不建议辞职的三种情况
答：1、没有找到下一份工作 有时候心高气傲了，人会容易感到很疲累。其实离职后，也不知道自己想做啥。如果遇到这样的情况，不知道离职后做什么的话，建议就不要离职了，暂时继续眼下的工作。2、有压力想辞职 压力无处不在，生活中有，职场中更是少不了。如同难题一样，辞职根本就不是缓解压力的好方...
答：通常情况下，不要轻易辞职的原因在于以下几点：1. 就业稳定性较高：国企、央企等大型企业的就业稳定性相对较高，福利待遇相对稳定，具有较好的职业发展前景。如果轻率辞职，可能会错过许多机会。2. 职业经验丰富：这些大型企业通常注重员工培训、绩效评估等方面，会为员工提供丰富的职业经验和培训机会。如果辞...
答：1、工作中遇到困难 没有一份职业是一帆风顺的，工作中遇到的困难可以成为你的阻碍，但不能成为你辞职的理由。遇到问题就应该解决问题，不应该选择逃避，不然你永远无法成长，无论做什么工作你最后的结果都是一事无成。战胜困难才是你应该做的。2、压力过大 压力一直都有，工作中的压力是避免不了的，...
答：3.没有找好下家。不要裸辞，不要在你没有找到下家的时候辞职，不然你一定会后悔的，当你裸辞的时候，千万不要头脑发热，要理智地认识到自己裸辞掉后的潜在风险。比如说，自己的生活开支会受到影响，可能暂时没有收入，或者部分生活质量会下降。这些都是必须要面对的后果。这一点一定要想清楚了。辞职的...
答：2、欠缺充足专业技能和工作能力累积的人在人们的职业发展中，大家实际上并没过多离职的机遇使我们消耗殆尽。无论你离职跳槽的意义是啥，最后的目标肯定是因为获得一份更为出色的工作中，而要达到这些总体目标，强劲的自身整体实力和充足的有关工作经验是压根，也是头等大事。许多人们在欠缺一些工作...
答：“敢不敢”来判断;无论是谁,选择离职一定是自己深思熟虑后觉这样做是对自己本身有益的。 无论是哪种原因离职,我们都是奔着更好的未来去的。当然也有一部分人在公司待的时间非常久,导致不敢离职,这其实是因为他们并不知道离职能去哪里,做些什么,不敢离职的原因有以下几种情况: 1、当前工作没有过多的技术含...
答：第一，可能我们在原单位工作的并不顺利或者感到压力大或者环境不适应，但其实这种情况如果自己不主动改变或者自己能力有所提升的话，去别的地方一样会存在这个问题，所以是建议不要轻易辞职。 第二个因素很有可能是辞职之后的工作并不好找，虽然可能原单位有种种的不如意，但到了新单位，首先人家并不...
答：从国企央企辞职一定不是情绪化,有两点我认为最为有力的情况,一,失去了个人希望,人最怕的就是没有希望,没有目标,二,无法满足生活需求,举例,当年的联通,多少人拿着一两千的工资,薪酬一定是离开的主要原因,没有经验,普通职员,大家都是大学毕业工作,只是进入国企后安逸了,闭塞了,这也不是我们愿意的,想离开,缺少的...
答：公司拖欠工资，说必须下个月才能补，当事人不同意，不建议离职。我国劳动合同法第三十八条规定 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反...
答：父母和老人如果没有稳定的工作，就不知道担心什么。一、 国有企业的优势在于哪里呢？1. 生活有保障。这主要体现在固定月薪、工资和奖金方面，并不会无故解雇员工，除非员工自己提出辞职，在正常情况下员工不会被解雇就拿我们单位来说。初入职场，月薪3000左右。将来的工作，薪水会逐年增加，其中以五险一...
氐洁13893241873问：
拥有一份高薪但自己却不喜欢的工作该不该辞职? -
巩义市兰西说：
—— 我觉得不应该辞职.现在高薪才能更好的维持生活.所以我觉得你应该继续工作下去.
氐洁13893241873问：
我想要辞职 辞职也就是要面对和同事分离甚至连朋友都不能做 难呀 -
巩义市兰西说：
—— 完全理解你的心情,我就是这种情况,公司里有七八个好朋友经常出去玩,关系很好,以致我要辞职的时候矛盾纠结得不行,而且我走了就换了另一个省,以后见一面都难.但没有办法,毕竟前途更重要,朋友还是可以联络的,不能为了这个原因放弃自己对工作的真实意愿
氐洁13893241873问：
签了劳动合同一年但没有满试用期,员工要走经理该批准吗?工厂规定不得辞工了 -
巩义市兰西说：
—— 该批准你走.如果你的工资已经拿到手,那就不用废话了,扭头就走.如果工资没有给你,到劳动检查可以举报.
氐洁13893241873问：
签了合同想辞职,老板不同意 -
巩义市兰西说：
—— 一、加班问题根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动.只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因...
氐洁13893241873问：
公司规定在试用期内不能辞职 -
巩义市兰西说：
—— 显然,公司规定违法了.去看劳动合同法(第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.)
氐洁13893241873问：
如果不给辞职最好
巩义市兰西说：
—— 找当地劳动部门协商解决呗
氐洁13893241873问：
工作一年了,没有签订劳动合同,可不可以自动离职? -
巩义市兰西说：
—— 不签劳动合同,不代表没有缴纳社会保险啊
氐洁13893241873问：
2015年合同到期但是怀孕了,2016年5月合同到期,是不是公司就可以和我解除劳动合同.我会有补偿吗? -
巩义市兰西说：
—— 不可以,如果你没有违反公司规章制度的情况下解除你劳动合同属于非法解除.要支付你经济赔偿金的.按照工龄一年支付两个月工资的标准执行.满意的话请采纳.
氐洁13893241873问：
我提前一个月辞职可是到那时候又不肯该怎么办
巩义市兰西说：
—— 去劳动局告公司,帮你要工资,很快可以领到
氐洁13893241873问：
辞职不好开口怎么办? -
巩义市兰西说：
—— 我也遇到过这个问题,还好遇到高人指点 1没什么不好意思的,你就是一个打工的,老板是要你赚钱. 2你有好地方不去,这不是傻么,你倒是仁义了,老板可不会这么想 3同样在这里你的工作没做好,老板会毫不犹豫地把你辞退 4如果老板是个仁义的人,如果他对你也很信任,他也会希望你有出息
