劳动争议必须先仲裁后诉讼吗
答：法律分析：劳动争议需要先仲裁后诉讼。根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调...
答：法律分析：劳动纠纷起诉要先通过仲裁，劳动纠纷适用仲裁前置。对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。劳动仲裁是我国法律为了保护一些弱势群体而出现的一种方法。当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求...
答：劳动争议一般需要先经仲裁才能起诉。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;对仲裁裁决不服的，则可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议...
答：法律分析：1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。2、劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的...
答：法律分析：用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也...
答：劳动争议只能先仲裁再起诉。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。动仲裁的程序有哪些1、争议发生后一年内申请...
答：法律分析：当协商调解无法解决劳动争议时，可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。也可以协商...
答：法律分析劳动争议需要先仲裁后诉讼。根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。出现以下情形，应先向申请劳动仲裁，不服仲裁决定，之后才能提起诉讼：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
答：必须先向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，才可以向人民法院起诉。如果认为仲裁委员会相关工作人员与本单位领导有较好的私人关系可能影响公正处理的，他可以依法提出回避申请，但不能未经仲裁而直接起诉。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者...
答：出现劳动纠纷后不是必须要先仲裁的，当事人可以通过协商或者申请调解来解决纠纷，但如果当事人要向人民法院起诉的，一般需要先申请仲裁，再在诉讼时效内及时向法院起诉。劳动保护制度有哪些内容：1、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题不断改善劳动...
毅亲15754175589问：
劳动合同纠纷应该先仲裁吗?
修文县护蕾说：
—— 一、发生劳动合同纠纷先仲裁吗1.发生劳动合同纠纷并不是先仲裁而是先和解,提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现.劳动纠纷当事人对劳动争...
毅亲15754175589问：
劳动纠纷必须先仲裁吗 -
修文县护蕾说：
—— 劳动纠纷必须先仲裁.根据《劳动合同法》第四条、第五条的规定,劳动争议的解决程序一般是:1、劳动者先与用人单位进行协商,或者请求第三方与用人单位进行协商,达成和解协议;2、不愿协商、协商不成或者达成和解协议不履行的,...
毅亲15754175589问：
劳动仲裁和劳动诉讼的关系
修文县护蕾说：
—— 劳动仲裁是前置程序. 劳动争议必须先经过劳动仲裁,当事人不服仲裁裁决的,可以在15日内向法院提起诉讼.
毅亲15754175589问：
劳动争议必须先仲裁吗?
修文县护蕾说：
—— 也可以到法院裁定
毅亲15754175589问：
劳动争议仲裁和诉讼的关系
修文县护蕾说：
—— 一、劳动争议仲裁和诉讼的关系劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即“先裁后审”制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁.仲裁裁决后...
毅亲15754175589问：
劳动争议1方采取仲裁另外一方采取诉讼?以哪一个判决为准?
修文县护蕾说：
—— 劳动争议最好先仲裁,对仲裁有异议的再诉到法院.节省时间、金钱和精力.1般讲法院会让先仲裁,法院再对仲裁结果是不是正确判决.颠覆仲裁的案例极少.好像法院不会直接受理劳动争议案件.
毅亲15754175589问：
劳动争议必须先仲裁吗? -
修文县护蕾说：
—— 用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起诉到法院.《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要...
毅亲15754175589问：
劳动争议案件必须要经过劳动仲裁才能向法院起诉吗? -
修文县护蕾说：
—— 劳动争议案件是法定是仲裁前置案件.但并非所有的劳动争议案件都一定先经过劳动仲裁,如果过了仲裁时效的劳动案件也可以直接向人民法院起诉,如果有欠条的主张劳动报酬案件也可以直接起诉.
毅亲15754175589问：
请问这劳动纠纷案件必须经过仲裁后才能起诉法院吗? -
修文县护蕾说：
—— 劳动仲裁是前置程序,必须的!劳动仲裁免费,时效为一年!相关程序可以看《劳动争议调解仲裁法》我空间内有
