10年以上合同解除赔偿方法
答：根据我国劳动合同法解读，公司辞退员工应该进行工龄的赔偿。老员工十年工龄，按每年一个月计算，可以赔偿十个月的工资，以最后离职时的一个月工资照数发放。公司辞退老员工，要按照国家有关法律，给老员工申请办理失业保险。
答：那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资...
答：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是平均工资高于所在地平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。如果是公司违法解除劳动合同则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
答：超过10年解除劳动合同时的赔偿标准如下：1、如果是当即和员工解除劳动合同，还需要另外支付一个月工资作为代通知金。2、由于公司是违法解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金等。《劳动合同法》第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法...
答：且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 相关知识： 劳动者工作十年以上， 解除劳动合同 的赔偿如下： 解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况： ...
答：规范是每工作满一年二个月的薪水。一般公司不容易随便消除这种老员工合同。劳动合同法明文规定，公司解除劳动关系，必须给职工经济补偿金。职工工作年限越长，必须付款的钱也越大！裁人成本费非常高。一些黑心公司，就能动想法，故意刁难职工，使你自动离职。这样可以降低边际效益。
答：辞退十年以上员工,劳动法没有特别的规定,能不能辞退以及能拿多少赔偿要看辞退的原因。1、公司没有符合劳动合同法的合法理由,无故辞退员工,属于违法解除劳动合同,需要继续履行劳动合同或支付双倍的经济补偿金作为赔偿,即平常说的2N。经济补偿金的计算方式是:每工作一年支付一个月的工资,不足半年的支付半个月工资,半年...
答：用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，...
答：如果根据劳动合同法的规定，单位要给你十七个月的工资当作补偿。根据题主的问题，你和用人单位协商如何解决补偿的问题，这意味着在你们双方都同意的情况下可以达成一个都可以接受的补偿金，而根据劳动合同法的规定，你最多是可以获得十七个月工资的补偿，这个数额可以当做你协商时掌握的数据。希望对你有...
答：一、辞退10年以上老员工怎么补偿? 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按...
尉迟珊19663843653问：
在企业工作满十年会有怎样的赔偿 -
莱阳市鼻小说：
—— 协商解除或有法定理由解除,需根据在企业工作的年限,支付相应的经济补偿. 反之则需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任.
尉迟珊19663843653问：
劳动合同法相关,在正规公司里面,有10年工龄,如果辞职的话,有补偿吗?最新的补偿是怎么算的? -
莱阳市鼻小说：
—— 劳动合同法第四十条规定:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.另外还会向你支付经济补偿:补偿办法是:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.如果你自己辞职,是没有经济补偿金的.
尉迟珊19663843653问：
工作快满十年,合同即将到期,公司要和我解除合同,请问我可以得到几个月的补偿金? -
莱阳市鼻小说：
—— 1、如果你最近一份劳动合同到期时,已经连续在该单位工作满十年了,只要你提出要续订劳动合同,且是签订无固定期限劳动合同,那么单位是必须与你签订无固定期限的劳动合同(依据《劳动合同法》第14条).2、如果单位不与你签订劳动...
尉迟珊19663843653问：
新劳动法辞退10年以上员工的赔偿 -
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—— 在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有的赔偿如下: 根据《劳动合同法》的规定,有两种情况用工单位需要向劳动者支付经济补偿金: 1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿.补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金.用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿. 2、竞业限制经济补偿金,是按竞业限制协议约定,劳动者在解除或者终止劳动合同后,劳动者承担竞业限制的年限内,给予劳动者的经济补偿.
尉迟珊19663843653问：
工作满十年被辞退怎样赔偿 -
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—— 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.你工作十年需要赔偿20个月的工资. 解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金.供参考.
尉迟珊19663843653问：
工作十年以上单位要解除劳动合同,我能拿到什么补偿 -
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—— 单位解除合同合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解除合同的按经济补偿金二倍支付赔偿金.劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条...
尉迟珊19663843653问：
劳动法规定工作满十年解雇如何赔偿 -
莱阳市鼻小说：
—— 如果你不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,你可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍) 你可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金.《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
尉迟珊19663843653问：
在单位干10年解除劳动合同有什么补偿 -
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—— 合同期限届满,若单位不再与劳动者签订劳动合同,那么,单位要向劳动者支付经济补偿金.
尉迟珊19663843653问：
10年以上解雇员工赔偿 -
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—— 中华人民共和国劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.要求二十三个月工资赔偿
尉迟珊19663843653问：
在一个单位工作超过10年被辞退有什么赔偿 -
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—— 劳动者被用人单位辞退(解除或终止劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿.二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条...
