银行行长对支行工作总结及工作计划
来源：网友推荐 更新：2024-05-22
方案计划参考范本
银行支行行长工作计划(二篇)
目录：
银行支行行长工作计划一
银行支行行长工作计划二
银行支行行长工作计划一
根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我营业部在20年的工作思路。
一、以客户为中心，做好结算服务工作。
客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉。
1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。
2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。
3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。
4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。
5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。
二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。
2 / 10
随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求
1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。
2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。
3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。
5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。
6、切实履行对分理处的业务指导与检查。 7、做好会计核算质量的定期考核工作。三、以人为本提高员工的全面素质。
员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍。
1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。
2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。
3 / 10
3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。
4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。
5、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。
4 / 10
银行支行行长工作计划二
为提升x县支行履职能力，在上级行绩效考核工作中的再取佳绩，支行结合实际情况，制定了20年度工作目标：争创中心支行优秀单位。20年支行工作思路：夯实基础、强化管理、推进创新、提升能力、促进和谐、再上台阶。现将20年度工作计划印发，请落实执行，并根据上级部署及时调整。
一、贯彻落实适度宽松的货币政策，进一步增强货币政策的针对性和灵活性
强化窗口指导和信贷政策引导，推动货币信贷总量持续均衡增长。紧紧围绕“做大总量促增长，调优结构促转型，普惠民生促消费”的货币政策传导思路，着力提高执行适度宽松货币政策的针对性与灵活性，巩固20xx年信贷投放优势，确保20年贷款增速位居全市前列。制定印发《20xx年x县信贷工作指导意见》，督促金融机构积极改进信贷支持方式，完善信贷服务功能，加快信贷产品创新步伐，合理安排信贷总量及投放进度，有效满足实体经济的合理信贷需求。引导金融机构全面准确执行适度宽松货币政策，避免出现信贷投放大起大落，增强金融支持经济发展的均衡性和可持续性。不定期召开银行行长联席会议、金融工作座谈会、金融形势分析会，走访金融机构，宣传货币信贷政策，了解政策执行情况;定期向县领导反映金融运行情况，及时反馈县领导关注事宜，提出有关热点难点问题的解决措施和建议。
进一步调整优化信贷结构，促进地方经济转型升级。一是大力支持重点项目建设。加强与经济综合部门的配合，根据县政府20xx年重大项目安排，积极组织金融机构实施对接，努力满足重点项目
5 / 10的资金需求。二是大力支持中小企业发展。继续贯彻落实中小企业金融顾问制度，组织举办x县融资知识培训，促进中小企业融资能力不断提升;组织召开银行与担保公司合作推进会，助推银保深入合作。三是大力支持农业产业化。进一步强化对“三农”的信贷支持力度，充分发挥有区别的存款准备金率和信贷政策“三农”导向效果评估的激励推动作用，推动金融资源向“三农”倾斜。积极引导有条件的农民专业合作社开展内部信用合作，支持农发行和邮储银行进一步拓展支农领域，增加涉农信贷投放。加强与劳动保障、团县委、妇联等单位的合作，积极推动金融机构做好下岗失业人员小额担保贷款、大学生和妇女创业担保贷款以及助学贷款的组织发放工作，发挥好金融对民生的普惠作用。
二、切实维护辖内金融稳定，进一步优化金融生态环境。 继续以金融风险监测、评估和预警为中心，不断加强风险监测预警体系建设。密切关注信贷集中度偏高、存贷款期限错配、资产价格过快上涨等经济金融领域潜在风险及其对金融稳定的影响，修订完善辖区金融风险应急预案，积极配合地方政府和金融办，依法妥善处理各类金融突发事件。继续完善工作协调和信息共享机制，扎实做好金融稳定基础工作。在现行的金融风险监测季度例会基础上，建立人民银行、经贸委和公安局金融风险(案件)情况通气会制度。与县综治委配合，将平安金融创建工作引向深入。优化金融生态环境建设，力保xx省第三批金融生态达标县申报、验收成功。
加强金融监管，整合监管资源，提高监管效能。成立现场综合检查领导小组，建立现场综合检查动态人员动态库。加大对金融机构信贷资金政策、利率政策、金融统计、支付结算、反洗钱、帐户管理、国库业务代理、现金管理和人民币收付业务等方面现场检查
6 / 10
力度，规范金融机构业务经营行为，提高人民银行行政执法的权威性和依法行政规范性、严肃性。
组织实施对x县农村信用社专项央行票据兑付后改革成果评估，促使地方法人机构改革取得实效。继续推动辖内金融改革，增强金融业发展后劲。加强对村镇银行、小额贷款公司和农民资金互助社等新型农村金融组织的监测。提请县政府着力解决农信社高额不良贷款的化解问题，壮大其经营实力，提升服务“三农”水平。关注涉及土地、税收、财政等各个领域的改革可能对金融机构和金融稳定产生的影响。按照上级行统一部署，开展辖区金融机构执行人民银行政策情况总体评价工作，增强金融机构执行央行决策的自觉性。
三、创新金融服务手段，进一步提升金融服务水平
强化金融统计和调研工作。加强金融机构统计工作管理，提高统计数据质量。充分挖掘利用制度性经济调查的信息，有条件、分步骤地拓展调查渠道和领域，发挥经济调查在形势分析判断中的有效作用。认真学习调研分析的方法和技术，着力提高调研分析工作的科学性和前瞻性。善于借助多方力量，及时发现x县经济金融运行中的重点、热点、难点和苗头性问题，多角度开展调研，为地方政府和上级行提供更多有一定参考价值的调研报告和信息反馈。
加快推进现代支付系统建设。深入推进农村地区支付结算“快通工程”，着力提高农村支付结算服务水平，满足农村多层次的支付结算需求。全面展开集中代收付业务，为政府、企事业单位及社会公众提供更加快捷的支付结算服务。加强会计核算日常管理，进一步规范业务操作。进一步加强银行账户管理，认真落实账户实名制。加强对商业银行的支付业务管理和系统运行监督，及时通报、7 / 10
纠正系统运行中存在的问题，降低支付清算风险。完善银行卡业务市场管理，严厉打击银行卡违法犯罪，推动银行卡产业健康发展。
加快推进国库电子化建设。准确、及时办理各级预算收入的收纳、划分、报解退付及财政库款的支拨工作。做好国库代收的各项预算外收入工作，开展国库直接支付创新业务。配合上级国库部门做好国库管理信息系统(xxx)的上线准备工作。拓展横向联网业务范围，与财政、国税部门通力合作，做好国税参加xxx推广上线工作。加强对xxx运行监测，确保系统安全运行。开展对集中支付代理银行、国库经收业务的现场检查，确保国库资金安全。
抓好货币金银管理。加强与公安及相关单位的协调联系，巩固深化反假货币“壁垒行动”和“xx行动”成效。强化对银行业机构反假货币工作的指导，进一步推进“三师”队伍建设，积极做好反假货币宣传。组织辖内金融机构参加，实施人民币流通满意工程，推动人民币流通管理机制创新，货币金银工作再出新“亮点”。
强化反洗钱监管。健全完善反洗钱协调机制，不断提高反洗钱工作合力。加大反洗钱的现场与非现场监管力度，提高其履行反洗钱义务的能力。广泛开展反洗钱宣传培训，提升反洗钱工作人员业务技能，提高反洗钱工作的社会影响。
持续推进征信体系建设。丰富中小企业信用档案内容，推动中小企业信用档案的应用。扩大宣传登记系统效用，推动融资租赁与应收账款质押融资业务的发展。加大企业、担保机构信用评级力度，全年新增企业、担保机构信用评级不少于30个。深化银行与担保机构的业务合作，探索开展商业承兑汇票信用评级。探索农户电子化信息档案、农户信用评价建设和城镇商户、居民信用档案建设工作。
8 / 10
四、大力改进自身建设，增强支行发展的向心力和凝聚力 进一步转变思想观念，增强危机感和责任感。面对地方党委越来越高的依赖性、期望值和上级行对县支行履职的高要求以及严格规范考核机制、县支行之间激烈的竞争态势，每个员工都要有一个清醒的头脑，都要有强烈的责任意识，时刻都不应有丝毫的松劲和懈怠。要摒弃那种“小进则满，胸无大志”墨守陈规思维方式，要更新观念，转变思维，形成共识。围绕目标抓落实，把思想统一到理解吃透并主动适应上级行业绩考核项目的精神上来，统一到不寻借口不推责任勤勤恳恳任劳任怨地抓工作的态度上来，把精力集中到想干、能干、巧干上来。要牢固树立创先争优、敢为人先的意识和能力，努力提高每个员工履职能力和支持竞争力，要凝心聚力谋发展，咬定目标不放松。进一步加强教育和培训，增强员工政治业务素质。以做个好党员、当个好干部、成为好员工为抓手，通过开展“认真、进取、本分”央行文化理念的大讨论，激发员工受行敬业、团结进取、争创一流的活力。继续办好支行“xxxx”，拓宽团队学习和员工成长新平台。按照“强化培训、规范操作、跟踪督查、定期考核、实施评价、差错备案、责任追究”工作机制，加大新政策、新业务、新法规学习、培训、考核工作力度，着力提高员工学习能力、演讲能力、写作能力、干事能力。从而相成：岗位工作“问不倒”、配合工作“考不倒”、意外工作“难不倒”。使员工个个拉得出、过得硬、打得响，增强支行整体履职能力、调研能力、创新能力和竞争能力，夯实支行争先进位的基础。进一步提高班子成员学习能力，决策能力和驾驭能力。加强班子成员之间、行股领导之间、领导和职工之间的交流与沟通，增强凝聚力、执行力。
9 / 10
五、着力推进党风廉政建设和反腐败工作
认真落实党风廉政建设责任制，做到分工明确、考核到位、追究有力，确保各项任务落到实处。积极探索探索反腐倡廉宣传教育的途径和方法，使廉政理念深入人心。通过民主生活会和述职述廉、党员领导干部报告个人重大事项等形式，进一步健全完善权力运行的监督机制，开展执法监察和效能监察，努把纪检监察工作融入人民银行业务之中，提高支行依法履职能力。
六、强力推进文明创建和央行文化建设
进一步浓郁文明创建氛围，深化“认真进取本分”的文化理念内涵，推进“学习型组织”创建工作，激发员工的进取心，提升员工综合素质。树立长期“创争”理念，把“创争”活动与各项创建活动紧密结合起来，用“创争”理论提升文明创建活动的质量和水平，使全行的学习力、竞争力和可持续发展能力得到提高。围绕新知识、新技能、新业务，精心组织开展“创新金融服务，支持经济发展”业务竞赛活动，将业务竞赛活动纳入对股室年度特定考核项目。以满腔的热情和真挚的感情做好老干部工作，关注老干部身心健康，促进全员和谐。
10 / 10
武陵区隔离：閭偍閾惰琛岄暱宸ヤ綔鎬荤粨
臾脉19898253237： 绛旓細閭偍閾惰琛岄暱宸ヤ綔鎬荤粨鍚勪綅棰嗗銆佸悇浣嶄唬琛: 鏍规嵁甯鍒嗚瑕佹眰,鐜板皢鎴戣浠诲懡涓洪偖鍌ㄩ摱琛屆椕楀幙鏀琛岄暱浠ユ潵鐨勫伐浣滄儏鍐垫眹鎶ュ涓,璇蜂簣璇勮銆備竴銆佸饱鑱屾儏鍐 鎴戜簬浠婂勾 2 鏈堜唤鏉ッ椕楀幙浠昏亴 浠婂勾 4 鏈堥偖鍌ㄩ摱琛屆椕楀幙鏀鎸傜墝鎴愮珛,鎴戣浠诲懡涓烘敮琛岃闀,杩戝叓涓湀鏉,浣滀负脳脳鍘挎敮琛岀彮瀛愯礋璐ｄ汉,濡備綍鍒囧疄灞ヨ濂藉伐浣滆亴璐ｃ佷繚璇佺粡钀ョ...
武陵区隔离：閾惰琛岄暱骞寸粓宸ヤ綔鎬荤粨鑼冩枃
臾脉19898253237： 绛旓細閾惰琛岄暱骞寸粓宸ヤ綔鎬荤粨鑼冩枃(涓) 鏍规嵁甯鍒嗚瑕佹眰,鐜板皢鎴戣浠诲懡涓簒x閾惰xx鍘鏀琛岄暱浠ユ潵鐨勫伐浣滄儏鍐垫眹鎶ュ涓,璇蜂簣璇勮銆 涓銆佸饱鑱屾儏鍐 鎴戜簬20xx骞磝鏈堜唤鏉x鍘夸换鑱,20xx骞磝鏈坸x鍘挎敮琛屾寕鐗屾垚绔,鎴戣浠诲懡涓烘敮琛岃闀,杩戝叓涓湀鏉,浣滀负xx鍘挎敮琛岀彮瀛愯礋璐ｄ汉,濡備綍鍒囧疄灞ヨ濂藉伐浣滆亴璐ｃ佷繚璇佺粡钀ョ鐞嗙殑鍚勯」宸ヤ綔钀藉疄鍒颁綅,鍔姏钀...
武陵区隔离：閾惰琛岄暱宸ヤ綔姹囨姤浜旂瘒
臾脉19898253237： 绛旓細鎴戜滑鍥為杩欎竴骞寸殑宸ヤ綔,鍙寰楁椂闂磋繃鐨勫お蹇,鎴戜滑鏄椂鍊欏啓涓涓閾惰琛岄暱宸ヤ綔姹囨姤浜,涓璧风湅鐪嬪惂!涓嬮潰灏忕紪缁欏ぇ瀹跺垎浜摱琛岃闀垮伐浣滄眹鎶,甯屾湜鑳藉甯姪澶у!閾惰琛岄暱宸ヤ綔姹囨姤浜旂瘒(绮鹃夌瘒... 鎴戜滑鍥為杩欎竴骞寸殑宸ヤ綔,鍙寰楁椂闂磋繃鐨勫お蹇,鎴戜滑鏄椂鍊欏啓涓涓嬮摱琛岃闀垮伐浣滄眹鎶ヤ簡,涓璧风湅鐪嬪惂!涓嬮潰灏忕紪缁欏ぇ瀹跺垎浜摱琛岃闀垮伐浣滄眹鎶,...
武陵区隔离：鏀宸ヤ綔杩拌亴鎬荤粨鎶ュ憡浜旂瘒
臾脉19898253237： 绛旓細鏀宸ヤ綔杩拌亴鎬荤粨鎶ュ憡涓 灏婃暚鐨勯瀵: 鍦ㄥ垰鍒氳繃鍘荤殑涓骞撮噷,鎴戜綔涓鸿礋璐ｆ敮琛屽叏闈㈠伐浣滅殑琛岄暱,鍦ㄤ笂绾х殑棰嗗涓,浠ュ姞蹇彂灞曚负涓荤嚎,鍧氭寔姹傜湡鍔″疄銆佸紑鎷撳垱鏂,璁ょ湡灞ヨ宸ヤ綔鑱岃矗,甯﹂鍏ㄨ骞查儴鍛樺伐鍔姏鍋氬ソ鍚勯」宸ヤ綔,浣夸笟鍔＄粡钀ュ緱鍒颁簡鍋ュ悍銆佹湁鏁堛佸揩閫熷湴鍙戝睍銆備笅闈,鎴戝鑷韩宸ヤ綔杩涜杩拌亴: 涓銆佸潥鎸佸嫟鏀垮粔鏀,鍔姏鎻愰珮鑷韩绱犲吇 浣滀负鏀...
武陵区隔离：2022骞閾惰琛岄暱宸ヤ綔鎬荤粨鎶ュ憡
臾脉19898253237： 绛旓細2022骞閾惰琛岄暱宸ヤ綔鎬荤粨鎶ュ憡1 鍥為【杩欎竴骞村鐨勫伐浣,鏀惰幏棰囦赴,鎴戠幇鍦ㄥ湪钀ヨ繍閮ㄤ粠浜嬬幇閲戝嚭绾崇鐞嗗伐浣,灏界鍦ㄥぇ瀛﹂噷,瀛︿範鐨勬槸浼氳瀛,鍦ㄤ互鍓嶇殑宸ヤ綔涓富瑕佷粠浜嬪璁″伐浣,鎺ヨЕ杩囦竴浜涢噾铻嶇煡璇嗗拰閾惰涓氬姟,浣嗕粠鏉ユ病鏈夌郴缁熺殑瀛︿範杩囬噾铻嶇悊璁哄拰閾惰鍩虹鎶鑳姐備竴韪忓叆閾惰杩欎釜鍏ㄦ柊鐨勫伐浣滅幆澧,棣栧厛灏遍潰瀵逛簡鎴戣鏍稿績绯荤粺鐨勬祴璇曞伐浣,绱ф帴鐫...
武陵区隔离：閾惰鏀缃戠偣琛岄暱骞村害涓汉宸ヤ綔鎬荤粨
臾脉19898253237： 绛旓細涓骞存潵,xxxx鍘夸腑蹇冩敮琛屽湪姝︽眽鍒嗚銆佸崡鏄屼腑蹇冩敮琛屽拰xxxx鍘垮銆佸幙鏀垮簻鐨勬纭瀵间笅,浠モ滀笁涓唬琛ㄢ濋噸瑕佹濇兂涓烘寚瀵,鏍戠珛鍜岃惤瀹炵瀛﹀彂灞曡,鍏ㄩ潰璐交钀藉疄鎬汇鍒嗚宸ヤ綔浼氳鍜屽叏鐪佷汉姘閾惰涓氬姟宸ヤ綔浼氳绮剧,绱х揣鍥寸粫鍏氬涓績宸ヤ綔,绔嬭冻瀹為檯,寮鎷撹繘鍙,姹傚疄鍒涙柊,鍏呭垎鍙戞尌绐楀彛鎸囧浣滅敤,寮哄寲閲戣瀺绠＄悊,缁存姢閲戣瀺绋冲畾,鍒涙柊閲戣瀺鏈嶅姟,鍔犲己...
武陵区隔离：閾惰琛岄暱瀛ｅ害宸ヤ綔鎬荤粨
臾脉19898253237： 绛旓細閾惰琛岄暱瀛ｅ害宸ヤ綔鎬荤粨浠ヤ笅鏄敱鍑篻uo鎻愪緵鐨勫叧浜庡伐浣滄荤粨鐨勬枃绔,甯屾湜瀵瑰ぇ瀹朵竴瀹氱殑甯姪銆傛洿澶氫簬宸ヤ綔鎬荤粨鐨勬枃绔犲唴瀹瑰敖鍦ㄥ嚭guo.杩欎釜瀛ｅ害鐨勬渶鍚庡嚑澶╂槸姣旇緝鍑屼贡鐨,鍖呮嫭甯傚満銆佹濊冦佹搷浣滀互鍙婁釜浜烘棩甯哥敓娲荤瓑鍚勪釜鏂归潰銆傚競鍦哄彉鍖栧揩,涔熸病鏃堕棿鎬濊冮棶棰,鎿嶄綔涓婂氨姣旇緝涔便傛讳綋鑰岃█,鍏堟槸瑙夊緱姘戠敓鐩稿鍏朵粬閾惰,PB杩囬珮浜,浜庢槸闄嶄綆姘戠敓鐨勪粨浣...
武陵区隔离：閾惰涓氫笂鍗婂勾宸ヤ綔鎬荤粨鍙涓嬪崐骞磋鍒
臾脉19898253237： 绛旓細閾惰涓氫笂鍗婂勾宸ヤ綔鎬荤粨鍙涓嬪崐骞磋鍒掍竴 涓婂崐骞,鏀鍦ㄥ槈鍏翠腑鏀厷濮旂殑姝ｇ‘棰嗗涓,浠ュ厷鐨勭兢浼楄矾绾挎暀鑲插疄璺垫椿鍔ㄤ负涓荤嚎,浠ュ熀灞傚ぎ琛屽饱鑱屼负瀵煎悜,璁ょ湡璐交鍛ㄥ皬宸琛岄暱鍦ㄨ皟鐮旀寚瀵煎槈鍏翠腑鏀暀鑲插疄璺垫椿鍔ㄥ拰涓撻姘戜富鐢熸椿鏃剁殑璁茶瘽绮剧,骞朵互鍛ㄥ皬宸濊闀垮湪鍢夊杽鏀瀹炲湴璋冪爺鎸囧娲诲姩涓哄鏈,绱х揣鍥寸粫閲戣瀺鏈嶅姟瀹炰綋缁忔祹鐨勬湰璐ㄨ姹,鏀硅繘閲戣瀺鏈嶅姟,缁存姢...
武陵区隔离：閾惰鍒琛岄暱宸ヤ綔鎬濊矾
臾脉19898253237： 绛旓細涓嶅畾鏈熷彫寮閾惰琛岄暱鑱斿腑浼氳銆侀噾铻宸ヤ綔搴ц皥浼氥侀噾铻嶅舰鍔垮垎鏋愪細,璧拌閲戣瀺鏈烘瀯,瀹ｄ紶璐у竵淇¤捶鏀跨瓥,浜嗚В鏀跨瓥鎵ц鎯呭喌;瀹氭湡鍚戝幙棰嗗鍙嶆槧閲戣瀺杩愯鎯呭喌,鍙婃椂鍙嶉鍘块瀵煎叧娉ㄤ簨瀹,鎻愬嚭鏈夊叧鐑偣闅剧偣闂鐨勮В鍐虫帾鏂藉拰寤鸿銆 杩涗竴姝ヨ皟鏁翠紭鍖栦俊璐风粨鏋,淇冭繘鍦版柟缁忔祹杞瀷鍗囩骇銆備竴鏄ぇ鍔涙敮鎸侀噸鐐归」鐩缓璁俱傚姞寮轰笌缁忔祹缁煎悎閮ㄩ棬鐨勯厤鍚,鏍规嵁鍘挎斂搴...
武陵区隔离：閾惰鍓琛岄暱宸ヤ綔鎬荤粨鍙璁″垝
臾脉19898253237： 绛旓細閾惰鍓琛岄暱宸ヤ綔鎬荤粨(涓)浣滀负閾惰鐨勪竴鍚嶅壇琛岄暱,鏃㈡槸棰嗗鑰呭張鏄棰嗗鑰,鏃㈡槸閰嶈鍙堟槸涓昏銆傚叾涓瑷涓琛,浠ｈ〃鍗曚綅鐨勬暣浣撳舰璞;鍏跺搧琛屼綔椋,浜嬪叧鐝瓙鐨勫洟缁撳悎鍔;鍏惰兘鍔涙按骞,浼氬閾惰鐨勫缓璁句笌鍙戝睍浜х敓閲嶈褰卞搷銆傛墍浠,鎴戜釜浜虹殑浣撲細鏄:浣滀负鍓闀,蹇呴』瀵瑰崟浣嶉珮搴﹁礋璐,瀵圭彮瀛愬洟缁撳鐚,瀵逛簨涓氭棤闄愬繝璇,鍏ㄨ韩蹇冩姇鍏ュ伐浣,澶氳搴﹀弬...
银行支行行长工作计划(二篇)
目录：
银行支行行长工作计划一
银行支行行长工作计划二
银行支行行长工作计划一
根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我营业部在20年的工作思路。
一、以客户为中心，做好结算服务工作。
客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉。
1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。
2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。
3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。
4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。
5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。
二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。
2 / 10
随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求
1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。
2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。
3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。
5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。
6、切实履行对分理处的业务指导与检查。 7、做好会计核算质量的定期考核工作。三、以人为本提高员工的全面素质。
员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍。
1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。
2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。
3 / 10
3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。
4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。
5、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。
4 / 10
银行支行行长工作计划二
为提升x县支行履职能力，在上级行绩效考核工作中的再取佳绩，支行结合实际情况，制定了20年度工作目标：争创中心支行优秀单位。20年支行工作思路：夯实基础、强化管理、推进创新、提升能力、促进和谐、再上台阶。现将20年度工作计划印发，请落实执行，并根据上级部署及时调整。
一、贯彻落实适度宽松的货币政策，进一步增强货币政策的针对性和灵活性
强化窗口指导和信贷政策引导，推动货币信贷总量持续均衡增长。紧紧围绕“做大总量促增长，调优结构促转型，普惠民生促消费”的货币政策传导思路，着力提高执行适度宽松货币政策的针对性与灵活性，巩固20xx年信贷投放优势，确保20年贷款增速位居全市前列。制定印发《20xx年x县信贷工作指导意见》，督促金融机构积极改进信贷支持方式，完善信贷服务功能，加快信贷产品创新步伐，合理安排信贷总量及投放进度，有效满足实体经济的合理信贷需求。引导金融机构全面准确执行适度宽松货币政策，避免出现信贷投放大起大落，增强金融支持经济发展的均衡性和可持续性。不定期召开银行行长联席会议、金融工作座谈会、金融形势分析会，走访金融机构，宣传货币信贷政策，了解政策执行情况;定期向县领导反映金融运行情况，及时反馈县领导关注事宜，提出有关热点难点问题的解决措施和建议。
进一步调整优化信贷结构，促进地方经济转型升级。一是大力支持重点项目建设。加强与经济综合部门的配合，根据县政府20xx年重大项目安排，积极组织金融机构实施对接，努力满足重点项目
5 / 10的资金需求。二是大力支持中小企业发展。继续贯彻落实中小企业金融顾问制度，组织举办x县融资知识培训，促进中小企业融资能力不断提升;组织召开银行与担保公司合作推进会，助推银保深入合作。三是大力支持农业产业化。进一步强化对“三农”的信贷支持力度，充分发挥有区别的存款准备金率和信贷政策“三农”导向效果评估的激励推动作用，推动金融资源向“三农”倾斜。积极引导有条件的农民专业合作社开展内部信用合作，支持农发行和邮储银行进一步拓展支农领域，增加涉农信贷投放。加强与劳动保障、团县委、妇联等单位的合作，积极推动金融机构做好下岗失业人员小额担保贷款、大学生和妇女创业担保贷款以及助学贷款的组织发放工作，发挥好金融对民生的普惠作用。
二、切实维护辖内金融稳定，进一步优化金融生态环境。 继续以金融风险监测、评估和预警为中心，不断加强风险监测预警体系建设。密切关注信贷集中度偏高、存贷款期限错配、资产价格过快上涨等经济金融领域潜在风险及其对金融稳定的影响，修订完善辖区金融风险应急预案，积极配合地方政府和金融办，依法妥善处理各类金融突发事件。继续完善工作协调和信息共享机制，扎实做好金融稳定基础工作。在现行的金融风险监测季度例会基础上，建立人民银行、经贸委和公安局金融风险(案件)情况通气会制度。与县综治委配合，将平安金融创建工作引向深入。优化金融生态环境建设，力保xx省第三批金融生态达标县申报、验收成功。
加强金融监管，整合监管资源，提高监管效能。成立现场综合检查领导小组，建立现场综合检查动态人员动态库。加大对金融机构信贷资金政策、利率政策、金融统计、支付结算、反洗钱、帐户管理、国库业务代理、现金管理和人民币收付业务等方面现场检查
6 / 10
力度，规范金融机构业务经营行为，提高人民银行行政执法的权威性和依法行政规范性、严肃性。
组织实施对x县农村信用社专项央行票据兑付后改革成果评估，促使地方法人机构改革取得实效。继续推动辖内金融改革，增强金融业发展后劲。加强对村镇银行、小额贷款公司和农民资金互助社等新型农村金融组织的监测。提请县政府着力解决农信社高额不良贷款的化解问题，壮大其经营实力，提升服务“三农”水平。关注涉及土地、税收、财政等各个领域的改革可能对金融机构和金融稳定产生的影响。按照上级行统一部署，开展辖区金融机构执行人民银行政策情况总体评价工作，增强金融机构执行央行决策的自觉性。
三、创新金融服务手段，进一步提升金融服务水平
强化金融统计和调研工作。加强金融机构统计工作管理，提高统计数据质量。充分挖掘利用制度性经济调查的信息，有条件、分步骤地拓展调查渠道和领域，发挥经济调查在形势分析判断中的有效作用。认真学习调研分析的方法和技术，着力提高调研分析工作的科学性和前瞻性。善于借助多方力量，及时发现x县经济金融运行中的重点、热点、难点和苗头性问题，多角度开展调研，为地方政府和上级行提供更多有一定参考价值的调研报告和信息反馈。
加快推进现代支付系统建设。深入推进农村地区支付结算“快通工程”，着力提高农村支付结算服务水平，满足农村多层次的支付结算需求。全面展开集中代收付业务，为政府、企事业单位及社会公众提供更加快捷的支付结算服务。加强会计核算日常管理，进一步规范业务操作。进一步加强银行账户管理，认真落实账户实名制。加强对商业银行的支付业务管理和系统运行监督，及时通报、7 / 10
纠正系统运行中存在的问题，降低支付清算风险。完善银行卡业务市场管理，严厉打击银行卡违法犯罪，推动银行卡产业健康发展。
加快推进国库电子化建设。准确、及时办理各级预算收入的收纳、划分、报解退付及财政库款的支拨工作。做好国库代收的各项预算外收入工作，开展国库直接支付创新业务。配合上级国库部门做好国库管理信息系统(xxx)的上线准备工作。拓展横向联网业务范围，与财政、国税部门通力合作，做好国税参加xxx推广上线工作。加强对xxx运行监测，确保系统安全运行。开展对集中支付代理银行、国库经收业务的现场检查，确保国库资金安全。
抓好货币金银管理。加强与公安及相关单位的协调联系，巩固深化反假货币“壁垒行动”和“xx行动”成效。强化对银行业机构反假货币工作的指导，进一步推进“三师”队伍建设，积极做好反假货币宣传。组织辖内金融机构参加，实施人民币流通满意工程，推动人民币流通管理机制创新，货币金银工作再出新“亮点”。
强化反洗钱监管。健全完善反洗钱协调机制，不断提高反洗钱工作合力。加大反洗钱的现场与非现场监管力度，提高其履行反洗钱义务的能力。广泛开展反洗钱宣传培训，提升反洗钱工作人员业务技能，提高反洗钱工作的社会影响。
持续推进征信体系建设。丰富中小企业信用档案内容，推动中小企业信用档案的应用。扩大宣传登记系统效用，推动融资租赁与应收账款质押融资业务的发展。加大企业、担保机构信用评级力度，全年新增企业、担保机构信用评级不少于30个。深化银行与担保机构的业务合作，探索开展商业承兑汇票信用评级。探索农户电子化信息档案、农户信用评价建设和城镇商户、居民信用档案建设工作。
8 / 10
四、大力改进自身建设，增强支行发展的向心力和凝聚力 进一步转变思想观念，增强危机感和责任感。面对地方党委越来越高的依赖性、期望值和上级行对县支行履职的高要求以及严格规范考核机制、县支行之间激烈的竞争态势，每个员工都要有一个清醒的头脑，都要有强烈的责任意识，时刻都不应有丝毫的松劲和懈怠。要摒弃那种“小进则满，胸无大志”墨守陈规思维方式，要更新观念，转变思维，形成共识。围绕目标抓落实，把思想统一到理解吃透并主动适应上级行业绩考核项目的精神上来，统一到不寻借口不推责任勤勤恳恳任劳任怨地抓工作的态度上来，把精力集中到想干、能干、巧干上来。要牢固树立创先争优、敢为人先的意识和能力，努力提高每个员工履职能力和支持竞争力，要凝心聚力谋发展，咬定目标不放松。进一步加强教育和培训，增强员工政治业务素质。以做个好党员、当个好干部、成为好员工为抓手，通过开展“认真、进取、本分”央行文化理念的大讨论，激发员工受行敬业、团结进取、争创一流的活力。继续办好支行“xxxx”，拓宽团队学习和员工成长新平台。按照“强化培训、规范操作、跟踪督查、定期考核、实施评价、差错备案、责任追究”工作机制，加大新政策、新业务、新法规学习、培训、考核工作力度，着力提高员工学习能力、演讲能力、写作能力、干事能力。从而相成：岗位工作“问不倒”、配合工作“考不倒”、意外工作“难不倒”。使员工个个拉得出、过得硬、打得响，增强支行整体履职能力、调研能力、创新能力和竞争能力，夯实支行争先进位的基础。进一步提高班子成员学习能力，决策能力和驾驭能力。加强班子成员之间、行股领导之间、领导和职工之间的交流与沟通，增强凝聚力、执行力。
9 / 10
五、着力推进党风廉政建设和反腐败工作
认真落实党风廉政建设责任制，做到分工明确、考核到位、追究有力，确保各项任务落到实处。积极探索探索反腐倡廉宣传教育的途径和方法，使廉政理念深入人心。通过民主生活会和述职述廉、党员领导干部报告个人重大事项等形式，进一步健全完善权力运行的监督机制，开展执法监察和效能监察，努把纪检监察工作融入人民银行业务之中，提高支行依法履职能力。
六、强力推进文明创建和央行文化建设
进一步浓郁文明创建氛围，深化“认真进取本分”的文化理念内涵，推进“学习型组织”创建工作，激发员工的进取心，提升员工综合素质。树立长期“创争”理念，把“创争”活动与各项创建活动紧密结合起来，用“创争”理论提升文明创建活动的质量和水平，使全行的学习力、竞争力和可持续发展能力得到提高。围绕新知识、新技能、新业务，精心组织开展“创新金融服务，支持经济发展”业务竞赛活动，将业务竞赛活动纳入对股室年度特定考核项目。以满腔的热情和真挚的感情做好老干部工作，关注老干部身心健康，促进全员和谐。
10 / 10
臾脉19898253237： 绛旓細閭偍閾惰琛岄暱宸ヤ綔鎬荤粨鍚勪綅棰嗗銆佸悇浣嶄唬琛: 鏍规嵁甯鍒嗚瑕佹眰,鐜板皢鎴戣浠诲懡涓洪偖鍌ㄩ摱琛屆椕楀幙鏀琛岄暱浠ユ潵鐨勫伐浣滄儏鍐垫眹鎶ュ涓,璇蜂簣璇勮銆備竴銆佸饱鑱屾儏鍐 鎴戜簬浠婂勾 2 鏈堜唤鏉ッ椕楀幙浠昏亴 浠婂勾 4 鏈堥偖鍌ㄩ摱琛屆椕楀幙鏀鎸傜墝鎴愮珛,鎴戣浠诲懡涓烘敮琛岃闀,杩戝叓涓湀鏉,浣滀负脳脳鍘挎敮琛岀彮瀛愯礋璐ｄ汉,濡備綍鍒囧疄灞ヨ濂藉伐浣滆亴璐ｃ佷繚璇佺粡钀ョ...
臾脉19898253237： 绛旓細閾惰琛岄暱骞寸粓宸ヤ綔鎬荤粨鑼冩枃(涓) 鏍规嵁甯鍒嗚瑕佹眰,鐜板皢鎴戣浠诲懡涓簒x閾惰xx鍘鏀琛岄暱浠ユ潵鐨勫伐浣滄儏鍐垫眹鎶ュ涓,璇蜂簣璇勮銆 涓銆佸饱鑱屾儏鍐 鎴戜簬20xx骞磝鏈堜唤鏉x鍘夸换鑱,20xx骞磝鏈坸x鍘挎敮琛屾寕鐗屾垚绔,鎴戣浠诲懡涓烘敮琛岃闀,杩戝叓涓湀鏉,浣滀负xx鍘挎敮琛岀彮瀛愯礋璐ｄ汉,濡備綍鍒囧疄灞ヨ濂藉伐浣滆亴璐ｃ佷繚璇佺粡钀ョ鐞嗙殑鍚勯」宸ヤ綔钀藉疄鍒颁綅,鍔姏钀...
臾脉19898253237： 绛旓細鎴戜滑鍥為杩欎竴骞寸殑宸ヤ綔,鍙寰楁椂闂磋繃鐨勫お蹇,鎴戜滑鏄椂鍊欏啓涓涓閾惰琛岄暱宸ヤ綔姹囨姤浜,涓璧风湅鐪嬪惂!涓嬮潰灏忕紪缁欏ぇ瀹跺垎浜摱琛岃闀垮伐浣滄眹鎶,甯屾湜鑳藉甯姪澶у!閾惰琛岄暱宸ヤ綔姹囨姤浜旂瘒(绮鹃夌瘒... 鎴戜滑鍥為杩欎竴骞寸殑宸ヤ綔,鍙寰楁椂闂磋繃鐨勫お蹇,鎴戜滑鏄椂鍊欏啓涓涓嬮摱琛岃闀垮伐浣滄眹鎶ヤ簡,涓璧风湅鐪嬪惂!涓嬮潰灏忕紪缁欏ぇ瀹跺垎浜摱琛岃闀垮伐浣滄眹鎶,...
臾脉19898253237： 绛旓細鏀宸ヤ綔杩拌亴鎬荤粨鎶ュ憡涓 灏婃暚鐨勯瀵: 鍦ㄥ垰鍒氳繃鍘荤殑涓骞撮噷,鎴戜綔涓鸿礋璐ｆ敮琛屽叏闈㈠伐浣滅殑琛岄暱,鍦ㄤ笂绾х殑棰嗗涓,浠ュ姞蹇彂灞曚负涓荤嚎,鍧氭寔姹傜湡鍔″疄銆佸紑鎷撳垱鏂,璁ょ湡灞ヨ宸ヤ綔鑱岃矗,甯﹂鍏ㄨ骞查儴鍛樺伐鍔姏鍋氬ソ鍚勯」宸ヤ綔,浣夸笟鍔＄粡钀ュ緱鍒颁簡鍋ュ悍銆佹湁鏁堛佸揩閫熷湴鍙戝睍銆備笅闈,鎴戝鑷韩宸ヤ綔杩涜杩拌亴: 涓銆佸潥鎸佸嫟鏀垮粔鏀,鍔姏鎻愰珮鑷韩绱犲吇 浣滀负鏀...
臾脉19898253237： 绛旓細2022骞閾惰琛岄暱宸ヤ綔鎬荤粨鎶ュ憡1 鍥為【杩欎竴骞村鐨勫伐浣,鏀惰幏棰囦赴,鎴戠幇鍦ㄥ湪钀ヨ繍閮ㄤ粠浜嬬幇閲戝嚭绾崇鐞嗗伐浣,灏界鍦ㄥぇ瀛﹂噷,瀛︿範鐨勬槸浼氳瀛,鍦ㄤ互鍓嶇殑宸ヤ綔涓富瑕佷粠浜嬪璁″伐浣,鎺ヨЕ杩囦竴浜涢噾铻嶇煡璇嗗拰閾惰涓氬姟,浣嗕粠鏉ユ病鏈夌郴缁熺殑瀛︿範杩囬噾铻嶇悊璁哄拰閾惰鍩虹鎶鑳姐備竴韪忓叆閾惰杩欎釜鍏ㄦ柊鐨勫伐浣滅幆澧,棣栧厛灏遍潰瀵逛簡鎴戣鏍稿績绯荤粺鐨勬祴璇曞伐浣,绱ф帴鐫...
臾脉19898253237： 绛旓細涓骞存潵,xxxx鍘夸腑蹇冩敮琛屽湪姝︽眽鍒嗚銆佸崡鏄屼腑蹇冩敮琛屽拰xxxx鍘垮銆佸幙鏀垮簻鐨勬纭瀵间笅,浠モ滀笁涓唬琛ㄢ濋噸瑕佹濇兂涓烘寚瀵,鏍戠珛鍜岃惤瀹炵瀛﹀彂灞曡,鍏ㄩ潰璐交钀藉疄鎬汇鍒嗚宸ヤ綔浼氳鍜屽叏鐪佷汉姘閾惰涓氬姟宸ヤ綔浼氳绮剧,绱х揣鍥寸粫鍏氬涓績宸ヤ綔,绔嬭冻瀹為檯,寮鎷撹繘鍙,姹傚疄鍒涙柊,鍏呭垎鍙戞尌绐楀彛鎸囧浣滅敤,寮哄寲閲戣瀺绠＄悊,缁存姢閲戣瀺绋冲畾,鍒涙柊閲戣瀺鏈嶅姟,鍔犲己...
臾脉19898253237： 绛旓細閾惰琛岄暱瀛ｅ害宸ヤ綔鎬荤粨浠ヤ笅鏄敱鍑篻uo鎻愪緵鐨勫叧浜庡伐浣滄荤粨鐨勬枃绔,甯屾湜瀵瑰ぇ瀹朵竴瀹氱殑甯姪銆傛洿澶氫簬宸ヤ綔鎬荤粨鐨勬枃绔犲唴瀹瑰敖鍦ㄥ嚭guo.杩欎釜瀛ｅ害鐨勬渶鍚庡嚑澶╂槸姣旇緝鍑屼贡鐨,鍖呮嫭甯傚満銆佹濊冦佹搷浣滀互鍙婁釜浜烘棩甯哥敓娲荤瓑鍚勪釜鏂归潰銆傚競鍦哄彉鍖栧揩,涔熸病鏃堕棿鎬濊冮棶棰,鎿嶄綔涓婂氨姣旇緝涔便傛讳綋鑰岃█,鍏堟槸瑙夊緱姘戠敓鐩稿鍏朵粬閾惰,PB杩囬珮浜,浜庢槸闄嶄綆姘戠敓鐨勪粨浣...
臾脉19898253237： 绛旓細閾惰涓氫笂鍗婂勾宸ヤ綔鎬荤粨鍙涓嬪崐骞磋鍒掍竴 涓婂崐骞,鏀鍦ㄥ槈鍏翠腑鏀厷濮旂殑姝ｇ‘棰嗗涓,浠ュ厷鐨勭兢浼楄矾绾挎暀鑲插疄璺垫椿鍔ㄤ负涓荤嚎,浠ュ熀灞傚ぎ琛屽饱鑱屼负瀵煎悜,璁ょ湡璐交鍛ㄥ皬宸琛岄暱鍦ㄨ皟鐮旀寚瀵煎槈鍏翠腑鏀暀鑲插疄璺垫椿鍔ㄥ拰涓撻姘戜富鐢熸椿鏃剁殑璁茶瘽绮剧,骞朵互鍛ㄥ皬宸濊闀垮湪鍢夊杽鏀瀹炲湴璋冪爺鎸囧娲诲姩涓哄鏈,绱х揣鍥寸粫閲戣瀺鏈嶅姟瀹炰綋缁忔祹鐨勬湰璐ㄨ姹,鏀硅繘閲戣瀺鏈嶅姟,缁存姢...
臾脉19898253237： 绛旓細涓嶅畾鏈熷彫寮閾惰琛岄暱鑱斿腑浼氳銆侀噾铻宸ヤ綔搴ц皥浼氥侀噾铻嶅舰鍔垮垎鏋愪細,璧拌閲戣瀺鏈烘瀯,瀹ｄ紶璐у竵淇¤捶鏀跨瓥,浜嗚В鏀跨瓥鎵ц鎯呭喌;瀹氭湡鍚戝幙棰嗗鍙嶆槧閲戣瀺杩愯鎯呭喌,鍙婃椂鍙嶉鍘块瀵煎叧娉ㄤ簨瀹,鎻愬嚭鏈夊叧鐑偣闅剧偣闂鐨勮В鍐虫帾鏂藉拰寤鸿銆 杩涗竴姝ヨ皟鏁翠紭鍖栦俊璐风粨鏋,淇冭繘鍦版柟缁忔祹杞瀷鍗囩骇銆備竴鏄ぇ鍔涙敮鎸侀噸鐐归」鐩缓璁俱傚姞寮轰笌缁忔祹缁煎悎閮ㄩ棬鐨勯厤鍚,鏍规嵁鍘挎斂搴...
臾脉19898253237： 绛旓細閾惰鍓琛岄暱宸ヤ綔鎬荤粨(涓)浣滀负閾惰鐨勪竴鍚嶅壇琛岄暱,鏃㈡槸棰嗗鑰呭張鏄棰嗗鑰,鏃㈡槸閰嶈鍙堟槸涓昏銆傚叾涓瑷涓琛,浠ｈ〃鍗曚綅鐨勬暣浣撳舰璞;鍏跺搧琛屼綔椋,浜嬪叧鐝瓙鐨勫洟缁撳悎鍔;鍏惰兘鍔涙按骞,浼氬閾惰鐨勫缓璁句笌鍙戝睍浜х敓閲嶈褰卞搷銆傛墍浠,鎴戜釜浜虹殑浣撲細鏄:浣滀负鍓闀,蹇呴』瀵瑰崟浣嶉珮搴﹁礋璐,瀵圭彮瀛愬洟缁撳鐚,瀵逛簨涓氭棤闄愬繝璇,鍏ㄨ韩蹇冩姇鍏ュ伐浣,澶氳搴﹀弬...
