正常辞职公司给补偿吗
答：一、主动离职是否有经济补偿金1、员工在正常情况下主动申请离职是没有经济补偿金。主动申请离职的话也一定要遵守用人单位规定的离职的流程，但离职不是必须要经过用人单位的同意的。员工的主动离职建立在公司拖欠工资，不买社保...
答：但如果出现“被迫辞职”情形，员工仍可向企业主张经济补偿金。解除劳动合同经济补偿金是法律规定的企业应支付员工的离职补偿。根据我国相关劳动法律法规的规定，劳动者单方提出辞职，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金，因此部分...
答：一、新劳动法主动辞职赔偿什么 新劳动法规定，主动辞职的话，用人单位可以支付经济补偿金。所谓的经济赔偿金，是指按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位的工作...
答：要的，如果员工离职的，用人单位会给予经济补偿金。如果是用人单位非法开除员工的，要支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
答：正常离职一般是没有经济补偿金的。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者根据《中华人民共和国劳动合同法》规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予...
答：法律问题：公司员工主动申请离职，那么公司还需要给予员工补偿金吗?汪律师：可以协商支付;根据劳动合同法规定，劳动者提出辞职是没有经济补偿金的 曹律师：主动离职的，不需要给予经济补偿金。如果您有法律问题，请进入首页拨打...
答：在一个公司工作10年离职，劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位的规章制度内容合法，制定程序合法，并且已经向职工公示，此时职工旷工，用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工，在经过...
答：月工资通常是指，劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时，给予必要的经济补偿规定。对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除...
答：员工自己主动辞职，公司是否给予补偿要根据具体情况而定。如果劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
善印18229886523问：
新的劳动合同法中主动辞职公司给补偿不?(工作满一年)谢谢了. -
泗洪县当归说：
—— 劳动者可与用人单位协议解除合同,也可以提前30日预告解除合同.协议解除由用人单位主动提起的,当支付经济补偿,劳动者主动的不补偿.其他经济补偿只有在劳动者行使随时解除权和立即解除权(用人单位有过错,如不支付工资、没有提供相应的劳动条件,没交社保,侵犯劳动者权益等等)、经济裁员、企业破产的情况下支付劳动者经济补偿金.
善印18229886523问：
本人主动辞职单位能给补偿款吗
泗洪县当归说：
—— 只有当单位解聘时才能获得补偿.自己辞职没有补偿.而且也拿不到失业金.
善印18229886523问：
我在厂5年啦.在正常情况下辞工,有工资补助吗
泗洪县当归说：
—— 任何正常情况下的辞工,都不可能得到任何经济补偿,但因为企业原因导致的辞职,是可以得到经济补偿的.
善印18229886523问：
自愿辞职单位有补偿吗 -
泗洪县当归说：
—— 自愿辞职单位没有补偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金.但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金.
善印18229886523问：
员工主动辞职有赔偿吗 -
泗洪县当归说：
—— 其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金.前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用.但是以自身原因主动辞职的情况下...
善印18229886523问：
员工辞职,单位应该给补偿吗 -
泗洪县当归说：
—— 如果是职工自动提出辞职,一般情况下法律是不会要求单位给补偿金的.如果是单位有违法行为的话,就应该有赔偿.比如,用人单位不按时发工资,劳动者提出辞职的情况.
善印18229886523问：
我现在辞职了 公司应该给我补偿吗 -
泗洪县当归说：
—— 应该.按劳动法规定,每工作一年,补偿一个月.工作三年,就补三个月.超过半年不足一年的,按一年算.不足半年的,按半年算.如果没有提前一个月通知你离职,就再多补偿一个月.建议你上网搜索一下新劳动法的规定,很详细.
善印18229886523问：
劳动法,离职公司是否会给赔偿? -
泗洪县当归说：
—— 回答:1.主动辞职是没有补偿的,除非你是以公司未足额支付工资或未帮你缴纳社会保险,主动要求离职,那么是可以有补偿的, 2.你怠工.如果公司以你违反公司纪律.违反公司规章制度,如果证据成立,是没有补偿的,如果是以你工作效率低下.不能胜任工作,辞退,是有补偿的,补偿标准按照代通金加补偿金,补偿金标准看工作年限. 调岗本来你是可以拒绝的,更换工作地点和岗位是需要得到你的同意的,但是你已经去了.视为默认,就没意义再折腾了.
善印18229886523问：
在辞职单位后有没有什么补偿 -
泗洪县当归说：
—— 劳动者在单位主动离职,那么单位不会支付经济补偿,建议劳动者与单位协商解除劳动合同,那么才能按照劳动合同法规定,申请经济补偿.
善印18229886523问：
劳动法在单位自己辞职单位给补偿吗 -
泗洪县当归说：
—— 自己解除劳动合同,没有补偿劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
