公司干16年能补偿多少钱
答：16年工龄可以补偿16个月的工资标准经济补偿金。而劳动者距离退休只有三个月，所以只要是正常的老板都会选择不解除劳动合同，宁愿在多支付三个月工资直至退休劳动合同终止，这样不用支付经济补偿金，可以省下13个月工资的。法律...
答：根据公司员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿;工作时间在六个月以上不满一年的，按照一年的时间计算进行赔偿;员工工作不满六个月的，按半年的时长计算赔偿数额。法律依据:《中华人民共和国...
答：工作16年新劳动法解除劳动合同赔偿标准是,也会按每工作一年支付一个月的工资作为补偿,但一般最长不会超过十二年,工作的时间即使超过十二年,那么也十二年来进行合理补偿的。一、工作16年新劳动法解除劳动合同赔偿标准是怎么样...
答：向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
答：赔偿标准一般是一个月工资乘以员工的工作年限，但不超过12个月。具体来说，如果某位员工在公司工作了20年，月薪为8000元，则他被辞退后的经济补偿为：8000元×20年×1个月=16万元。当然，赔偿金的计算还需考虑其他因素，...
答：是8000016年员工辞退补偿标准，根据劳动法规定，16年的员工辞退补偿标准为一年补偿一个月16年应该补偿16个月。
答：法律分析：劳动者在一家公司干了16年，解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况：1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无经济补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》...
答：用人单位可以按照规定的程序解除与劳动者的劳动合同，但应当按规定给予经济补偿。补偿的标准是，劳动者在用人单位工作每满一年支付一个月的工资，超过半年不到一年的，也按一年工作年限计算补偿一个月，不到半年的，补偿半个月...
答：经济补偿标准为你在单位工作一年，补偿一个月的标准工资，标准工资为本人离职前十二个月工资的平均工资，也就是可以要求用人单位补偿你十六个月的标准工资。如果你在用人单位离职前十二个月的平均工资，超过了当地上一年度职工...
答：如果公司转行，且在不变更劳动合同的前提下，您也愿意继续跟着一起干，就不涉及到赔钱的问题，毕业现在这个时候大家都不容易，老板生存环境也不好，您也需要工作，所以继续工作就不涉及钱的赔偿问题。2、如果老板转行不想干了...
伯牙吾台爽13927059371问：
16年工龄老员工工伤补偿加解除合同补偿该补偿多少金额? 公司每年有一次年度评估 -
乐平市洗颜说：
—— 不要听楼上的16年已经自动成为无固定期限合同了,是有补偿金的,不过有几种可能发生1:一年一个月,一共16个月的经济补偿金(当然如果你工资超过当地平均工资3倍,那么只有12个月) 下面的补偿会多点,需要你自己要求或者申请仲裁,但是你要证明你们公司的评估标准不合理,其实因为你是老员工,现在来搞评估说你能力不够等等是不合适的2:你可以要求一年一个月,并要求08年以后的双倍工资补偿3:要求16年的双倍工资 后两个你最好能请律师来打,这里面很多方式方法的,我碰到过很多这样的,有律师的非常麻烦,劳动局的头都要大,最后只要压公司多给点了事
伯牙吾台爽13927059371问：
被劳务派遣16年,能得到什么样的补偿? -
乐平市洗颜说：
—— 回答如下:一、根据《劳动合同法》的规定:“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议.”因此,劳务派遣公司的行为是违法的,他们现在早应该和你签订长期劳务合同了.二、你现在可以向劳动部门投诉,要求续签长期劳动合同,或者补偿你,补偿的标准为每工作一年,得到一个月的工资补偿.三、不能要求补偿16年的双倍工资.四、你可以主张加班费.具体你可以查阅《劳动合同法》.
伯牙吾台爽13927059371问：
16年工龄老员工工伤补偿加解除合同补偿该补偿多少金额我爸爸在我舅
乐平市洗颜说：
—— 广东胡律师:1、 一次性工伤医疗补助金的基体标准为:10级10个月工资;2、一次性伤残就业补助金的具体标准为:10级10个月工资;3、工作16年的离职经济补偿,折算成16个月工资.总共可以得到36个月工资.
伯牙吾台爽13927059371问：
我在公司做了十六年,无限期合同.公司要裁员,我在其中,怎样得到合理的赔偿呢? -
乐平市洗颜说：
—— 用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 《中华人...
伯牙吾台爽13927059371问：
关于协议离职补偿计算: 我在公司一共工作16年零3个月,这个公司有过 -
乐平市洗颜说：
—— 公司原因辞退你,要支付你一个月的经济补偿金(如果刚好超过一年,哪怕是一天,那么补偿1.5个月),如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿.违法辞退的两倍支付经济补偿金,即两个月补偿.经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.) 参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
伯牙吾台爽13927059371问：
在公司干了十六年了,因和部门领导争吵被解除了有赔偿吗? -
乐平市洗颜说：
—— 被公司辞退是应该给赔偿的,按劳动法规定,赔偿款为每工作一年,赔偿一个月的工资,你干了16年,应赔偿16个月的工资,如果不给,可以起诉.
伯牙吾台爽13927059371问：
新劳动法规定公司辞退员工16年怎么补?新劳动法规定公司辞退员工1
乐平市洗颜说：
—— 每满一个年,赔偿一个月工资的经济补偿金..如果解决了你的问题,请点好评,谢谢
伯牙吾台爽13927059371问：
劳动报酬——在一家民营企业工作了16年,现企业转让,那么按照劳动法我现在应该可以获得多少的补偿?! -
乐平市洗颜说：
—— 你所说的企业转让,可能涉及两种情况:一是不变更企业的公司法人身份,即变更企业的股东、出资人、法定代表人、高级管理人员等情况.此时不改变企业与职工的劳动关系.二是变更企业的公司法人身份,即现企业不再继续存在,权利义...
伯牙吾台爽13927059371问：
我在公司长达16年包做工,但一直没有签订合同,现被辞退后,有无保障? -
乐平市洗颜说：
—— 你干了16年肯定有赔偿,最少有12个月工资赔偿.具体如下:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
伯牙吾台爽13927059371问：
劳动法退休补偿我今年快满50岁了,在一家私营单位干了16年,现在
乐平市洗颜说：
—— 1、首先你是男性还是女性,如果是女性一般到50周岁,社会保险缴纳符合当地标准... 93年是否有私营企业这个不好说,如果你真的做了16年,估计真好是93年左右进去的...
