公司破产清算员工如何补偿

公司倒闭后，破产资产在全部清偿破产费用和公益债务之后，优先清偿破产公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。如果破产资产不能足额支付上述费用，则只能按比例清偿。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

公司破产员工一般可以按照如下方法计算经济补偿金：1、根据劳动者在本单位的工作年限进行赔偿，每满一年，向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿；2、六个月以上不满一年的，按一年的时间计算，支付一个月工资作为经济补偿；3、不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。在优先清偿破产费用和公益债务后，企业破产财产的清偿顺序如下：1、破产企业欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；2、破产企业欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产企业所欠税款；

公司倒闭后，破产资产在全部清偿破产费用和公益债务之后，优先清偿破产公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。如果破产资产不能足额支付上述费用，则只能按比例清偿。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

公司破产员工一般可以按照如下方法计算经济补偿金：1、根据劳动者在本单位的工作年限进行赔偿，每满一年，向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿；2、六个月以上不满一年的，按一年的时间计算，支付一个月工资作为经济补偿；3、不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。在优先清偿破产费用和公益债务后，企业破产财产的清偿顺序如下：1、破产企业欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；2、破产企业欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产企业所欠税款；