公司让员工全额承受社保
答：首先，社保应当根据法律的规定，单位和员工各自承担各自应当承担的部分。如果员工不同意承担单位的部分，单位辞退员工的话，单位的解除就属于违法解除，应当支付经济赔偿金，按照2N的标准支付。建议保存好单位辞退您的证据。
答：不合法。劳动者离职的，用人单位是不能要求劳动者全额承担一个月的社保保险的，用人单位的行为是违法的，其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。法律分析社会保险是国家...
答：●《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。也就是说，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况，否则会面临以下用工风险：（1）职工离职后申请仲裁，企业面临补缴风险（2）离职日期未到，在交接...
答：这种行为企业存在违规操作，因为国家强制企业为与之发生劳动关系的员工缴纳城镇职工社会保险，但是个人也须承担一部分金额，以下是2015年西安社保最低基数缴费明细 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：因此，小张便找到公司的负责人要求给他一个合理的解释。那么，关于养老保险费用，公司可以让员工自己全部承担吗？律师答疑 作为用人单位，应该全力保障劳动者充分享受社会保险的合法权益。养老保险即我们通常说的“五险”之一，根据《社会保险法》第十条的规定，职工应当参加基本养老保险，基本养老保险费用应该...
答：用人单位给员工办理社保关系，缴纳社保金是企业的法定义务，如果不办理，就是违法，看来单位很聪明，说给你办理，却又不出钱，叫员工个人掏钱，那是违法社保相关规定的，因为社保规定，养老保险金和医疗保险金是按不同比例分别由单位承担一部分，个人承担一部分，然后合并缴纳到当地社保中心的，现在单位要求...
答：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这里，单位和个人缴纳社会保险费是国家法律强制的。而企业和员工签订的合同明确违背了该法。任何违法合同均是无效的。所以，此合同无效。企业必须为职工参加社会保险。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：法律主观：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律客观：《劳动法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户...
答：法律主观：律师解答： 公司必须为员工缴纳社保。法律客观：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
答：没有上班就没有工资，没有工资就没有缴费工资基数，这种情况单位没有义务为职工缴纳社保费用，单位让你自己承担全部缴费，在缴费问题上是违法了，但在让你承担全部费用这件事上并不违法。再说明白一点，就是单位在照顾你。
西全17120756137问：
我于2013年3月14号离职,次月结算工资,公司让我自己全额承担3月份的社保和公积金,合理吗? -
武进区水质说：
—— 不合理,如果是企业形式来缴社保与公积金,员工只需承担自己的部份就好,不关离职与否,让公司有本事去闹,反正是公司理亏
西全17120756137问：
公司没有底薪,强制要交社保但是钱自己全额出,合法吗 -
武进区水质说：
—— 违法,劳动合同法规定,工资不能当地最低工资标准,社保应该由用人单位与劳动者按比例承担.
西全17120756137问：
我上了一个星期班,公司给上保险了,到我走的时候,公司让我自己承担社保的钱 -
武进区水质说：
—— 你没明确说是否是社保,如果是社保的话,用人单位有义务为员工缴纳社保,这个是义务,单位没有权利让个人承担.
西全17120756137问：
公司缴纳社保第一个月要我个人缴纳全额社保这样合理么? -
武进区水质说：
—— 不合理,是的,申报和缴费有时间差的.
西全17120756137问：
公司给员工缴纳社保是不是强制的 -
武进区水质说：
—— 是的,公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,由公司和个人按比例共同承担社保费用,公司占大头,个人占小头. 社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险,有些地区非本地户籍单位不用给员工上生育保险. 你得让公司为你缴纳社保,这是你应该享有的权益.
西全17120756137问：
员工怎么办公司把该承担的社保部分让员工自己承担?公司把该承担的社
武进区水质说：
—— 如果你们公司是从员工工资里扣除了公司及个人两部分社保费用且没有把本该公司承担的部分还给员工,这种做法是违法的.保留工资条等相关证据,可以直接到人力资源与社会保障局举报.
西全17120756137问：
员工离职后次月社保已缴纳,是不是应该员工全额承担(包括个人部分和公司部分)? -
武进区水质说：
—— 既然已经离职,公司是不会缴纳社保的,社保费应该员工全额承担.1、养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费.2、医疗保险缴费:按当地上年度月平均工资的...
西全17120756137问：
私营企业要求停薪留职员工承担全部社会保险费用违法吗? -
武进区水质说：
—— 停薪留职早就取消了吧.如果是停薪留职,单位有权要求缴纳管理费保险当然由公司缴纳,个人部分自己负责,公司不承当违法,不过实际中大部分为自己全额缴纳.公司可以要求管理费跟保险差不多.中国就是因为不上班又不解除劳动合同的情况弄乱的.
西全17120756137问：
单位让职工全额缴纳养老保险合法吗 -
武进区水质说：
—— 不合法,根据社会保险法,单位有义务为员工办理社保并承担应缴社保费份额.
西全17120756137问：
公司可以让员工自己全部承担养老保险费用吗? -
武进区水质说：
—— 现实困惑 小张大学毕业后,进入一家广告公司上班.但是,在签订劳动合同时,小张却发现合同中有一条写明:关于想参加养老保险的,需员工自己承担全部的养老保险费用,公司不会承担.小张觉得这种做法非常不合理,养老保险费用本应该...
