一个月工资的二倍...
答：我了解到《劳动法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 抢首赞 已赞过...
答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（一）计算年限（1）根据《劳动合同法》第47条第1款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
答：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
答：根据我国《劳动合同法》规定，企业进行裁员时应当给予被辞退的员工经济补偿。裁员赔偿标准有两种：一种是为12个月的工资总额，另一种是为最近12个月平均工资的3倍。我国《劳动合同法》规定，用人单位因经营需要，提前一个月告知或者支付一个月工资的情况下，可以辞退员工。但用人单位需要向被辞退的员工...
答：公司裁员赔偿如下：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者就可以要求支付赔偿金（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；（2）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定...
答：劳动法辞退员工的补偿如下：1、用人单位与劳动者协商一致、无过失性辞退、经济性裁员解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
答：公司开除员工《中华人民共和国劳动法》上要求按照经济补偿金的两倍来赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的...
答：裁员劳动法赔偿标准具体如下：1、工作年限乘月工资（超过12年的按12年计算）等于协商终止经济补偿金；2、工作年限乘月工资加上医疗补助费（不低于6个月工资，重疾加50%，绝症加100%）等于因病或非因工负伤经济补偿金；3、工作年限乘月工资（超过12年的按12年计）等于不能胜任经济补偿金；4、工作...
答：辞退的员工是否需要n+1须看情况而定。具体赔偿标准如下：1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的；2、如果用人单位不说明理由的，是属于违法解除劳动合同的情形，劳动者可以请求经济补偿的；3、因为劳动合同法和劳动法都有明确的规定：用人单位按规定的工作...
奚贪19834288726问：
厂方裁人劳动法怎样赔偿 -
甘南藏族自治州八字说：
—— 按照你前12个月的平均工资,毎一年本厂工龄补一个月,最多12个月,不足一个月按一个月计.
奚贪19834288726问：
新劳动法关于公司辞退员工的赔偿 -
甘南藏族自治州八字说：
—— 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
奚贪19834288726问：
新劳动法关于解聘员工的赔偿规定 -
甘南藏族自治州八字说：
—— 解聘员工怎么赔偿,要看被辞退的理由.1.如果是过失性被辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金;2.如果是非过失性辞退劳动者的,需要根据劳动者的工作年限,支付经济补偿金;3.如果是用人单位,违反《劳动合同法》关于禁止解除劳动...
奚贪19834288726问：
新劳动法 裁员 赔偿 -
甘南藏族自治州八字说：
—— 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人...
奚贪19834288726问：
裁员补偿标准 -
甘南藏族自治州八字说：
—— 裁员补偿标准:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的;2、用人单位经济性裁员的.第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
奚贪19834288726问：
新的劳动法对裁员是怎样规定赔偿的 -
甘南藏族自治州八字说：
—— 《劳动合同法法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
奚贪19834288726问：
新劳动法关于裁员补偿的规定 -
甘南藏族自治州八字说：
—— 您好,根据您对案情的描述以及劳动合同法的规定,您可以要求其支付补偿款的!祝您生活愉快!
奚贪19834288726问：
新劳动合同法对裁员有什么赔偿方面的规定 -
甘南藏族自治州八字说：
—— 经济性裁员,应当支付劳动者经济补偿金. 经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条的规定,否则将会构成违法解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
奚贪19834288726问：
关于新劳动法辞退员工的经济赔偿 -
甘南藏族自治州八字说：
—— 用人单位只有违法解除、终止劳动合同才需要支付赔偿金. 根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或...
奚贪19834288726问：
请问新劳动法在裁员一条例里是如何赔偿的呢? -
甘南藏族自治州八字说：
—— 《中华人民共和国劳动法》: 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减...
