提出离职时与上司最后一次的谈话有哪些禁忌?

来源:网友推荐     更新:2024-05-20

在提出离职时,和上司谈话一定要注意,不能够太高兴,否则让上司觉得你的个性太张扬,甚至会不让你辞职,同时也不能够在离职的时候,说公司的坏话,因为说公司坏话只会引起公愤。

有很多的员工在离职的时候非常的高兴个性表现的非常的张扬,这会让很多领导和员工看不惯,甚至会刁难这些离职的员工。

一、不能太高兴

在离职时一定要做到低调稳重,不能够太过于高兴,一旦太过于高兴,只会引来其他人的不舒服,本来离职就是一件比较大的事情,这种人事调动公司都需要做很多繁琐的是啊,所以员工本人在离职的时候应该要理解,同时要配合做相关的工作,更不能够太过于高兴,否则会引起其他人嫉妒和讨厌。

二、不能太张扬

另外当员工离职的时候特别要注意的是不能够个性张扬,不要总觉得自己快要离职,就在公司中表现了非常活泼,甚至不接手剩下的工作,这只会增加单位领导不舒服,一旦领导不舒服甚至会不让你离职,会给你找更多的麻烦事儿,所以在离职的时候不能够表现的太过于外向,能够稳重沉着是最好,然后将剩下的工作尽可能的完成。

三、不能说公司的坏话

在公司不能够说领导的坏话,特别是离职的时候,就算是对公司的哪位领导有不满或者不喜欢公司中的某位领导,切记不能够在离职的时候说出来,这只会增加领导对你的厌恶。有些小气的领导会认为,你是因为讨厌他才离职的,所以领导可能会更加的刁难你,其实离职以后正常办理程序就可以,没必要说太多其他的事儿来引人注意,这样只会招来别人的闲话。



不能跟上司谈自己下一步的打算,避免跟上司谈及自己下家公司的消息,不能谈及公司内部员工的情况,也不要谈及一些不愉快的事情,避免吐槽公司,不能给上司提相关的建议,尽量少说话。

不要说公司不好,也不要说公司的福利待遇差,也不要说同事们不好,不要说已经找下新的工作,也不要说自己工作的非常不顺心。

离职时和上次最后一次谈话,不要把话说的太绝,也不要说有什么积怨,说话留一线,日后好见面。

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