个人主动辞职有补偿吗

来源:网友推荐     更新:2024-05-12
  • 员工自己辞职有赔偿吗
    答:用人单位应当向劳动者支付经济补偿条件:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。员工自己辞职有赔偿的相关内容 用人单位依照本法...
  • 自己主动提出离职的也给补助吗?
    答:一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但 被迫辞职 的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供 劳动条件 或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的 经济补偿金劳动者依据...
  • 劳动者主动辞职是否有经济补偿金
    答:并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,不仅拿不到经济补偿金,可能还要赔偿公司的经济损失。二、个人提出离职有几...
  • 个体户员工自动离职有补偿吗
    答:法律主观:劳动者自动离职,如果用人单位没有过错的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。员工要自动离职的,可以在劳动合同已到期后离职;可以与用人单位协商或提前三十日以书面形式通知用人单位后,与单位解除劳动合同。
  • 主动离职是否有经济补偿金
    答:二、十年老员工主动辞职有补偿吗十年老员工主动辞职一般是没有经济补偿的。但是如果用人单位存在过错,导致劳动者辞职的,劳动者可以向单位要求经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿:未按照...
  • 主动离职可以申请双倍工资赔偿吗
    答:法律分析:员工主动辞职是不能获得经济赔偿金的,员工若向获得双倍经济赔偿金需满足一定的条件。我国法律规定双倍赔偿金的情形只有当用人单位不与劳动人签订劳动合同,劳动者离职时可要求索要双倍赔偿金。法律依据:《中华人民共和...
  • 主动离职有没有补偿
    答:一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫 解除劳动合同 情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的 没有经济补偿 。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者...
  • 员工自愿离职补偿标准
    答:1、员工主动提出辞职给予补偿如下:(1)如果员工是因为山旅自身原因提出辞职,用人单位不需要对其作出补偿;(2)如果员工主动提出辞职是用人单位的过错,单位需要作出相应的补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
  • 自己主动辞职可以跟单位要补偿金吗
    答:用人单位支付劳动者工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。虽上述规定中,并未规定员工可以此为由离职。但低于最低工资标准,哪怕双方有约定,也因违反法律...
  • 兴倩19741301855问: 员工如果主动辞职的话,还有经济赔偿吗? -
    九龙坡区液体说: —— 没有,因为你是主动辞职的,这是你自己的选择,所以不需要给你经济赔偿.

    兴倩19741301855问: 自己提出辞职有补偿吗 -
    九龙坡区液体说: —— 合同到期自己提出来辞职办理合同终止,有补偿金,否则若是不到期辞职是没有补偿金的!

    兴倩19741301855问: 自己辞职有经济补偿金吗?
    九龙坡区液体说: —— 劳动者提出解除劳动合同(自己辞职)依据劳动合同法的规定可分为三种情况:一是,依据第三十七条的规定(提前30天、试用期提前3天通知用人单位)提出解除劳动合同,用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定(用人单位有违法行为)提出解除劳动合同,用人单位应当按照但第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任.

    兴倩19741301855问: 自己主动辞职能有赔偿吗?
    九龙坡区液体说: —— 具体的你自己去这个网站上看吧劳动者自己主动辞职,也可以得到经济补偿案例:赵小伟在一家旅游公司工作了4年,工作辛苦,每天早出晚归,公司管理混乱,经常拖欠...

    兴倩19741301855问: 自己主动辞职会有补偿吗 -
    九龙坡区液体说: —— 没有的,除非单位在合同期内要和你解除劳动关系.

    兴倩19741301855问: 员工自动辞职有经济补偿金吗? -
    九龙坡区液体说: —— 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(辞职),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动和塔法第三十...

    兴倩19741301855问: 自己辞职,聘用方会赔偿吗 -
    九龙坡区液体说: ——劳动者自己主动向用人单位提出书面辞职,根据《劳动法》第28、31条规定,用人单位是不支付经济补偿金的.《劳动法》 第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动...

    兴倩19741301855问: 请问根据新的劳动合同法自己主动辞职有补偿吗??还有违反公司规定比?
    九龙坡区液体说: —— 自动辞职没有补偿,旷工辞退是没有补偿的,但是旷工辞退是有技巧的,单位使用不当,会构成解除错误,需要赔偿.

    兴倩19741301855问: 本人主动辞职单位能给补偿款吗
    九龙坡区液体说: —— 只有当单位解聘时才能获得补偿.自己辞职没有补偿.而且也拿不到失业金.

    兴倩19741301855问: 请问,主动离职会有补偿吗? -
    九龙坡区液体说: —— 依据我国劳动合同法的规定,劳动者主动离职一般是没有经济补偿的,但因未及时足额支付劳动报酬、用人单位的规章制度违反法律等情形主动离职的除外.

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