协商一致解除劳动关系有补偿金吗
答：1、协商解除劳动合同补偿标准是怎么样的：如果职工与用人单位协商一致解除合同的，一般经济补偿金按工龄一年支付一个月工资的。2、解除劳动合同的种类：双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不...
答：协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿金。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。但是，如果是劳动者提出解除劳动合同的，则不需要支付经济补偿金。劳动合同续订的程序：劳动合同续订需要经过以下程序。1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意...
答：法律分析：协商解除劳动合同应当有赔偿金。根据相关法律规定，赔偿金应当包括损失金额和补偿金额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建...
答：经济补偿金可以作为解除劳动合同的一种补偿措施，帮助员工应对因突然失去工作所带来的经济压力。需要注意的是，如果劳动合同的解除是因为员工违反了合同规定而被雇主辞退的，或者劳动合同到期未续签或不再续签，那么劳动者一般不享有经济补偿金。协商一致解除劳动合同有以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立...
答：双方协商一致解除劳动合同，用人单位仍需向劳动者支付经济补偿金。解除劳动合同的经济补偿金，计算标准如下：(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。(2)、员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算。(3)、员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的...
答：协商解除劳动合同会有补偿。法律分析:协商解除劳动合同，会有赔偿。用人单位协商解除劳动合同的，每满一年，由用人单位支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则。依法订立...
答：协商解除劳动合同补偿标准 如果职工与用人单位协商一致解除合同的，一般经济补偿金按工龄一年支付一个月工资的。《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。...
答：法律分析：企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金，企业提出协商解除劳动的，应当依法支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
答：法律主观：双方协商一致，用人单位依法 解除劳动合同 的，可以 不支付经济补偿金 。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
赵时13074552474问：
协商一致解除劳动合同,用人单位要支付经济补偿金吗?
苏州市色斑说：
—— 用人单位向职工提出解除合同,并经双方协商一致最终解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金.但是,如果劳动者提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补 偿金.
赵时13074552474问：
双方协商解除劳动合同有赔偿金吗 -
苏州市色斑说：
—— 双方协商解除劳动合同,如果是用人单位提出与劳动者解除劳动关系的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的;如果是劳动者提出与用人单位解除劳动关系的,用人单位是无需向劳动者支付其经济补偿金的.根据《劳动合同法》用人单...
赵时13074552474问：
协商解除劳动关系有赔偿吗? -
苏州市色斑说：
—— 正常的解除劳动关系,且是由单位提出的,是有补偿的:工作满一年补偿一个月的工资,最多不超过12个月.如果不是正常解除的,如是被开出的,或劳动者提出辞职的,是没有补偿的.
赵时13074552474问：
请问下面这个协商一致解除劳动合同协议书能拿到赔偿金吗 -
苏州市色斑说：
—— 1、双方已经在协议上签字盖章,就表示已对协议内容,包括解除劳动合同、补偿金数额等相关内容达成一致意见,所以不存在分歧,可以正常履行.2、劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.但是劳动法没有明确规定应在几号发上个月工资,你查查单位所属地是否有《工资支付条例》,或者单位《集体合同》、你的《劳动合同》中是否明确了相关内容.打个比方,深圳市的规定是不得超过支付周期7天(如果周期是每月底,就是次月7日前发;如果周期是每月20日,就是27日前发).
赵时13074552474问：
协商解除劳动合同有没有经济补偿? -
苏州市色斑说：
—— 用人单位与劳动协商一致解除劳动合同的,用人单位应当支付经补偿金. 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (...
赵时13074552474问：
双方协商一致解除劳动关系补偿 -
苏州市色斑说：
——双方协商一致解除劳动关系与辞职的区别: 1、解除劳动合同是履行合同的一种行为,通过解除劳动合同终止劳动关系,反映了劳动者和单位双方的意愿; 2、辞退职工则是用行政手段根...
赵时13074552474问：
公司协商解除合同需要支付补偿金吗 -
苏州市色斑说：
—— 你好,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的是需要支付补偿金的.经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
赵时13074552474问：
双方协商解除劳动合同,企业需要支付经济补偿吗 -
苏州市色斑说：
—— 不需要支付经济补偿金,协商的没有.劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
赵时13074552474问：
有员工提出协商解除劳动合同有补偿金吗 -
苏州市色斑说：
—— 协商也分两种,一种职工提出,一种单位提出.如果职工提出后协商解除那就是没有.
赵时13074552474问：
企业和员工协商终止劳动合同,需要补偿吗 -
苏州市色斑说：
—— 劳动者与用人单位协商解除劳动合同,如果是用人单位提出来的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;如果是劳动者提出来的,则用人单位是无需支付经济补偿金的.《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单...
