企业怎么规避不买社保
答：2、与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准不得不承认有的单位支付给职工的工资比较低，如果要员工缴纳社会保险，其自身的生存状况都存在较大的问题。在这种情况下，如果用人单位要录用这类员工，只能由双方进行协商。先由用人单位为其缴纳商业保险规避一定的工伤风险，之后的每年度给予一定金额的社会补...
答：法律分析：企业不能不交社保，也不能规避风险，否则犯法。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规...
答：2、与员工雇佣关系转为合作关系。大部分企业在面试的时候都会提前和员工说明，如果需要交社保的话自己的工资每个月要被扣除多少钱，这样有部分员工会考虑不买社保而自愿放弃掉公司帮交社保这一份福利，但是这种办法现在已经是无效的了，因为《劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保...
答：合法规避员工社保的方法如下：企业可以把人事事务性工作外包给专业的人力资源公司操作。如：社保外包、公积金外包，招聘外包等。可以通过专业的人力资源公司操作，节省企业的用人成本，主要表现在几个方面的好处：1、企业不用设立专门的人事专员或者社保专员，减少一个员工的工资、社保福利、以及其他支出，最少...
答：1.可以外包给专业正规的社保缴纳机构来做，这时候即使是公司刚刚成立，也可以从这些繁琐的事务中暂时解脱出来，还可以裁减一些不必要的人员，为公司用人减少了一些成本。2.就像专业的税务问题就要用专业的税筹企业比安财穗来解决一样，小公司规避社保问题，也应该让专业的人去处理，通过第三方灵活用工平台...
答：避免浪费和不必要的支出。买社保通常需要以下材料：1、身份证明，包括购买社保人员的身份证；2、相关证明材料，例如户口本、工作证明、学历证明等；3、购买社保的申请表格，一般可以在当地社保局或保险公司处领取；4、购买社保的费用，一般需要缴纳一定的社保费用。综上所述，企业在减少成本的过程中，必须...
答：对于主动不愿意交社保的员工，企业为规避风险，应做好以下工作：1、说明劳资双方依法缴纳社保对双方的保障，公司和个人都应该缴纳社保的义务。 2、个人主动不愿意缴纳社保，应签订“放弃社保缴纳意向书”，作为劳动合同的附件。此外，企业也可以通过一些靠谱的灵活用工平台来解决无社保用工问题。通过灵活用工...
答：劳务公司不打算或与不需缴纳社保的这部分员工达成双向协议的条件下，可以通过使用专业的灵活用工税筹平台，公司可以利用比安财穗旗下薪给力灵活用工平台众包形式将不想购买社保的员工身份置换成与平台合作的独立经济个体，也就是社会灵活就业群体，灵活就业人员是根据自愿原则购买社保的。
答：而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。 公司与员工签订劳动合同，而社保是第三方缴纳，公司这样的做法，违反了劳动合同法的规定。如果想通过再与员工签订劳务合同，也不能规避法律风险。通过与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，接受劳务派遣人员，由劳务...
答：可以委托第三方公司和员工签订劳动合同，将风险转嫁到第三方公司 五险一金及社保合规
姬货13871363452问：
大型生产企业如果试用期前不给员工购买社保,或者员工自己不愿买社保,企业是怎样最大限度规避法律风险的
新昌县大连说：
—— 还是沟通清楚的好,将不交医社保的坏处将给他们听.如果他们还是不要,那就让他们签一份自愿不交社保的声明书.不然万一出了问题,企业是要负责任的.不过,一般签了合同就是要缴纳医社保的.他们不知道么? 尽量还是让他们同意交吧,不然出了问题很麻烦,不好说的.个人感觉生产企业的 还需交个保险,这样如果有工伤事故,可减少企业负担. 这些希望能帮的上你.
姬货13871363452问：
开保洁服务有限公司如何规避给员工购买社保 -
新昌县大连说：
—— 规避给员工购买社保,就是违法行为,谁会给你支违法的招,这样对于工人不公平,也伤天害理.
姬货13871363452问：
员工不想交社保,想要现金补助,企业如何规避此类风险 -
新昌县大连说：
—— 按法律规定单位必须交社保 即使现金补偿,将来职工去社保局投诉单位,仍然要补交,单位最多是要求退回现金补贴 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.
姬货13871363452问：
我们公司的员工只想领全额工资,不愿意缴纳社保,我公司怎样才能避免以后的争议.谢谢!
新昌县大连说：
—— 无法避免争议社保是必须的.企业私自与员工签订不缴纳社保协议是无效的. 参考资料:劳动法》第七十二条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.《社会保险费征缴暂行条例》(1999年1月21日国务院令第259号)第三条规定,外商投资企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围,外商投资企业及其职工应当依法向当地社会保险经办机构缴纳社会保险费.广东和深圳有关社会保险法规、规章也规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.参加社会保险,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,不得以任何形式逃避和放弃.用人单位和劳动者任何关于放弃缴纳社会保险费的协议都是无效的!
姬货13871363452问：
公司给员工不交社保,直接发钱是否合适,若果出现意外,投诉对企业有何影响如何有效避免 -
新昌县大连说：
—— 申诉到劳动仲裁,要求补缴五险.同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿.一个不为职工负责的企业,大不了辞职不干,能有什么影响啊
姬货13871363452问：
员工不愿意按照劳动合同购买社保,怎么办? -
新昌县大连说：
—— 如果员工和企业签订了劳动合同,则企业为该员工按实际工资标准缴纳社保是法律规定的强制义务,不购买则存在巨大风险.但是如果公司与员工之间改变了用工关系,从劳动关系变成了灵活用工关系,通过类似滴滴一样的平台交易的模式,如新业态用工的典型案例 优加任务平台 发包,让该名员工接包,完成交易,这样公司与员工的劳动关系就不再是劳动关系,企业就可以规避员工不买社保的风险.前提条件是员工主动放弃可购买社保的权利.
姬货13871363452问：
试用期不买社保,如何规避风险? -
新昌县大连说：
—— 社会保险是双方订立劳动合同的必备条款,公司还是应该按规定来.
姬货13871363452问：
员工不愿购买社保,企业怎样做? -
新昌县大连说：
—— 你好!企业必须为职工办理社会保险,如果职工不愿购买,趁早让其走人,这样的员工不能要,不然后面企业会有很多麻烦事!
姬货13871363452问：
企业上市如何应对社保问题 -
新昌县大连说：
—— 首先,简要回答问题,一定要缴,不能规避,所以: 1. 用人单位必须给员工缴纳社保; 2. 所有规避社保的协议约定均无效. 缴社保,对企业是保障. 1. 缴社保,是法律规定. 2. 缴社保,对企业是保障. 如果员工遇到工伤、疾病、生育等突发事件,社保部分承担,减轻企业支持. 3. 避免不必要的纠纷与损失. 比如企业与员工约定不缴社保,员工将来以企业未依法缴纳社会保险为由解除合同、补缴社保、要求经济补偿金,即便有黑纸白字的协议约定,员工也会得到仲裁支持.
姬货13871363452问：
公司是如何规避社保缴纳的 -
新昌县大连说：
—— 现在国家都要求缴纳社保,正规的公司也都会给员工缴纳社保
