员工主动辞职有没有补偿

来源:网友推荐     更新:2024-05-11
  • 主动辞职有补偿金吗
    答:法律分析:主动辞职赔偿一般没有补偿。如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,或者是劳动者无过错被辞退,解除劳动合同,才要支付经济补偿金。在用人单位没有及时履行劳...
  • 主动离职没有补偿金吗
    答:法律分析:一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动...
  • 员工自己辞职有赔偿吗
    答:员工自己辞职没有赔偿的。根据具体情况分析。员工在用人单位没有过失,且没有和用人单位进行协商而自行辞职的,是没有补偿的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿条件:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照...
  • 自愿离职的还能给补偿金吗
    答:我认为自愿离职的员工是否能够获得补偿金取决于多种因素,包括员工的职位、工作年限、合同条款等等。 一般来说,除非公司违反了劳动合同或劳动法规,否则员工主动提出辞职或因个人原因而离职的,通常不会有补偿金的支付。 因此,在考虑是否申请...
  • 自己主动离职有离职补偿吗
    答:【法律分析】主动离职一般没有补偿。但是这三种情况除外。1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的,或者员工的人身安全无法得到保障时,员工可以随时解除劳动合同,并向公司讨要补偿金,如果公司不愿...
  • 员工自愿离职的,公司要给补偿金吗
    答:员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定...
  • 主动辞职如何取得补偿
    答:主动辞职如何取得补偿解决方法如下:1、劳动者主动辞职的,一般不需要补偿;2、可以找用人单位写上。如果是因单位的原因而依法单方面与其解约的;或者在单位降低劳动条件来续签的情况下拒绝的,则劳动者每在单位工作一年,可...
  • 员工主动辞职有补偿吗
    答:法律分析:员工主动辞职有补偿吗:在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,...
  • 员工主动辞职有补偿吗
    答:解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种方式,员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的,员工自行提出,但是是经双方协调一致的,单位要按上年平均工资支付经济补偿金...
  • 绽仇18537868285问: 公司主动提离职,需要赔偿吗?员工主动离职,单位是否需要经济补偿
    保靖县电动说: —— 一、公司主动提离职,需要赔偿吗?您好,关于“公司主动提离职,需要赔偿吗?”这个问题,我的解答如下如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是...

    绽仇18537868285问: 员工主动离职有经济补偿金吗?(员工主动离职经济补偿金)
    保靖县电动说: —— 员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

    绽仇18537868285问: 员工主动辞职需要赔偿吗 -
    保靖县电动说: —— 律师分析员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合...

    绽仇18537868285问: 员工主动辞职能否获得经济补偿金 -
    保靖县电动说: —— 员工主动辞职有多种原因,如果你存在以下两种情况,不妨可作参考.一.员工因公司原因辞职的,公司需支付经济补偿金这里的公司原因是指,公司事先存在违法行为,比如一些公司存在克扣员工工资,少发、拖欠工资或不为员工缴纳社保的行...

    绽仇18537868285问: 辞职有没有经济补偿金 -
    保靖县电动说: —— 首先,如果是劳动者主动提出辞职,是单方解除劳动关系的行为,一般没有经济补偿金.其次,有《劳动合同法》规定的违法情形之一的,劳动者可以据此提出辞职,并要求公司支付经济补偿金.第一、用人单位有未帮员工缴纳社保的.第二、用人单位未及时足额发放工资的.第三用人单位未提供劳动条件或者劳动保护的.最后如果用人单位没有依法支付经济补偿金的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请,要求用人单位支付.

    绽仇18537868285问: 企业员工自行辞职,公司是否也要根据劳动法给予补偿 -
    保靖县电动说: —— 如果员工是自行离职的话,依法是不需要给付经济补偿金的.

    绽仇18537868285问: 员工自动离职怎么处理,员工自动离职有补偿吗 -
    保靖县电动说: —— 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外.属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿.(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动...

    绽仇18537868285问: 员工自动辞职有经济补偿金吗? -
    保靖县电动说: —— 分不同情况,如果是用人单位违反劳动合同法有关规定,员工提出解除劳动合同仍有经济补偿金的.反之没有.

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