合同过期了可以直接离职吗
答：合同到期可以直接离职。1、合同到期后可以立即走人，但也需通知单位，正常办理离职手续；2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务；3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提...
答：与公司签订的合同到期后不续签了可以直接离职。合同到期未续签能直接离职，因为实际上如果合同已经到期的话，双方当事人有没有继续的签订劳动合同，就意味着劳动合同自然而然就终止，如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要...
答：法律分析：员工合同到期员工不续签可以离职，劳动合同到期即止，用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可，用人单位不需要支付经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人...
答：法律主观：劳动者 合同到期不续签 可以直接离职。但还是建议提前给公司发一个书面的通知，书面告知公司到期不续签并请公司配合做工作交接。这样能有个书面 证据 ，如果到时候公司不配合造成损失，可以避免责任。 劳动合同 期满，不再续签，用人单位应当出具 劳动合同终止 证明书。 用人单位提出不续签的，应该...
答：由上可知，劳动合同到期了可以直接离职，劳动合同期限届满，由用人单位与劳动者协商是否续签，劳动者明确表示拒绝续签的，可以解除劳动合同；用人单位不再续签的，须向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；...
答：劳动合同到期是到期解除劳动关系的一种合法方式，如果员工不想继续续签合同可以选择直接离职。但是，员工在离职前需要注意一些规定和程序，避免因为不当的离职导致法律纠纷。2.注意事项 在劳动合同到期后，员工应当提前30日通知用人单位决定是否续签合同或者解除劳动关系。如果员工在规定期限内没有与用人单位达成...
答：法律分析：如果合同到期不想续签可以辞职。劳动合同到期劳动者不想续签的，可以直接走不需要辞职的，但是劳动者不愿续签劳动合同的没有经济补偿。除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金。法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条第一项 劳动合同期满的，劳动合同...
答：法律分析：劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同...
答：劳务合同到期可以直接离开，详情如下：1、劳务合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同；2、只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务；3、用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。有下列情形之一...
答：劳动合同过期2个月没有续签可以辞职不干。合同到期不续签的，劳动者可以离职。如果是单位不愿意续签的，劳动者还可以获得相应的经济补偿。或者如果单位降低劳动合同的约定条件来续签合同的，劳动者拒绝的，也可以获得相应的经济补偿。合同违约的构成要件是：1、要有不履行或者不完全履行合同义务的行为违约责任...
表印17880609078问：
我的合同到期了..可以走人吗 -
婺城区睫毛说：
—— 合同到期你不续签的话,是可以离职的,无须交辞职信.你的社保不能退,但可以封存,也可以转到新的单位去(如果你是外地农村户口离职返乡的才可以退的,其它不能退).你离职以前的工资要结算给你的.
表印17880609078问：
合同到期可以直接离职吗 -
婺城区睫毛说：
—— 合同到期,公司未提出续签,自己也不想干了,想直接离职,但是公司压着我一个月的工资呢,我是否需要递交辞职报告?(主要是怕不递辞职报告,公司以没有提前30天通知为由,克扣工资)
表印17880609078问：
我签了一年的劳动合同,已到期,辞职可以直接走人吗合同已经过期半年
婺城区睫毛说：
—— 签了一年的劳动合同,已到期,辞职可以直接走人,因为双方的义务和权利已经终止. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形.
表印17880609078问：
合同到期不再续约可否直接离职 -
婺城区睫毛说：
—— 合同到期劳动关系自然终止,不存在离职申请的问题.到期你只要办理交接手续就可以直接离开
表印17880609078问：
合同到期不签可以离职吗 -
婺城区睫毛说：
—— 1、劳动合同到期,属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况,如果双方没有续签劳动合同,则双方的劳动关系自合同到期之日起终止,这并不以劳动者所从事的是技术工作而转移.劳动者的劳动合同到期,不再续签劳动合同是法律...
表印17880609078问：
我合同到期立马辞职不上班违反劳动法了吗 -
婺城区睫毛说：
—— 如果劳动合同中没有劳动合同到期前劳动者应当提前通知单位是否续签的约定,那么劳动者就不需要提前通知.劳动合同期满后自然终止,双方不续签的劳动者就可以立即办理离职手续.
表印17880609078问：
如果合同到期了用办理离职手续么 -
婺城区睫毛说：
—— 合同到期需要办理离职手续,因为,这涉及到工作交接和待遇结算. 一般人认为,合同到期可以直接走人.虽然从法律层面没有什么不妥,但是,从职业道德讲,还是要办理手续才能离开.
表印17880609078问：
劳动合同到期未续签合同的情况要可否直接离职 -
婺城区睫毛说：
—— 不可以.不管合同到期不到期,劳动者或单位解除合同,都要提前一个月告知对方.劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任.
表印17880609078问：
合同到期可以直接走人吗?不提前一个月申请离职 -
婺城区睫毛说：
—— 可以与用人单位协商离职,协商不成可以提前30天递交离职申请.
表印17880609078问：
劳动合同到期可以马上辞职走吗 -
婺城区睫毛说：
—— 只要没有续约,可以立即走
