劳动仲裁不予受理6个条件
答：法律分析：劳动仲裁不予受理6个条件如下：一、申请人不具有主体资格；二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；四、争议不属于本仲裁委员会的管辖；五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；六、申请书及有关材料不符合要求。法律依据：《中华...
答：劳动仲裁不予受理的条件有以下6个：申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属于本仲裁委员会的管辖、仲裁申请已超过法定仲裁申请时效、申请书及有关材料不符合要求。一、申请人不具有法律资格 （一）劳动争议仲裁的适格主体 根...
答：劳动仲裁不予受理的六个条件如下：1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉；2、申请人与申请瞎困脊仲裁的争议无直接利害...
答：第一：当事人是主体不适格，不予受理。第二：当事人与申请书的内容没有利益关系，不予受理。第三；申请书的内容超出了劳动争议仲裁委员会的管辖范围，不予受理。第四；该争议不属于劳动仲裁委员会的管理范围，不予受理。第五：申请仲裁的时间不在规定的时间内，不予受理第六：申请书没有符合劳动争议...
答：劳动仲裁不予受理6个条件如下：（1）申请人不具有主体资格；（2）申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；（3）争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；（4）争议不属于本仲裁委员会的管辖；（5）仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；（6）申请书及有关材料不符合要求。
答：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会在受理劳动争议案件时，若出现以下情形之一，可不予受理：1. 超过诉讼时效期限；2. 争议不属于劳动争议范围；3. 争议已经解决或者不存在争议；4. 当事人不具有请求权或者代理权；5. 不具备仲裁管辖权；6. 存在其他法律规定的排除...
答：劳动仲裁案件不予受理的情况主要有以下六种：1.申请人不具有主体资格；2.申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；3.争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；4.争议不属于本仲裁委员会的管辖；5.仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；6.申请书及有关材料不符合要求。【法律依据】《劳动争议...
答：劳动仲裁不予受理6个条件指的是以下六个：一、申请人不具有主体资格；劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人...
答：劳动仲裁不予受理6个条件如下：一、申请人不具有主体资格；二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；四、争议不属于本仲裁委员会的管辖；五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；六、申请书及有关材料不符合要求。若不满足以下情形，则劳动...
答：劳动仲裁不予受理6个条件如下:第一为申请人不具有主体资格;第二为申请人和申请仲裁的争议无直接利害关系;第三为当事人争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围;第四为当事人双方的争议不属于本仲裁委员会的管辖;第五为当事人的仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时;第六为申请书不符合要求。
布冯17041798902问：
被公司开除有什么影响 -
仁寿县鼻尖说：
—— 被公司开除有不良影响有:\x0d\x0a 1.影响心情,可能相对失落;\x0d\x0a 2.离职证明会注明公司开除,下一次面试新工作可能会要求你提交上家公司的离职证明,可能有不好的影响,对新工作存在影响;\x0d\x0a 3.若从事的职业的行业面窄,...
布冯17041798902问：
劳动仲裁部门哪些案件不受理
仁寿县鼻尖说：
—— 家庭纠纷,村民告官员
布冯17041798902问：
工伤申请劳动仲裁什么样的请求不受理? -
仁寿县鼻尖说：
—— 首先申请工伤要看是否能够确认劳动关系,如果没有合同没有缴纳保险等等,劳动仲裁有可能不会直接受理,而是要求首先确认劳动关系.再就是,超过申请工伤认定的时间,也不受理.个人申请为发生事故开始一年内
布冯17041798902问：
申请劳动仲裁,劳动仲裁委不受理怎么办? -
仁寿县鼻尖说：
—— 不受理好办啊,要求该劳动仲裁委出具书面的不予受理通知书去法院起诉该用人单位;另,请专家为你写劳动仲裁申请书等,并好好准备材料,劳动仲裁委一般都是受理的,放心.
布冯17041798902问：
工资拖了10天还没发 -
仁寿县鼻尖说：
—— 你的问题是:工资拖了10天还没发,以下是回答:首先,在中国,雇主应按时支付员工工资.如果工资拖欠了10天还未发放,这是违反劳动法规定的行为.其次,尽管我没有提供详细信息,但我假设你是正式雇员而不是临时工或兼职工.在这种...
布冯17041798902问：
劳动仲裁不作受理决定 -
仁寿县鼻尖说：
—— 劳动争议仲裁法:第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由.对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.你递交申请给的是仲裁委员会,所以和受理人没有关系.理应在五日内给予受理与否的答复.但是,请注意一般应该指的是五个工作日.再等等吧.如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,你可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.
布冯17041798902问：
劳动仲裁委 不予受理 哪些事项 -
仁寿县鼻尖说：
—— 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利...
布冯17041798902问：
哪些劳动争议案件法院不受理?
仁寿县鼻尖说：
—— 劳动争议诉讼是劳动争议当事人依法维护自身合法权益的最后程序,但法院受理劳动争议案件也是有内容和程序上要求的,以下这些情况的劳动争议案件法院不受理. 1、...
